发现自己的天赋才干的几个方法
2024-09-20来自：本站整理
天赋本身几乎不能改变，但是你可以通过发掘自己的天赋、选择与之匹配的工作，从而最大化地利用它。所以，我们暂且也认为它是部分可变的。天赋是潜在的可能。
这种渴望和羡慕其实就是很自然的一种期待，或者是直觉。只要你一直倾听内心的渴望，一直记得你的激情所在，不论多久，永远都不会太晚。
这可能说明你具有某种强大的天赋，比如丁俊晖第一次打台球就比他的爸爸打得好。天赋的来源一半在遗传，一半在早期培养，耳濡目染，从小生存的环境很重要。安迪格鲁夫1984年访问日本发现英特尔战略转折点例子，当日本发展存储器之后，在一次到日本之后，德鲁克对随他一起去的人说，你们有没有感觉日本人对我们的态度变了，同行的人说没有啊。他说一定有，去查一下这背后的原因，因为这种感觉，回去查资料，发现日本的存储器行业已经接近于英特尔的水平了，按照这个曲线，甚至很快就会超过英特尔。所以他做了一个对英特尔至关重要的决定：放弃存储器业务，转向芯片的业务。
为什么他具有这样一种能力呢？因为他有几个身份：偷渡客、犹太人、耳背的人。由于他的耳朵不怎么灵光，所以常常感受到语言之外的各种信息，能从一些氛围里捕捉到最细微的信息和数据；他是个犹太人，早年有过偷渡的经历，这种人生阅历使得他感知的方式倾向于对那些消极数据、微信息、隐信息有一种特殊的敏感——特定的场景造就了他的认知的模式，使他能捕捉大量的隐形数据，感受到“可意会不可言传”的那些东西。
目前主流的被认可的两个测评工具分别为盖勒普职业和VIA品格测试。
通过采访成功人士为什么成功，把他们的答案通过语义分析法，总结出34个主题才干。这个测试有个假设：哪些才干（Talents）可以帮助人类更加成功，改善绩效。主要应用于商业人士，更高效，更关注效能。
《5 大优势使用》的购买方式有两种:官网直接购买《5 大优势使用》测试码， 购买《盖洛普优势识别器 2.0》随书获赠一枚《5 大优势使用》测试码。使用测试码，在规定时间内完成答题后，会有一个34个主题的排序，但是只会解锁前5项。后面29项需要再买。直接在官网购买《全部 34 项优势的使用》获得 1-4 全报告 用已购买《5 大优势使用》的账号登录官网，购买《全部 34 项优势升级》以获得《34 才干主题结果报告》。
VIA性格力量手册是由积极心理学之父马丁塞里格曼提出，主张通过鉴别人的美德、力量与长处，并利用这些人格力量来获得积极的心态、实现自我和谐的奋斗旅程。它的假设：哪些品格优势（Character Strengths）可以帮助人类提升生活品质，更积极地投入工作，应对挑战与压力。主要应用于积极教育，让学生明白自己的品格，认知自己。测试是免费的。
人生的巅峰时刻——一个转折式的时刻，这个时刻你感觉自己火力全开、“如鱼得水”，人生有了新的突破。能描述一下这个时刻/背后的经历吗？
通过分享巅峰故事，可以发现我们隐藏在其中的天赋，同时也能为自己和他人赋能。
哪些找出一周时间，在这一周里，记录自己的每个瞬间，包括兴奋、有成就感、愉快的瞬间，以及沮丧、无助、反抗的瞬间。不仅仅是工作相关，还有业余生活的部分。
请注意，无论感到强大还是沮丧，必须是来源于事情本身。所以，这样的瞬间是无效的：今天老板给我加工资了，我感到兴奋；今天我失恋了，我很难过。这些都是无效瞬间。另外，也不要记录那些只有享受而没有付出的瞬间，比如：我今天睡到自然醒，我很幸福；或者，今天朋友请我吃了大餐，我很高兴。你需要记录的是来自于自己内在的感受，以及非欲望的部分，比如表中所举的例子。
以上方法，也可以用来发现识别别人的天赋和优势，发挥团队成员的天赋，打造优势的团队。
[薛映侄17667802469] - 天赋与优势|发现自己的天赋 - 盖洛普优势识别器
庞董浅：：上文介绍了发现自己的天赋的几种方法: 测试、问人、自察。现在介绍测试的其中一种工具（语言）- 盖洛普优势识别器 盖洛普优势识别器与 34 种才干主题 盖洛普优势识别器是描述天赋的一种语言，包含 34 种天赋才干主题 （文章尾有 34 个才干主题的简单阐述 , 有时英文单词更加容易明白）。从概率的角度...
