华为为什么要大规模招聘应届生？
2024-09-20来自：本站整理
华为为什么要大规模招聘应届生？首先，华为公司是我国通信科技发展中名列前茅，在科技的发展过程中，新生血液的注入是保证一个科技发展的必要性，应届生刚从学校毕业有着强大的拼搏精神，应届毕业生对于新事物的学习速度快，能够很快掌握各种的新事物，并且能迅速适应各种繁杂的工作，在科技发展的今天，应届毕业生无疑是一支强大的“生力军”。
华为公司给应届毕业生开出的薪酬从年薪14万到17万不等，最高到35万人民币年薪也曾是引起网友热议。华为的薪酬待遇尤其是给应届生的待遇高出行业平均水平不少，除了因为华为公司重视校招以外，也是因为应届毕业生是更能够适应华为高增长发展背后的人才梯队补充策略。
华为近些年确实在国际舞台上散发光芒！目前华为手机全球用户超6亿，华为5G也在全球领先，同时华为还推出了物联网时代的“鸿蒙”系统！这些都是新的开始，这种专业也是近年来才开设的，在应届生中招聘能补充这种人才的不足。5g时代的到来，会是未来一段时期发展的主流，政府将积极促进5g产品的发展，推动中国科技力量的发展。无论是从大的方面说，还是小的方面说，5G未来的发展都不会错，对于高科技人才的需求也会不断增加！
未来，大国之间的竞争还得看科技技术。大家想啊，美国为什么有钱？那是因为美国的科技公司很厉害啊，像手机用谷歌的安卓系统，电脑用微软的Windows系统。如果说，未来我们也有这种全球化躺着赚钱的业务，那么我们的实力将会再次大幅提升。而我心目中看好的科技公司就是华为。
华为希望自己可以招到有志气的年轻人，刚刚毕业的年轻人可以熬夜加班。对未来充满希望，如果他们进入华为，那就多一份力量。
其一是给了优秀的毕业生就业的机会，其二就是为自己的公司添加新鲜的血液，年轻人是比较有活力和创意的。
我是这样认为的，首先呢，应届生他们刚刚毕业，刚刚踏入社会，他们的思维还有一些职业上的想法，都是空白的，像这种人呢？是最好培训的，并且新闻呢，他们的想法和创意都是非常细腻的，而且华为这种品牌呢，更加适合我们年轻人。
华为取消社招，这是从内部的角度考量，应届大学生从性价比的角度来说是非常高的。因为他们所要求的待遇都普遍偏低，但是他们都有一颗努力奋斗的决心。
翁物贱：：华为为什么要大规模招聘应届生？首先，华为公司是我国通信科技发展中名列前茅，在科技的发展过程中，新生血液的注入是保证一个科技发展的必要性，应届生刚从学校毕业有着强大的拼搏精神，应届毕业生对于新事物的学习速度快，能够很快掌握各种的新事物，并且能迅速适应各种繁杂的工作，在科技发展的今天，应届毕...
翁物贱：：此外华为之所以今年招聘了1万多名应届生，主要是因为人才需求量大，而社会招聘的速度较慢，满足不了华为的人才需求，所以今年招聘应届生也是为了满足目前暂时的需要。很多网友表示今年的毕业生的机遇还算比较好，因为在明年或后年华为可能就不会再招聘这么多应届生了，反而更倾向于社会招聘，因为社会招聘的...
翁物贱：：那么我们也发现华为招聘1万多名应届生的原因，就是因为华为现在公司已经开办的越来越大了，并且急需要一些比较专业的人才来支撑自己的发展。而且华为现在的市场价值已经突破了很高的状态，那么对于华为公司来说越来越好是指日可待的事情。因为华为是十分靠谱的 所以需要更多的人才，来保证自己的公司的发展能够...
翁物贱：：招聘肯定是因为缺人呀，所以大规模招聘就是缺很多人。华为大量招聘的根本原因，是华为这几年战略中，立体组合拳的一环。要评价华为的战略目标，就不能带着善恶，好坏来评价。华为是没有放弃手机市场的。P50，M40就是证据。如果只是稳步发布，可能是在吃最后一批热钱。但是手机相关部门的招聘不降反升，这...
翁物贱：：1、业务扩张：随着华为慧通业务的不断扩张，公司需要更多的人才来满足新的业务需求。招聘新员工是公司为了满足业务增长和发展的需要。2、人才需求量大：华为慧通是华为的全资子公司，岗位多，辞职人数多，导致空出岗位多，因而需要大量招聘员工。3、人才培养：华为慧通重视人才的培养和发展，通过不断招聘新...
翁物贱：：华为要招人，是因为本来就需要人，很多业务都在做。但是华为的不同业务，却也可能会冻结招聘，因为这些业务可能没 HC。各个大厂都是如此，京东还一边裁员，一边要招两万人呢。2021年，华为整体的销售虽然受到影响下降了，但是华为的利润却上升了，从利润上看，华为的血比较厚，其实华为招聘人数再增加一些...
翁物贱：：专业必须要符合华为公司的要求。这一点对于华为公司是非常重要的，对于这家公司来说正，是因为在研发方面获得了非常不错的成就，所以华为公司才能够获得这么好的发展的，对于每一个招聘的应届毕业生来说，都必须要拥有着扎实的基本功，只有这样才能够为华为公司创造出更多的价值的。研究生学历是最基本的。
翁物贱：：目前各家科技、互联网企业都面临着共同的问题，那就是裁员，小雷近几天接连看到了多家企业被曝出大规模裁员的消息，一方面是营收开始收缩，企业需要通过裁员实现节流，另一方面可能是业务发展不顺，不得不辞退部分员工，但华为能够稳住基本盘，扩大人才引进规模，可以看得出企业基底的强大了。正如郭平所说，...
翁物贱：：华为2016年招聘规模大，起薪诱人华为在未来一年的招聘计划中展现出强劲的力度。据悉，该公司计划从全国各大高校招聘近万名应届毕业生，最高起始年薪将超过35万元，显示出华为对优秀人才的高度重视和丰厚的待遇承诺。华为消费者业务CEO余承东在清华大学的宣讲会上，以“定位决定地位，眼界决定境界”为主题，...
翁物贱：：华为即将招聘应届毕业生，年轻人在华为的前景是很不错的。华为说必须要解决缺乏人才的这种缺口，只有优秀的人才能解决华为的问题，所以华为要继续招聘优秀的人才进入其中，我想年轻人在华为的前景应该是很不错的，从华为招聘人才，渴望人才的这个态度上面就能够推算出来，反而也应该对待年轻人的待遇是不错的...