大家都是如何找到外企的工作？
2024-09-20来自：本站整理
作为曾经外企的HR，现在为外企招聘中高端职位的猎头，来谈谈我的建议。
1.内部推荐
很多外企有员工福利，公司内部招聘的岗位优先录用员工的家属或朋友，内部推荐是进入外企非常高效的渠道。
所以想要找到外企的工作，先盘点一下身边有哪些在外企工作的朋友，看看他们能不能给到一些内推的资源。
其次是拓展自己的人脉圈层，外企的员工一般比较洋气，喜欢用 LinkedIn ，想要与他们做朋友，去他们活跃的平台LinkedIn上，很大概率可以找到你想要找的人。
2.公司官网
外企非常注重自己的企业形象和品牌打造，公司官网运营管理非常规范，日常官网访问人数很高，公司官网是发布招聘职位的重要渠道。
常去自己心仪的外企的官网逛一逛，看看他们最近的招聘需求有哪些。
3.猎聘网
猎聘网主要用来发布中高端职位，外企的HR和猎头活跃度非常高的平台。
4.LinkedIn
LinkedIn上的外企职位非常非常多，有很多外企的HR把LinkedIn作为自己主要的招聘渠道，所以除了上面提到使用LinkedIn拓展自己的人脉圈层之外，还可以在LinkedIn上投递自己心仪的职位。
5.Boss直聘
部分外企的HR会用，目前不是外企招聘的主流渠道，可以关注一下。
绝大多数外企对英语语言能力有要求，所以一定要准备 中英文双语简历 （在一个PDF文件中，先中文简历，后英文简历）。
很多人认为，虽然很多公司要求递交中英文简历，但是HR大部分都是中国人，所以只需要精心准备中文简历，英文简历走个过场就好。但绝大多数外资企业的高管都是外国人， 专业的英文简历绝对会在终面阶段让企业高管眼前一亮。
简历中 一定不要出现拼写错误、语法错误，这会让糟糕英文水平暴露无遗 。
同时美资、英资、其他欧美企业文化各有差异，英文简历的要求也各不相同，要基于企业的文化背景来准备相应的简历。
我的Partner Olivia是QS世界排名前50院校商科硕士，3年留美工作经验以及5年国内工作经验，她偶尔会帮助修改英文简历，学员提交的初稿简历真的是太让人心醉了。
1.外资企业面试时非常看重 个人形象 ，所以穿着上一定要足够职业。
2.外资企业面试时非常看重 专业背景和专业能力 是不是足够 solid ，会对以往的经历进行深入的挖掘，所以一定要做足准备，提前演练，复盘分析。最好能找外企的朋友模拟面试官，因为他们最懂外企的思维。
3.外企面试也很看重 流程化，体系化的思维 ，所以一定要有全局的能力。
4.外企非常看重 软性素质 ，比如你是否擅长倾听，是否擅长团队合作等等，针对软性素质的面试题目需要提前演练。
5.一般外企都会有一轮 英文面试 ， 口语上 要提前练习，如果你已经很长时间没有开口说英语了，一定要从现在开始练习。
每天更新一篇职场干货，希望你看了之后对你有帮助。
[向竿扶18140089007] - 如何进入外企工作?
邹壮净：：首先的首要工作是要对你所要应聘的外企做一个基本的了解；可以了解他们的文化和主要经营范围及事项，对其做一个完整的了解。其次要有一定的专业知识水平，外企一般是看重知识专业及文凭的，他们一般喜欢知识水平扎实的应聘者，所以你要把你的专业知识及文凭等都要在简历上展示出来。还有就是要有一定的英语...
[向竿扶18140089007] - 应届大学毕业生可以通过哪些途径进入外企工作?
邹壮净：：我身边有很多留学生朋友，他们在外面找工作时，其实最难的一关不在于你如何通过面试，而是你如何通过一份简历取得面试的机会。因此从这个角度来看，简历的打磨时十分有必要的。2、突显自己的不同点，而不是单纯的历经堆积。在国外，大家最看重的便是你这个人与众不同的地区，你需要在很短的时间内让...
[向竿扶18140089007] - 大家都是如何找到外企的工作?
邹壮净：：大家找外企的工作，可以选择招聘网站投简历，或者外企在校招的时候 通过校招进去，自己也要会外语，简历和工作经验都需要有。
[向竿扶18140089007] - 如何进外企工作
邹壮净：：如何进外企工作？我先直接回答你的问题，然后再展开谈。如何找到外企的工作机会？—>一部分人依托985名校或一线城市（北上广深）211学校的优势资源通过校园招聘进入,这也是进入好企业的最好途径（没有之一）。简单来说就是努力读书考上名校，继续用功考取高学历，不说职场路上一马平川，至少也是完美开局，...
