国企的劳务派遣值得去吗

国企的劳务派遣值得去。因为国企的劳务派遣工，相对来说，还是稳定的，只要被派遣的员工不犯错误，只要劳务派遣公司不出意外，被派遣到国企的劳务派遣工，基本都是可以一直在国企单位工作的。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣等，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向别的用工单位，在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，由用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式，对于被派遣的人员而言，尽管劳务派遣制度能够让劳动者灵活发挥其职能，但由于用工不规范与监管机构不完善，导致劳务派遣工的民主权益得不到保障这类问题也频繁出现。

[山政阮19230367400] - 国企劳务派遣值得去吗
钱蓝菊：：值得去。劳务派遣是一种用工形式，由劳务派遣公司与员工签订劳动合同，然后将员工派遣到有需要的单位去提供劳动服务，由单位直接管理，而工资发放与社保代缴代扣则由劳务公司负责，主要集中在公有制企业和机关事业单位，部分央企甚至有超过2\/3的员工属于劳务派遣。对于员工来说，劳务派遣有以下几个优点：1、...

[山政阮19230367400] - 央企劳务派遣值得去吗
钱蓝菊：：不值得。因为央企的劳务派遣又称人力派遣、人才租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，派遣工作不稳定，劳务派遣工的工资与五险一金并不由用人单位支付与缴纳，本质上劳务派遣工不属于用人单位，而属于劳务派遣公司。所以并不值得去。

[山政阮19230367400] - 劳务派遣国企该去吗
钱蓝菊：：如果你想晋升，想成长，想拥有一个可持续发展的职业生涯，那不是很推荐去劳务派遣岗位。国企劳务派遣和正式工的区别主要有以下这些：1、身份不同正式工（正式合同制员工），与国企直接签劳动合同，俗称国企的自己人。劳务工是与劳务公司签劳动合同，是劳务公司的人，但不是国企的人，是劳务公司把自己的...

[山政阮19230367400] - 国企的劳务派遣工稳定吗
钱蓝菊：：国企的劳务派遣工一般情况下是比较稳定的，目前在我国，许多国企为了解决一线员工数量严重短缺的问题，都会通过劳务派遣用工制度和合同制用工制度解决一些用工问题，劳务派遣公司会给这些员工上交社保，保障他们用功的合法权益，所以他们也是比较稳定的，只是劳务派遣员工与企业的正式在编员工收入相对差一些。劳务...

[山政阮19230367400] - 国企的劳务派遣值得去吗
钱蓝菊：：国有企业的劳务派遣大多比较靠谱，符合标准，有保障，至少比其他任何企业都靠谱，但也有一些国有企业的劳务派遣制度选择性可靠，尤其是对一些主体岗位的混岗劳动者不公平，有的国企把劳动者变成正式工人，有的国企承受不这个人工成本负担，把劳务工变成了业务外包工。劳务公司最好是国有企业的合资企业或改制...

[山政阮19230367400] - 签劳务派遣合同的国企值得加入吗?
钱蓝菊：：是值得加入的 因为国企它的体量是很大的，还是有国家在后面做支撑的，是不可能出现倒闭的情况的，所以在国企工作是很安稳的，能够一直工作到老。即使是通过签劳务派遣合同的方式加入国企也是很好的，如果你在国企中做的比较好，后续的时候就可以转正加入国企的编制中去。在加入编制之后，你就是一个有编制...

[山政阮19230367400] - 国企招人,但是是劳务派遣的形式,也就是说是和劳务公司签合同。值得去...
钱蓝菊：：值得去。好多单位都走劳务派遣的形式，也就是直接与劳务派遣公司签订劳动合同，与实际上班的这个国企属于劳务关系，主要看待遇是否喜欢，能否接受，另外也需要核实这个劳务派遣公司实力如何。劳务派遣由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用...

[山政阮19230367400] - 国企劳务派遣可以去吗
钱蓝菊：：建议别去,特别你是研究生学历,还是应届生,完全可以找到正编国企岗位的。劳务派遣会让很多风险被转嫁,维权困难复杂,除非待遇足够吸引你,否则派遣工比普通公司员工甚至都不如。而且国企普遍存在风气不好的问题,小团体抱团,应届生不太能hold住 我双非一本,试了一下国企派遣,大开眼界,可以点我头像看我...

[山政阮19230367400] - 国企第三方劳务派遣稳定吗
钱蓝菊：：法律主观 :首先，国企的劳务派遣大多数还是比较靠谱的，其本身是符合规范，并且有保障的，至少比其他任何企业都靠谱，但也有一些国企的劳务派遣制选择性靠谱，特别是对一些主体岗位上的混岗劳务工不公平，有的国企，就把劳务工转为正式工，有的国企，背不起这个人工成本负担，把劳务工转为了业务外包工。...

[山政阮19230367400] - 国企劳务派遣工作稳定吗
钱蓝菊：：国企劳务派遣工作不稳定，劳务派遣工的工资与五险一金并不由用人单位支付与缴纳，本质上劳务派遣工不属于用人单位，而属于劳务派遣公司。劳务派遣能减少企业的用人成本，特别是对于国企与事业单位而言，最直接的就是五险一金与各类福利。虽然劳动合同法里，正式工与劳务派遣工在用人单位应享有同等福利，但实际...