我和劳务派遣公司签了劳动合同，那我被派遣到了单位，请问和单位是否也要签个协议或者劳务合同呢？

选派遣,解难题,更省心 这是很多劳务中介公司常用的方法，把你的工资的一点点留下来，做为回扣，才不收你钱的，你不做了没了回扣，肯定是要出钱的，因为你有和劳务中介签订合同，对你说的你没证据，只能是出钱！就算你不出，他们也会从你们工资中扣！工资是厂方给劳务中介，劳务中介在给你们发放的！

劳动合同法
第五十九条　劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
　　用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
　　第六十条　劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
　　劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
　　劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
=======
你可以要求知道两个单位的协议内容

[后鬼览17119924344] - 与劳动派遣公司没有接触确签了劳务派遣合同怎么办
晁轮畅：：签完劳务派遣合同是可以违约的，但前提一定要符合条件，一般只要签订了合同就需要受到合同条款的约束，如果无理由的违反，那么就需要承担起违约的责任，这都是有法律规定的。签了劳务派遣合同的，双方当事人是需要受到合同约束的，只有在法定条件下，可以解除劳务派遣合同。被派遣劳动者可以依照《劳动合同法...

[后鬼览17119924344] - 派遣公司和员工签订劳务合同合法吗
晁轮畅：：派遣公司和员工签订劳务合同合法。作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系，二者建立了劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，...

[后鬼览17119924344] - 与劳务派遣公司签订劳动合同有保障吗
晁轮畅：：和劳务派遣公司签劳动合同有保障。劳务派遣也是一种用工的方式，只是没有正式员工稳定，但是权利都是可以保障的。劳动者最好是直接和用人单位签订劳动合同，不要去和劳务派遣公司签。因为和劳务公司签合同，相当于使用劳动派遣，此流程对用人单位极大的有利，但对劳动者却有极大的不利。法律依据:《中华人...

[后鬼览17119924344] - 公司要我和劳务派遣公司签劳动合同可以吗
晁轮畅：：公司要员工和劳务派遣公司签劳动合同可以。公司与第三方公司（劳务派遣公司）签订派遣协议，第三方公司派遣劳务到公司工作。此时，公司与员工属于劳动关系，即可以签订劳动合同。第二种情况是公司的一些非主流业务岗位，公司与这些岗位的员工签订劳动合同。比如兼职打扫卫生，兼职厨师等。公司可以与这些岗位的员工...

[后鬼览17119924344] - 和劳务派遣公司签劳动合同有保障吗
晁轮畅：：根据《劳动合同法》的相关规定，虽然用工单位与劳务派遣员工不存在劳动关系，也不能任意辞退被派遣劳动者，若违反相关法律规定，企业有可能面临诉讼风险。为避免此类风险，企业除了要遵守相关法律规定，合法用工之外，还可以与劳务派遣单位在劳务协议中约定，与被派遣劳动者解除劳动关系的条款。比如被派遣劳动...

[后鬼览17119924344] - 与劳务派遣公司签了合同还要和用工单位签合同吗?
晁轮畅：：需要，最好直接与用人单位签定劳动合同，与劳务公司签定的合同对用人单位是没有约束力的。劳务派遣后，出现薪酬福利待遇方面的问题，只能找劳务公司。 因为派遣人员的劳动关系、工资发放、社会保险等均由劳务公司负责。法律分析与劳务派遣公司订立劳动合同以后，一般由劳务派遣公司把劳动者派到实际用工单位工作...

[后鬼览17119924344] - 劳务派遣公司与员工签订的是劳动还是劳务
晁轮畅：：劳务派遣公司与员工签订的是劳动合同，而非劳务合同。劳务派遣公司作为一种特殊的用人单位，其与员工之间的法律关系应当受到劳动法的调整和规范。劳务派遣公司派遣自己的员工到其他企业或组织工作，但这并不意味着派遣员工与用工单位之间形成直接的劳动关系。实际上，劳务派遣公司与其员工之间依然是一种劳动关系...

[后鬼览17119924344] - 和劳务派遣公司签劳动合同有保障吗
晁轮畅：：劳务派遣合同的法律规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳务派遣单位与劳动者之间应当签订劳务派遣合同。此类合同应当明确派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬、社会保险费用的具体数额及支付方式，以及违反合同的违约责任等方面的内容。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣...

[后鬼览17119924344] - 与劳务派遣签了劳务合同,同时还能和其他公司签订劳动合同吗?
晁轮畅：：不能。法律规定，劳动者只能与用人单位签订劳动合同，或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，是不能签订两个以上的劳动合同的，否则，用人单位或者劳务派遣公司有权解除劳动合同。法律分析劳动者签订两份劳动合同要考虑对劳动合同下原有工作的影响、对双方用人单位的影响，不能仅仅因为其在法律上认定合法有效就...

[后鬼览17119924344] - 和劳务公司签的合同有效吗
晁轮畅：：有效。劳动合同法规定劳务派遣公司应与用人单位签订劳务派遣协议，劳务派遣公司和被派遣劳动者签订劳动合同或劳务合同。《劳动合同法》第六十三条　被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用...