大家都是如何找到外企的工作？
大家找外企的工作，可以选择招聘网站投简历，或者外企在校招的时候 通过校招进去，自己也要会外语，简历和工作经验都需要有。
外企一般在在国内主流的招聘网站招聘，比如前程无忧、智联招聘、中华英才等网站都会有招聘广告，另外外企的公司网站上也会有招聘信息，可以重点关注。
外企招聘和国内民企差不了太多，毕竟做人力资源的大多都是中国人，而且招聘这个工作，并没有太高的技术含量，关键还是在于适合。
很多知名外企每年都有一定的校招计划，根据企业知名度，有的企业会到高校做专场宣讲，有的企业则只是参加一下学校的双选会。一般来说，能到大学来校招的外企都是不错的，有比较好的培训体系，有健全的晋升体系，但应聘难度也是比较大的，一般会有好几轮测试，包括笔试、结构化面试、面谈等等环节，有的公司还会在一些特殊场合设置考察环节。
外企招聘相关信息：
除了校招，大部分外企更愿意招聘有工作经验的高素质人才，即社招。这个途径就比较多，有通过猎头公司的，也有通过像LinkedIn这种人才招聘平台的，总的来说，一般外企招聘，针对性都很强，具体岗位具体要求很明确，不太会广撒网，而是针对特定人群发布广告，要想找这种工作机会，应该多到行业内的网站去转转，或者在行业内去打听打听。
找外企的工作一般的流程是什么? 快来看看
1、一般流程: 猎头公司或者网上投简历，通知面试，初次见面，再次面试，最终面试，签订合同，就业上岗。
2、外企招聘通过招聘会的很少，一般只有到学校里现场招聘应届毕业生的情况，社会招聘会不多见的。最多的外资企业招聘是通过猎头公司招聘。
3、在外企工作基本要求: 外语好，具有可塑性和潜力。团队合作精神佳，能迅速融入团队。适应能力强，善于沟通交流。重承诺，诚信待人，诚信做事。
4、外企面试基本上是当面谈，一般有3次，历时1个月左右。先是初面，人事部初面。复试是未来的部门主管面试。最后一面还是人事部的，确定薪资待遇，去报到上班的具体细节等等。
进外企首先得要语言能力过关才行吧，再者总要能胜任外企的工作。学历肯定不会低的。
那就看你的资本学历了
英语要好，无论什么性质的外企，都对英语有要求，哪怕是德企、法企，因为英语是交流的工具。其次基础的知识要好，外企喜欢基础知识扎实的人，要在简历上体现出来，还有很多外企都只找211工程，更有甚者只招985的大学。最后是看你面试的时候发挥了。
我现在就在北京的一家外企上班。考不考研并不是最重要的，外企看重的是你的实际能力。但是由于你学的是英语教育专业，而在外企，英语只是一个必不可少的工具而已，所以最好是学门专业技能。跟英语接近的有外贸，国际贸易，会计等等，你最好选择自己感兴趣的学科学。可以适当选择参加一些比赛活动，但不要因为此耽误了自己的学习。外企才不会看你是不是党员，反而不是党员会更好。不需要什么背景。好好学习吧，现在缺的是一专多能的人。
想找到外企的工作，首先是需要具有本科及以上学历，然后通过学校所举办的毕业生应届毕业生的招聘会，或者是自己投简来应聘！外企招聘通过招聘会的很少，一般只有到学校里现场招聘应届毕业生的情况，社会招聘会不多见的。最多的外资企业招聘是通过猎头公司招聘。
找到外企工作还是要看人家是否在招聘，如果有招聘的话可以提交你的简历。技术过关，语言过关，符合外企公司的要求。那么基本上就可以顺利的进入外企了。
您好!很高兴为您解答问题,以下是我为您提供的解答内容：
恩，先看看外企的人事部是怎样搜罗人才的，好有的放矢：1、 公开招聘：报纸、人才招聘会、网络、校园招聘2、 猎头3、 内部招聘：在公司内部发散职位空缺公告，可由内部人员应聘或推荐亲友应聘；4、 由公司内部人员引荐：由该职位的部门人员亲自指定的人选，让人事部出面去联系对方。通常大家都会从1来让企业知道自己，但大家也都知道这种机会是多么渺茫。2对于应届毕业生是不可能的。而3可能很多人都没有试过，也就是人际介绍了。建议你除了参加公开招聘外，还要主动去了解当地（或你想去的城市）的外企，看其内部的架构和部门设置，以便了解是否有适合你专业或你喜欢的位置。然后看是否有同学、朋友、父母的朋友等在该企业工作，一来能够及早获知职位的open情况，二来有内部人员的推荐，在获取见面机会上会有先机，三来还可以对企业有一定的了解。
尉食冉：：找外企的工作一般通过校招、社招和内部推荐三个渠道。1、校招 如果是应届生，关注学校里外企的校园招聘会和宣讲会，也可以去查各知名外企的校园招聘网站和自媒体账号，根据指引投递简历。2、社招 外企的社招，主要也是集中在各大主流的招聘网站和APP，像猎聘、BOSS直聘、拉勾、前程无忧和智联招聘等。可以在...
