我被劳务派遣公司扣压工资怎么要回，起初在深圳公明进了一个劳务派遣
2024-09-19来自：本站整理
1. 建议您与受到同样问题影响的同事们共同行动，收集拖欠工资的具体证据，并向深圳市有管辖权的劳动监察大队进行投诉和反映，要求追讨所欠工资。
2. 根据《劳动法》规定，工资应当按月支付，且不得低于当地最低工资标准。如果公司未能按时足额支付工资，您可以向劳动监察大队投诉，要求其责令用人单位限期支付。
3. 《劳动法》第五十条规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。《工资支付暂行规定》第七条也明确规定，工资必须在约定日期支付，节假日或休息日则应提前在工作日支付。
4. 如果用人单位存在以下行为，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿：未按合同约定或国家规定支付工资；支付工资低于最低工资标准；未支付加班费；解除或终止合同时未支付经济补偿。
5. 如果通过劳动监察大队的处理后问题仍未解决，或者对处理结果不满意，您可以向法院提起诉讼。用人单位拖欠工资的行为是违法的，您有权利通过法律途径维护自己的合法权益。
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秦话昆：：劳务派遣公司扣员工工资一般可以直接向劳动部门进行部门或者是直接申请劳动仲裁;劳动者的工资不管在什么情况下是不能随意的进行扣克,如果是劳动者违反了条款,用人单位也只能要其赔偿而不能扣工资。一、劳务派遣公司扣员工工资怎么办? 劳务派遣公司随意克扣工资的情况可以到单位所在地的劳动监察部门去投诉。
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秦话昆：：1. 建议您与受到同样问题影响的同事们共同行动，收集拖欠工资的具体证据，并向深圳市有管辖权的劳动监察大队进行投诉和反映，要求追讨所欠工资。2. 根据《劳动法》规定，工资应当按月支付，且不得低于当地最低工资标准。如果公司未能按时足额支付工资，您可以向劳动监察大队投诉，要求其责令用人单位限期支付。
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秦话昆：：劳务派遣公司克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁，主张限期支付克扣、拖欠工资。根据《劳动合同法》第五十八条：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条 规...
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秦话昆：：建议与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，《劳...
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秦话昆：：劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被克扣的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、...
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秦话昆：：合同上很清楚，主要是你有没有睡觉
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秦话昆：：1、遇到这样的情况，应该拿起法律武器、依法办事，保护自己的合法权益； 2、在开始梳理案情的时候，首先需要搞清的是：究竟是属于“诈骗”还是属于“合同纠纷”？ 这两者之间的区别是：”合同纠纷“指的是没有履行合同或履行过程中出现偏差；而“诈骗”案件就应该具备“虚构事实、隐瞒真相”的事实。 另外...
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秦话昆：：第一次扣身份证那里就可以直接报警，你是什么脑子还能接受人家各种不平等条件还继续干下去的呢？现在签了合同又干了一段时间，这个钱反而不好要了——就算合同不合法，也得打个官司才能证明它不合法，为这种小事打个几年的官司非常不值得。所以你现在也别扯什么4天工资了，身份证拿回来走人，不给就...
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秦话昆：：问题解答：派遣公司不给工资可以向劳动部门举报，责令其改正，或者向当地劳动仲裁委提起仲裁。劳务派遣公司不给劳动者发放工资是违法行为。劳动派遣公司名为派遣，但其与被派遣的员工实际仍为劳动合同关系，尽管劳动者是为用人单位工作，也应当按时支付报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 ...
[边详狭13416515141] - 我和劳务派遣公司签了劳动合同,那我被派遣到了单位,请问和单位是否也要...
秦话昆：：这是很多劳务中介公司常用的方法，把你的工资的一点点留下来，做为回扣，才不收你钱的，你不做了没了回扣，肯定是要出钱的，因为你有和劳务中介签订合同，对你说的你没证据，只能是出钱！就算你不出，他们也会从你们工资中扣！工资是厂方给劳务中介，劳务中介在给你们发放的！
2. 根据《劳动法》规定，工资应当按月支付，且不得低于当地最低工资标准。如果公司未能按时足额支付工资，您可以向劳动监察大队投诉，要求其责令用人单位限期支付。
3. 《劳动法》第五十条规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。《工资支付暂行规定》第七条也明确规定，工资必须在约定日期支付，节假日或休息日则应提前在工作日支付。
4. 如果用人单位存在以下行为，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿：未按合同约定或国家规定支付工资；支付工资低于最低工资标准；未支付加班费；解除或终止合同时未支付经济补偿。
5. 如果通过劳动监察大队的处理后问题仍未解决，或者对处理结果不满意，您可以向法院提起诉讼。用人单位拖欠工资的行为是违法的，您有权利通过法律途径维护自己的合法权益。
秦话昆：：劳务派遣公司扣员工工资一般可以直接向劳动部门进行部门或者是直接申请劳动仲裁;劳动者的工资不管在什么情况下是不能随意的进行扣克,如果是劳动者违反了条款,用人单位也只能要其赔偿而不能扣工资。一、劳务派遣公司扣员工工资怎么办? 劳务派遣公司随意克扣工资的情况可以到单位所在地的劳动监察部门去投诉。
秦话昆：：1. 建议您与受到同样问题影响的同事们共同行动，收集拖欠工资的具体证据，并向深圳市有管辖权的劳动监察大队进行投诉和反映，要求追讨所欠工资。2. 根据《劳动法》规定，工资应当按月支付，且不得低于当地最低工资标准。如果公司未能按时足额支付工资，您可以向劳动监察大队投诉，要求其责令用人单位限期支付。
秦话昆：：劳务派遣公司克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁，主张限期支付克扣、拖欠工资。根据《劳动合同法》第五十八条：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条 规...
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秦话昆：：劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被克扣的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、...
秦话昆：：合同上很清楚，主要是你有没有睡觉
秦话昆：：1、遇到这样的情况，应该拿起法律武器、依法办事，保护自己的合法权益； 2、在开始梳理案情的时候，首先需要搞清的是：究竟是属于“诈骗”还是属于“合同纠纷”？ 这两者之间的区别是：”合同纠纷“指的是没有履行合同或履行过程中出现偏差；而“诈骗”案件就应该具备“虚构事实、隐瞒真相”的事实。 另外...
秦话昆：：第一次扣身份证那里就可以直接报警，你是什么脑子还能接受人家各种不平等条件还继续干下去的呢？现在签了合同又干了一段时间，这个钱反而不好要了——就算合同不合法，也得打个官司才能证明它不合法，为这种小事打个几年的官司非常不值得。所以你现在也别扯什么4天工资了，身份证拿回来走人，不给就...
秦话昆：：问题解答：派遣公司不给工资可以向劳动部门举报，责令其改正，或者向当地劳动仲裁委提起仲裁。劳务派遣公司不给劳动者发放工资是违法行为。劳动派遣公司名为派遣，但其与被派遣的员工实际仍为劳动合同关系，尽管劳动者是为用人单位工作，也应当按时支付报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 ...
秦话昆：：这是很多劳务中介公司常用的方法，把你的工资的一点点留下来，做为回扣，才不收你钱的，你不做了没了回扣，肯定是要出钱的，因为你有和劳务中介签订合同，对你说的你没证据，只能是出钱！就算你不出，他们也会从你们工资中扣！工资是厂方给劳务中介，劳务中介在给你们发放的！