我在劳务派遣公司签的三个月合同，被派到一家工厂做临时工。昨天被厂方辞退（因为上班打瞌睡），今天结出

我是北京一家劳务派遣被派遣到一个单位的职工。当时签了一年的合同，可上了三个月了有一天我突然在厂里病

只要签了用工合同，想解除，除非双方都愿意，要不然就得赔违约金。就算在家里病倒，厂家也不能辞退，更不要说在厂里了。你天天去老总或各个关键办公室讨个说法。不过，你千万要有你乙方的合同哦。

虽然不符合法律规定，但只要支付了你的劳动报酬，没有其他的法律后果。

合同上很清楚，主要是你有没有睡觉

这个扣除的工时是劳务派遣公司扣除你的吧，工厂一般会给你结算完整工时的工资，扣除部分就被劳务派遣公司给你吃掉了。最简单的方法：你可以直接找打电话劳动局或者当地新闻媒体，也可以直接打110报警，理由可以用诈骗。

[史娅航13964679327] - 我现在干了三个月的外包工(也就是劳务派遣公司)当时入职的时候签了个...
丘荷柏：：1、提前30天打辞职报告 2、劳务派遣暂行规定提出劳务派遣管理制度及协议不能出现、克扣、罚款等条款 3、按照正常程序离职，单位如有不符合的做法可以请当地劳动监察协助 4、也可以进行劳动仲裁

[史娅航13964679327] - 劳务派遣给我们签的合同是三个月我们只做一个月现在辞职4100工资只发15...
丘荷柏：：根据劳动法相关规定，用人单位不得以任何理由拖欠工资，拖欠工资的劳动者可以申请劳动仲裁。

[史娅航13964679327] - 劳务派遣单位需要给小时工公交社保吗
丘荷柏：：1.你和劳务派遣公司签订了劳动合同那么从法律上讲已经形成了劳动关系。那么就应该参加各种保险。2.劳务派遣公司在足额支付小时工工资的同时，还应足额支付应由单位按规定缴纳的社会保险费。3.小时工累计缴费满三个月，且继续缴纳社会保险费的，可自缴费满三个月起，享受基本医疗保险待遇三个月。网友认为...

[史娅航13964679327] - 跟劳务派遣签订合同试用期三个月之内要叫以前公司的退工单,这3个月的...
丘荷柏：：我赞同 张光尧 | 四级 的回答:你说的是养老保险金吧。如用人单位已代交到社保局，是要不回来的了，也不用要回来。交到社保局，会记在你个人帐户上的，可查询到。从法律方面来说，在你个人帐户上的，还是属于你自己的资产一部分。如用人单位未代交到社保局，就要将其要回来，过了半年没关系的，...

[史娅航13964679327] - 我跟深圳劳务派遣公司签了三个月的合同只做了一个星期扣80个小时毁约...
丘荷柏：：用人单位不能随意对劳动者约定违约金，你可以向劳动监察部门投诉举报，也可以申请劳动仲裁。

[史娅航13964679327] - 跟劳务派遣公司签订的临时工协议,请问受劳动法保护吗?签的一个月,但是...
丘荷柏：：你遭遇黑派遣了，所谓的临时工，就是行内说的小时工，就是按小时法工资的，无所谓年节假日的，为什么不找正规派遣去做同工同酬的工厂呢，你跟黑工头是没有任何保护的，不排除发工资他卷款跑路，或者出了安全事故他溜之大吉的。肯定不合法，我有个朋友也在做这行的，不过他是合法派遣，你还是去到...

[史娅航13964679327] - 劳务工与派遣公司签订合同一年,试用期不得超过一个月,劳务派遣给我们签...
丘荷柏：：低于正常工资标准的可以要求补足。

[史娅航13964679327] - 我是北京一家劳务派遣被派遣到一个单位的职工。当时签了一年的合同,可...
丘荷柏：：只要签了用工合同，想解除，除非双方都愿意，要不然就得赔违约金。就算在家里病倒，厂家也不能辞退，更不要说在厂里了。你天天去老总或各个关键办公室讨个说法。不过，你千万要有你乙方的合同哦。

[史娅航13964679327] - 劳务派遣干多久可以转正式工?
丘荷柏：：劳务派遣工是和劳务派遣公司有劳动合同关系，有啥要求争议只能是找劳务派遣公司，除非是用工单位有违法的过错行为才可以要求用工单位承担连带责任

[史娅航13964679327] - 第三方劳务派遣和正式员工的区别
丘荷柏：：区别如下：一、合同签订的相对方不同。虽然两者均在同一企业或单位工作，但是正式员工是与用工企业签订正式劳动合同，劳务派遣员工是与劳务派遣公司签订劳动合同。所签署劳动合同的相对方主体不一样；二、合同期限不同。普通劳动合同期限可以签订三个月及以上，但劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上...