尉食冉：：所以想要找到外企的工作，先盘点一下身边有哪些在外企工作的朋友，看看他们能不能给到一些内推的资源。其次是拓展自己的人脉圈层，外企的员工一般比较洋气，喜欢用 LinkedIn ，想要与他们做朋友，去他们活跃的平台LinkedIn上，很大概率可以找到你想要找的人。2.公司官网 外企非常注重自己的企业形象和品牌打造...
尉食冉：：1. 关注外资企业官方账号 通过关注如“基恩士招聘”等外资企业官方公众号，你可以直接获取企业的最新招聘信息。这种方式的优点在于信息的时效性，但也可能需要你进行有针对性的搜索。对于目标明确求职者来说，这是获取最新招聘信息的高效途径。2. 利用招聘网站资源 中华英才网、51job等招聘网站的信息量庞大，...
尉食冉：：1、一般流程:猎头公司或者网上投简历，通知面试，初次见面，再次面试，最终面试，签订合同，就业上岗。2、外企招聘通过招聘会的很少，一般只有到学校里现场招聘应届毕业生的情况，社会招聘会不多见的。最多的外资企业招聘是通过猎头公司招聘。3、在外企工作基本要求:外语好，具有可塑性和潜力。团队合作精神佳...
尉食冉：：通过中国人才热线，前程无忧 ，智联招聘 ，58同城，博卓人才网 ，这是最普遍的一种方式。据我了解，51job比较靠谱一些。当然，好的工作不是一下子就有的，需要长期坚持查找。在一个知名外企是在卓博网发布简历后，电话通知我面试的，还有智通人才网也是有很多大型跨过企业有在招聘。招聘人才 外语能力，...
尉食冉：：1、勇敢去投简历，入门其实不需要特别专业的英语水平 大家都有一个印象，觉得要进入外企英语就必须非常棒。其实这可能是大众对外企的一个误解，认为外企（欧美）里边大家都会天天说英语，所以很多哑巴英语学习者会对外企望而却步。其实外企里边最常见的语言是中英合体，是的，就是钱钟书在围城里提到过的那种...
尉食冉：：小编认为如果想要去一家待遇比较好的外企公司，首先就是要不断的提升自己。因为外企公司有很多都是需要掌握一些英语的，甚至有一些外企公司用英语办公的，所以说如果能够熟练的使用英语的话，那么就能够更加容易的进入外企公司，同时除了英语之外，外企比较看重的是员工的工作效率，而并不是员工的加班时长，...
尉食冉：：1.要招聘比你聪明、比你有学识的人；不要招聘你无法从其身上学到东西或对你构不成挑战的人。这点听起来其实非常残酷，招到的人一定要比你强，也就是说，周围的人永远都是你的竞争对手。现在，强手并不难找，在一堆强手中工作，恐怕自己不努力都不行了。2.要招聘能够给产品或文化带来附加值的...
尉食冉：：想去外企工作，要学好外语。英语是一定要学好的，反正，至少应该有一门外语学的特别的精通。还有就是要想好，去外企工作想要从事哪方面的工作，要了解自己的兴趣所在。大大学期间，有足够的时间去学习，多看看书，了解一下各种职位的要求，看自己对什么样的职位感兴趣，术业有专攻。沟通、个人素质的培养...
尉食冉：：1、好的外企都大多都是网上招聘，但是你所发送的简历很多不是直接给到公司，而是由猎头公司先来筛选，他们觉得合适就往外企推荐——主要就是简历做的好一些，有针对性、具体，让对方能看到你工作的经历、业绩等，当年我应聘外企时一个猎头公司专门给我讲了一课，感觉还是很有用的，呵呵 2、最好的途径...