华为表示今年将招聘1万多名应届生，在其他大厂裁员的时候，华为为何扩招？
2024-09-20来自：本站整理
因为裁员和招聘是两回事。一些人认为裁员了，所以就不招聘了，但是其实很多公司都是一边裁员一边在招聘。真以为这些大厂没钱了么？很多大厂都很有钱，但是裁员的时候是硬压下去的指标，就是要裁掉。被裁的人也未必是能力问题，往往就是因为业务被砍了，不被重视了。一将功成万骨枯，在哪个行业都是如此。但是同时，还有很多业务要做，还需要人，于是继续招人。裁人和招人，都是指标。华为要招人，是因为本来就需要人，很多业务都在做。但是华为的不同业务，却也可能会冻结招聘，因为这些业务可能没 HC。
各个大厂都是如此，京东还一边裁员，一边要招两万人呢。2021年，华为整体的销售虽然受到影响下降了，但是华为的利润却上升了，从利润上看，华为的血比较厚，其实华为招聘人数再增加一些，就成本来说问题都不大。不仅仅是华为，其它大厂真的没钱吗？他们也都很有钱，扩招和裁员，很多时候和是不是有钱没关系，就是领导定了策略，说现在要招多少人，或者裁多少人，然后该执行的人就去执行。所以过段时间，哪怕有裁员之类消息都不奇怪。本来裁员和招聘，往往就不单纯是业务问题。
对于想找工作的人来说，无论华为还是其它大厂，给了 Offer 且价格合适，能去就去。无论扩招还是裁员，你明白自己需要的是什么就行。你需要更高的工资，需要大厂的经历，然后就可以了。你也不会在华为呆一辈子，不是你先辞了他们，就是他们裁了你，正常流动就好。不要被企业短期内的宣传或者消息所影响，拿几个 offer 然后再选择。
是因为华为算是国产大品牌，每年的产出量比较高，推出的是创新和科研精神，为了满足政府的要求，会给更多应届毕业生提供就业的岗位。
可能是因为华为想要换一批更优秀的人才，想要大换血，吸引更多的新鲜水液加入，这样能够给公司带来更多的利益。
他们加大了产品的研发力度，这就需要很多的新生力量，也需要很多的大学生进行研究。
程昆差：：华为计划扩招人才，将招1万多名应届生2 3月28日下午，华为在深圳举行2021年年度报告发布会。在今年的`发布会上，华为轮值董事长郭平，华为副董事长、CFO孟晚舟现场出席。会上，郭平介绍，华为在2020和2021两年内招聘应届生2.6万人，其中有300多人为华为定义的“天才少年”，今年华为计划招聘一万多应届...
程昆差：：此外华为之所以今年招聘了1万多名应届生，主要是因为人才需求量大，而社会招聘的速度较慢，满足不了华为的人才需求，所以今年招聘应届生也是为了满足目前暂时的需要。很多网友表示今年的毕业生的机遇还算比较好，因为在明年或后年华为可能就不会再招聘这么多应届生了，反而更倾向于社会招聘，因为社会招聘的...
程昆差：：那么我们也发现华为招聘1万多名应届生的原因，就是因为华为现在公司已经开办的越来越大了，并且急需要一些比较专业的人才来支撑自己的发展。而且华为现在的市场价值已经突破了很高的状态，那么对于华为公司来说越来越好是指日可待的事情。因为华为是十分靠谱的 所以需要更多的人才，来保证自己的公司的发展能够...
程昆差：：华为今年还招人。华为今年将招聘1万多名应届生 3月28日，华为轮值董事长郭平在华为2021年度业绩说明会上回答记者提问时表示，人才、科研、创新是华为赖以发展的基础，华为任何时候都会加大对人才特别是顶尖人才的吸引，要解决华为的问题，需要靠人才。去年前年两年，华为大概招聘了2.6万应届毕业生，其中30...
程昆差：：一将功成万骨枯，在哪个行业都是如此。但是同时，还有很多业务要做，还需要人，于是继续招人。裁人和招人，都是指标。华为要招人，是因为本来就需要人，很多业务都在做。但是华为的不同业务，却也可能会冻结招聘，因为这些业务可能没 HC。各个大厂都是如此，京东还一边裁员，一边要招两万人呢。2021年...
程昆差：：华为即将招聘应届毕业生，年轻人在华为的前景是很不错的。华为说必须要解决缺乏人才的这种缺口，只有优秀的人才能解决华为的问题，所以华为要继续招聘优秀的人才进入其中，我想年轻人在华为的前景应该是很不错的，从华为招聘人才，渴望人才的这个态度上面就能够推算出来，反而也应该对待年轻人的待遇是不错的...
程昆差：：华为今年将招聘1万多名应届生，华为今年扩招的原因是什么？招聘肯定是因为缺人呀，所以大规模招聘就是缺很多人。华为大量招聘的根本原因，是华为这几年战略中，立体组合拳的一环。要评价华为的战略目标，就不能带着善恶，好坏来评价。华为是没有放弃手机市场的。P50，M40就是证据。如果只是稳步发布，...
程昆差：：想要在华为工作，必须要符合以下三个方面的条件：专业必须要符合华为的要求、研究生学历是最基础的条件以及拥有创新能力。我相信很多人都已经关注到了，华为在2022年度将会招聘超过1万名应届毕业生，这对华为公司未来的发展来说将会起到推动的作用的。华为公司对于人才的重视程度是比较高的，正是因为华为公司...
程昆差：：在华为消费者终端CEO余承东于9月24日在清华大学的演讲中，他表达了对人才的渴望，宣布华为将在2016年招聘1万多名应届毕业生，起薪高达35万元人民币，同时华为还将在9月25日内部发放1.77亿节日奖励，显示公司状况良好，不缺人才需求。华为在2014年的增长率为20.6%，远超欧洲三强，显示其业务稳健。2015...
程昆差：：华为计划2022招聘一万名应届毕业生，如果能在华为工作的话，薪资是真的优秀。华为是主要研究电脑手机方面的公司，这两年来在市场上逐渐站稳自己的脚跟，并且在市场中拥有相关的话语权。华为作为5G技术的领先者，在开发研究的过程中受到不同国家资本家的压迫。我相信很多人都知道孟晚舟事件，这件事受到社会...