[向竿扶18140089007] - 怎样进入外企工作,需要注意什么
邹壮净：：我是2022年翻译专业应届毕业生，今年经历了考研、考编失败，五月份拿了一份台企的offer，听说普遍是886的工作时间，也就是五千多的薪资，于是直接跑路了。后来七月份在Boss直聘上投到了外企这份工作，说来也十分幸运。工作方面：我的领导给我找了一位姐姐带我，每天都有不同的同事带我学习公司文件以及...
[向竿扶18140089007] - 能进外企的都是什么人
邹壮净：：2. 英语能力：流利的英语口语和书面表达是进入外企的关键条件。这有助于与来自不同国家的同事、客户和合作伙伴有效沟通。3. 专业技能与经验：外企招聘时重视候选人在特定领域的专业技能和丰富工作经验，这对于适应公司的工作环境和业务需求至关重要。4. 跨文化沟通能力：由于外企员工来自世界各地，因此跨...
[向竿扶18140089007] - 职场宝典:毕业生如何进外企
邹壮净：：☆工作能力。是否是一个有追求、有抱负的人；是否能够胜任某一职位的工作。此外，知名外企的工作压力一般比较大，求职者要有良好的应对工作压力的能力。在高档商务楼内进进出出的外企人的生活是许多人向往的目标。了解别人的面试经历 在一些大型的网站或者bbs的求职版面上，你都能找到近几年以及当年各个...
[向竿扶18140089007] - 应届毕业生如何顺利进入外企工作?
邹壮净：：首先你想进外企的话，你毕竟要有雄厚的英文底子。一般外企要求，英语6级，能用英文进行对话，与老外进行日常沟通。 中英文简历当然是不可避免的敲门砖。计算机能力，一般要求2级。WORD，EXCEL编辑要熟练。以上两点技能是必备的。另外的，当然就是对工作的要求了。但是这个要求根据相关工作内容有不同。另外...
[向竿扶18140089007] - 决胜职场:留学生如何求职外企
邹壮净：：寻找实习机会：如果你正在求职的外企提供实习机会，那么积极申请并争取实习机会。实习经验对于留学生来说是一个很好的机会，可以展示自己的工作能力、适应能力和团队合作精神。同时，通过实习，你也能更好地了解公司的运作和文化。准备面试：准备面试时，研究公司的常见面试问题，并准备具体的案例来回答这些问题...
[向竿扶18140089007] - 想找份外企的工作,请问一般的流程是怎样的?
邹壮净：：1.外企招聘通过招聘会的很少，一般只有到学校里现场招聘应届毕业生的情况，社会招聘会不多见的。2.最多的外资企业招聘是通过猎头公司招聘。3.你可以通过51.JOB前程无忧网站去投递简历，那里的外资企业招聘比较多。还有个窍门就是把你的简历投递到上海外服或者上海中智。有很多上海的外资办事处是通过他们...
1.内部推荐
很多外企有员工福利，公司内部招聘的岗位优先录用员工的家属或朋友，内部推荐是进入外企非常高效的渠道。
所以想要找到外企的工作，先盘点一下身边有哪些在外企工作的朋友，看看他们能不能给到一些内推的资源。
其次是拓展自己的人脉圈层，外企的员工一般比较洋气，喜欢用 LinkedIn ，想要与他们做朋友，去他们活跃的平台LinkedIn上，很大概率可以找到你想要找的人。
2.公司官网
外企非常注重自己的企业形象和品牌打造，公司官网运营管理非常规范，日常官网访问人数很高，公司官网是发布招聘职位的重要渠道。
常去自己心仪的外企的官网逛一逛，看看他们最近的招聘需求有哪些。
3.猎聘网
猎聘网主要用来发布中高端职位，外企的HR和猎头活跃度非常高的平台。
4.LinkedIn
LinkedIn上的外企职位非常非常多，有很多外企的HR把LinkedIn作为自己主要的招聘渠道，所以除了上面提到使用LinkedIn拓展自己的人脉圈层之外，还可以在LinkedIn上投递自己心仪的职位。
5.Boss直聘
部分外企的HR会用，目前不是外企招聘的主流渠道，可以关注一下。
绝大多数外企对英语语言能力有要求，所以一定要准备 中英文双语简历 （在一个PDF文件中，先中文简历，后英文简历）。
很多人认为，虽然很多公司要求递交中英文简历，但是HR大部分都是中国人，所以只需要精心准备中文简历，英文简历走个过场就好。但绝大多数外资企业的高管都是外国人， 专业的英文简历绝对会在终面阶段让企业高管眼前一亮。
简历中 一定不要出现拼写错误、语法错误，这会让糟糕英文水平暴露无遗 。
同时美资、英资、其他欧美企业文化各有差异，英文简历的要求也各不相同，要基于企业的文化背景来准备相应的简历。
我的Partner Olivia是QS世界排名前50院校商科硕士，3年留美工作经验以及5年国内工作经验，她偶尔会帮助修改英文简历，学员提交的初稿简历真的是太让人心醉了。
1.外资企业面试时非常看重 个人形象 ，所以穿着上一定要足够职业。
2.外资企业面试时非常看重 专业背景和专业能力 是不是足够 solid ，会对以往的经历进行深入的挖掘，所以一定要做足准备，提前演练，复盘分析。最好能找外企的朋友模拟面试官，因为他们最懂外企的思维。
3.外企面试也很看重 流程化，体系化的思维 ，所以一定要有全局的能力。
4.外企非常看重 软性素质 ，比如你是否擅长倾听，是否擅长团队合作等等，针对软性素质的面试题目需要提前演练。
5.一般外企都会有一轮 英文面试 ， 口语上 要提前练习，如果你已经很长时间没有开口说英语了，一定要从现在开始练习。
每天更新一篇职场干货，希望你看了之后对你有帮助。
邹壮净：：首先的首要工作是要对你所要应聘的外企做一个基本的了解；可以了解他们的文化和主要经营范围及事项，对其做一个完整的了解。其次要有一定的专业知识水平，外企一般是看重知识专业及文凭的，他们一般喜欢知识水平扎实的应聘者，所以你要把你的专业知识及文凭等都要在简历上展示出来。还有就是要有一定的英语...
