与劳务派遣公司签订劳动合同有保障吗

和劳务派遣公司签劳动合同有保障。劳务派遣也是一种用工的方式，只是没有正式员工稳定，但是权利都是可以保障的。劳动者最好是直接和用人单位签订劳动合同，不要去和劳务派遣公司签。因为和劳务公司签合同，相当于使用劳动派遣，此流程对用人单位极大的有利，但对劳动者却有极大的不利。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

[融敬雍13821544542] - 与劳动派遣公司没有接触确签了劳务派遣合同怎么办
徐绍征：：签完劳务派遣合同是可以违约的，但前提一定要符合条件，一般只要签订了合同就需要受到合同条款的约束，如果无理由的违反，那么就需要承担起违约的责任，这都是有法律规定的。签了劳务派遣合同的，双方当事人是需要受到合同约束的，只有在法定条件下，可以解除劳务派遣合同。被派遣劳动者可以依照《劳动合同法...

[融敬雍13821544542] - 与劳动派遣公司签合同是怎么回事
徐绍征：：1、劳务派遣员工：主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系...

[融敬雍13821544542] - 签订劳务派遣合同要注意哪些事项
徐绍征：：1、明确规定派遣公司签订劳动合同的义务，防止派遣公司不签、迟签劳动合同;2、明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的法律责任，防止派遣公司不缴、漏缴社保;3、双方可以约定派遣员工在哪些情形下叫以退回劳务公司及员工退回方式;等等。 一、签订劳务派遣合同要注意哪些事项 第一，...

[融敬雍13821544542] - 劳务派遣合同和劳动合同哪个好
徐绍征：：但是，劳务派遣合同下劳动者的权益保障可能相对较弱，需要关注劳务派遣单位的资质和信誉度。如果用工单位需要招聘一些长期稳定的员工，或者需要培养自己的核心团队，那么选择劳动合同可能更为合适。因为劳动合同可以保障劳动者的权益，同时也可以让劳动者更好地融入企业文化，为企业的长期发展做出贡献。但是，劳...

[融敬雍13821544542] - 和劳务派遣公司签劳动合同有保障吗
徐绍征：：劳务派遣合同的法律规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳务派遣单位与劳动者之间应当签订劳务派遣合同。此类合同应当明确派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬、社会保险费用的具体数额及支付方式，以及违反合同的违约责任等方面的内容。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣...

[融敬雍13821544542] - 公司要我和劳务派遣公司签劳动合同可以吗
徐绍征：：公司要员工和劳务派遣公司签劳动合同可以。公司与第三方公司（劳务派遣公司）签订派遣协议，第三方公司派遣劳务到公司工作。此时，公司与员工属于劳动关系，即可以签订劳动合同。第二种情况是公司的一些非主流业务岗位，公司与这些岗位的员工签订劳动合同。比如兼职打扫卫生，兼职厨师等。公司可以与这些岗位的员工...

[融敬雍13821544542] - 派遣公司和员工签订劳务合同合法吗
徐绍征：：法律主观：一、和劳务派遣公司签劳动合同有保障吗和劳务派遣公司签劳动合同有保障，因为劳务派遣本身也是一种雇工的方式，而只是没有正式的员工稳定，但是基本的权利都是可以进行保障的。而通常只要劳动者签订的劳务派遣合同是真实有效的，那么劳动者的权益就会得到相应的保障。而劳动者在签订了劳务派遣合同后...

[融敬雍13821544542] - 劳务派遣单位需与派遣人员签劳动合同吗?没签有补偿吗?
徐绍征：：劳务派遣人员与接收单位属于普通民事合同关系（劳务合同），不是劳动合同关系，双方的权利义务以派遣公司与接收单位签订的合同为准。劳动者已经与派遣公司签订了劳动合同，已经属于派遣公司的员工，不需要也不应该与接收单位再签订劳动合同。张雨平律师解析：与劳动派遣公司签合同是怎么回事？如果你是合同工，就...

[融敬雍13821544542] - 与劳务派遣公司签合同要注意什么
徐绍征：：劳务派遣签合同需要注意的事项：1、明确规定派遣公司签订与劳动者签订书面劳动合同的义务，防止派遣公司不签、迟签劳动合同；如果未签订劳动合同，就无从证明劳动者与派遣单位的关系，司法实践中，一般会认定劳动者与实际用人单位形成事实劳动关系；2、明确规定缴纳社会保险(一般是派遣公司缴纳)的法定义务和没...

[融敬雍13821544542] - 和劳务派遣公司签劳动合同有保障吗
徐绍征：：根据《劳动合同法》的相关规定，虽然用工单位与劳务派遣员工不存在劳动关系，也不能任意辞退被派遣劳动者，若违反相关法律规定，企业有可能面临诉讼风险。为避免此类风险，企业除了要遵守相关法律规定，合法用工之外，还可以与劳务派遣单位在劳务协议中约定，与被派遣劳动者解除劳动关系的条款。比如被派遣劳动...