外企的招聘渠道是哪些？
2024-09-20来自：本站整理
一般知名外企在国内主流的招聘网站，比如前程无忧、智联招聘、中华英才等网站。
外企一般会通过招聘平台、招聘会以及互联网上进行招聘。不过，外企招聘有一定的规律，他们的招聘都是定期的，所以想在外企工作一定要多留意他们的招聘动向，抓住招聘机会。
现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地，进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式。现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方式。
人员招聘即组织通过劳动力或人才市场获取人力资源的活动。
它是组织根据自身发展的需要，依照市场规则和本组织人力资源规划的要求，通过各种可行的手段及媒介，向目标公众发布招聘信息，并按照一定的标准来招募、聘用组织所需人力资源的全过程。
作为人力资源管理中的重要环节，人员招聘涉及规划、途径、组织和实施等许多方面。它是组织获取人力资源的第一环节，也是人员选拔的基础。
郝牧强：：外企招聘是求职者求职的重要途径，也是外企招聘人才的重要渠道。外企一般会在多个网站上发布招聘信息，以便更多的求职者能够及时了解招聘信息，从而抢占更多的机会。首先，外企一般会在招聘网站上发布招聘信息，比如智联招聘、前程无忧等，这些招聘网站汇集了大量的招聘信息，求职者可以在这些网站上搜索到外企的...
郝牧强：：1、外企招聘渠道 对于不少应届生来说，即使自己学历很完美，简历很优秀，但是由于缺少招聘渠道而错失了进入外企的机会，对此有以下几种渠道：01、关注外企公众号 对于应届生来说，关注外企公众号是最直接了解大公司外企招聘的途径。例如：搜索宝洁招聘，就能直接找到关于宝洁的招聘信息，获得最新的招聘动态。...
郝牧强：：常去自己心仪的外企的官网逛一逛，看看他们最近的招聘需求有哪些。3.猎聘网 猎聘网主要用来发布中高端职位，外企的HR和猎头活跃度非常高的平台。4.LinkedIn LinkedIn上的外企职位非常非常多，有很多外企的HR把LinkedIn作为自己主要的招聘渠道，所以除了上面提到使用LinkedIn拓展自己的人脉圈层之外，还可以在...
郝牧强：：一般知名外企在国内主流的招聘网站，比如前程无忧、智联招聘、中华英才等网站。外企一般会通过招聘平台、招聘会以及互联网上进行招聘。不过，外企招聘有一定的规律，他们的招聘都是定期的，所以想在外企工作一定要多留意他们的招聘动向，抓住招聘机会。现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地，进行直接...
郝牧强：：外资企业招聘一般在会通过招聘平台来招聘。招聘会以及互联网上进行招聘，不过，外企招聘有一定的规律，他们的招聘都是定期的，所以想在外企工作一定要多留意他们的招聘动向。招聘的常见渠道 现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地，进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式。现场招聘一般包括...
郝牧强：：如果你是应届毕业生，进外企有三个渠道：1.参加校园招聘，很多外企特别是知名外企，每年都有进行校园招聘的，你要多关注；2.参加社会招聘，这个你可以通过招聘网站或者企业的门户网站，进行投简历的方式；3.熟人内部推荐，外企都有自己内部的推荐系统，你可以找认识的人内部推荐，这个方式效率会高些。参考...
郝牧强：：1、一般流程: 猎头公司或者网上投简历，通知面试，初次见面，再次面试，最终面试，签订合同，就业上岗。2、外企招聘通过招聘会的很少，一般只有到学校里现场招聘应届毕业生的情况，社会招聘会不多见的。最多的外资企业招聘是通过猎头公司招聘。3、在外企工作基本要求: 外语好，具有可塑性和潜力。团队合作...
郝牧强：：外企的话一般就是会在自己的一个公众号去发布招聘的，因为很多外企都会开设自己的一个微信公众号，然后相关的一些招聘信息一般第一时间的话就会放到自己的公众号上面。并且在公众号上面所发布的信息的话就是属于第一个发布的平台的。然后其他的一些招聘网站再去转载这样子的信息的话，就是相当于已经转载...
郝牧强：：大家找外企的工作，可以选择招聘网站投简历，或者外企在校招的时候 通过校招进去，自己也要会外语，简历和工作经验都需要有。
郝牧强：：1.外企招聘通过招聘会的很少，一般只有到学校里现场招聘应届毕业生的情况，社会招聘会不多见的。2.最多的外资企业招聘是通过猎头公司招聘。3.你可以通过51.JOB前程无忧网站去投递简历，那里的外资企业招聘比较多。还有个窍门就是把你的简历投递到上海外服或者上海中智。有很多上海的外资办事处是通过他们...