邹壮净：：我身边有很多留学生朋友，他们在外面找工作时，其实最难的一关不在于你如何通过面试，而是你如何通过一份简历取得面试的机会。因此从这个角度来看，简历的打磨时十分有必要的。2、突显自己的不同点，而不是单纯的历经堆积。在国外，大家最看重的便是你这个人与众不同的地区，你需要在很短的时间内让...
邹壮净：：大家找外企的工作，可以选择招聘网站投简历，或者外企在校招的时候 通过校招进去，自己也要会外语，简历和工作经验都需要有。
邹壮净：：如何进外企工作？我先直接回答你的问题，然后再展开谈。如何找到外企的工作机会？—>一部分人依托985名校或一线城市（北上广深）211学校的优势资源通过校园招聘进入,这也是进入好企业的最好途径（没有之一）。简单来说就是努力读书考上名校，继续用功考取高学历，不说职场路上一马平川，至少也是完美开局，...
邹壮净：：我是2022年翻译专业应届毕业生，今年经历了考研、考编失败，五月份拿了一份台企的offer，听说普遍是886的工作时间，也就是五千多的薪资，于是直接跑路了。后来七月份在Boss直聘上投到了外企这份工作，说来也十分幸运。工作方面：我的领导给我找了一位姐姐带我，每天都有不同的同事带我学习公司文件以及...
邹壮净：：2. 英语能力：流利的英语口语和书面表达是进入外企的关键条件。这有助于与来自不同国家的同事、客户和合作伙伴有效沟通。3. 专业技能与经验：外企招聘时重视候选人在特定领域的专业技能和丰富工作经验，这对于适应公司的工作环境和业务需求至关重要。4. 跨文化沟通能力：由于外企员工来自世界各地，因此跨...
邹壮净：：☆工作能力。是否是一个有追求、有抱负的人；是否能够胜任某一职位的工作。此外，知名外企的工作压力一般比较大，求职者要有良好的应对工作压力的能力。在高档商务楼内进进出出的外企人的生活是许多人向往的目标。了解别人的面试经历 在一些大型的网站或者bbs的求职版面上，你都能找到近几年以及当年各个...
邹壮净：：首先你想进外企的话，你毕竟要有雄厚的英文底子。一般外企要求，英语6级，能用英文进行对话，与老外进行日常沟通。 中英文简历当然是不可避免的敲门砖。计算机能力，一般要求2级。WORD，EXCEL编辑要熟练。以上两点技能是必备的。另外的，当然就是对工作的要求了。但是这个要求根据相关工作内容有不同。另外...
邹壮净：：寻找实习机会：如果你正在求职的外企提供实习机会，那么积极申请并争取实习机会。实习经验对于留学生来说是一个很好的机会，可以展示自己的工作能力、适应能力和团队合作精神。同时，通过实习，你也能更好地了解公司的运作和文化。准备面试：准备面试时，研究公司的常见面试问题，并准备具体的案例来回答这些问题...
邹壮净：：1.外企招聘通过招聘会的很少，一般只有到学校里现场招聘应届毕业生的情况，社会招聘会不多见的。2.最多的外资企业招聘是通过猎头公司招聘。3.你可以通过51.JOB前程无忧网站去投递简历，那里的外资企业招聘比较多。还有个窍门就是把你的简历投递到上海外服或者上海中智。有很多上海的外资办事处是通过他们...