国企的劳务派遣值得去吗
2024-09-20来自：本站整理
这个需要视个人的情况而定，如果你想过度或者短暂的那无所谓，国企相对来说还是挺有保障的。但你要是想在这里面长期发展就要好好考虑一下了，劳务派遣说白了就是招进来干一些他们都不愿意干的活或者是一些任务量特别大的工作。
国有企业的劳务派遣大多比较靠谱，符合标准，有保障，至少比其他任何企业都靠谱，但也有一些国有企业的劳务派遣制度选择性可靠，尤其是对一些主体岗位的混岗劳动者不公平，有的国企把劳动者变成正式工人，有的国企承受不这个人工成本负担，把劳务工变成了业务外包工。
劳务公司最好是国有企业的合资企业或改制企业，归根结底还是国有企业的关联企业，这种劳动(外包工)是一种形式。
除了一些不能享受的硬待遇，其他工资福利和正式工差不多，就是低一点，国有企业对劳动和外包工，尤其是与正式工人混合的劳动和外包工，规定性能优异。比如技能大赛获奖，管理水平高。
国有企业的良好待遇是针对正式工人的。作为劳务派遣工，他们的福利待遇，包括工资水平的巨大差异，劳务外包的另一个原则是打包自己的非核心业务，也就是平时说的脏活累活，这些工作多但技术含量低，导致大部分劳务外包工人在工作，我们看不到正式工人。
国企的劳务派遣值不值得去取决于个人的具体情况和需求，国企的劳务派遣一般可以提供一定的就业机会，特别是对于那些找不到稳定工作的人来说，这可能是一个机会，这种情况的话，还是去尝试一下吧。
令试侧：：国企劳务派遣值得去。首先，国企劳务派遣是一种就业方式，对于那些希望进入国企工作但缺乏正式编制的人来说，是一个不错的选择。国企通常具有稳定的薪资和福利待遇，以及良好的工作环境和发展前景。通过劳务派遣的方式，个人可以获得与正式员工相似的待遇，同时也可以积累工作经验，提升自己的职业竞争力。劳务派...
令试侧：：在考虑是否值得花费两万元进入国企从事劳务派遣工作时，有几个因素需要考虑。首先，国企的工作通常被认为是稳定的，并且可能提供相对较高的福利待遇，包括五险一金等社会保障。其次，劳务派遣虽然可能意味着与正式工有所区别，但仍然有机会通过工作表现获得晋升或转签正式合同。此外，对于那些希望进入国企积累经...
令试侧：：总结而言，国企劳务派遣是一个值得考虑的就业选项。它为希望进入国企的求职者提供了机会，并为需要灵活工作安排的员工提供了便利。在选择劳务派遣工作时，求职者应清楚自己的权利和义务，并与劳务派遣公司明确待遇和权益保障。同时，政府应加强对劳务派遣市场的监管，确保劳动者的权益得到保护。
令试侧：：这种企业的劳务派遣值得去。对于求职者来说，在初次就业或转行的情况下，国企劳务派遣会是一个进入国企、积累工作经验的机会。国企劳务派遣具有稳定的工作环境，国企规模大，有完善的培训和晋升机制，员工可以通过不断学习提升自己的能力和职位。
令试侧：：1. 国企劳务派遣的稳定性：国企的劳务派遣通常遵循规范，并提供一定保障，相比其他企业更可靠。但也有部分国企在劳务派遣方面执行不一，对于主要岗位上的劳务工存在不公平现象。有些国企会将劳务工转为正式工，而有些则因承担不起人工成本将劳务工转为业务外包工。2. 劳务公司的背景：理想情况下，劳务...
令试侧：：国企劳务派遣值得去，劳务派遣公司与劳务派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位。国企劳务派遣符合规范，有保障，薪酬福利与正式工差不多。劳务公司最好是国企的关联企业，对劳务工和外包工，尤其是与正式工混岗的劳务、外包工，规定表现优秀的可以转为正式工。国企待遇好是针对正式工而言的，劳务...
令试侧：：国企的劳务派遣值得去。因为国企的劳务派遣工，相对来说，还是稳定的，只要被派遣的员工不犯错误，只要劳务派遣公司不出意外，被派遣到国企的劳务派遣工，基本都是可以一直在国企单位工作的。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣等，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向别的用...
令试侧：：签劳务派遣合同的国企是否值得加入，取决于个人的职业目标和考虑的因素。以下是一些建议：考虑职业发展：如果该国企提供了良好的职业发展机会，例如有明确的晋升渠道、提供培训和发展机会等，那么即使签订了劳务派遣合同，也可能是一个值得考虑的选择。考虑福利待遇：劳务派遣合同通常会规定一些福利待遇，例如工资...
令试侧：：国企劳务派遣不值得去。国企劳务派遣存在不可控因素很多，极其的不稳定，在企业内劳务派遣的工资只有很低的基本底薪，福利待遇几乎没有，社会地位不高，因此不值得去。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用...
令试侧：：我觉得没有必要坚持，因为劳务派遣员工根本就不算国企里面的正式员工，也没有任何升值加薪的机会，等国企效益下滑的时候，而这些派遣员工也是第一个被辞退的，尽早离开最好。可以先学习一些经验，然后再到外面找工作，能让以后有更多的上升途径。