[薛映侄17667802469] - 发现自己的天赋才干的几个方法
庞董浅：：人生的巅峰时刻——一个转折式的时刻，这个时刻你感觉自己火力全开、“如鱼得水”，人生有了新的突破。能描述一下这个时刻\/背后的经历吗？通过分享巅峰故事，可以发现我们隐藏在其中的天赋，同时也能为自己和他人赋能。哪些找出一周时间，在这一周里，记录自己的每个瞬间，包括兴奋、有成就感、愉快的瞬间...
[薛映侄17667802469] - 如何认知你的天赋
庞董浅：：第三，通过以下几点来判断自己的天赋：1、拿出一支笔，在笔记本上记录生活、工作、学习、娱乐中最开心，最有成就感的事。2、找到这些事情的共同点与事件的本质。绘制一个表格，将这些“点”填写在表格中。3、用相关领域的检测方法来分析这几“点”，判断其是否为天赋。4、运用天赋技能，横向扩大相关领...
[薛映侄17667802469] - 如何找到自己的天赋才干 ,培养核心竞争力,造就独一无二的你
庞董浅：：盖洛普优势识别器就是发现你自己才干的工具，它一共分为四个维度——战略纬度、影响力纬度、关系建立纬度、执行力纬度。在这四个纬度下，有细分为34项具体才干。、盖洛普相信每个人都是独一无二的，每个人都有与生俱来的天赋，只是天赋的表现是不一样，所以说她的每一份优势报告都是极具个性化，在前...
[薛映侄17667802469] - 什么是才干,如何发现你的才干——发现你的优势(二)
庞董浅：：才干，通俗地讲就是，“一种特殊的天生能力或悟性”即天赋。比如你天生好奇是一种才干，你好胜也是一种才干，你有魅力也是一种才干；你做事持之以恒这是一种才干，你责任心强，这也是一种才干；换句话说，任何贯穿始终的思维、感觉或行为模式，如果能产生效益，就是一种才干。某些看似消极的特征如果能...
[薛映侄17667802469] - 如何发现自己的天赋
庞董浅：：发现自己的天赋的方法如下：盖洛普在研究了成千上万的成功案例后，提出了优势理论。他认为每个人都拥有属于自己的天赋，贯穿一生，并且无法传授、培训和强求。这里的天赋并不等于优势，盖洛普将它定义为 “个人所展现的自发而持久的并能产生效益的思维、感觉和行为模式。”天赋常常被认为是“一种特殊的天生...
[薛映侄17667802469] - 吃透每个天赋才干的含义——四大领域
庞董浅：：在盖洛普的4个天赋才干领域当中，影响力领域才干出现在前10的概率是最低的。换句话说，天然具有影响力天赋优势的人本来就是比较少的，这跟我们的常识也是比较吻合的。在人群当中你会发现只有少数人，他天然是很耀眼、自带光芒的，他们就很有可能是那种带有一些影响力才干的人，但是这并不意味着说只有...
[薛映侄17667802469] - 怎样可以发现自己的天赋?
庞董浅：：天赋,与才华、才干等有着本质上的区别。这里的天赋是个涵盖范围广泛的定义,是指先天形成的包括性格、个性、能力等在内的很多因素。 很多专家认为,天赋有很多种形式。天赋中最有价值的一部分可以通过人们后天的努力变得更加与众不同,并得到强化发展。 心理学者对外交官的调查 20世纪70年代,美国心理学者戴维·麦克莱兰...
[薛映侄17667802469] - 如何发现自己的天赋
庞董浅：：其中最多人关心的是,自己到底有什么样的天赋,该怎样更有针对性地发展自己?因为所有的企业都在寻找拥有特殊天赋的员工,于是,一种叫作“天赋管理”的专业也应运而生 天赋,与才华、才干等有着本质上的区别。这里的天赋是个涵盖范围广泛的定义,是指先天形成的包括性格、个性、能力等在内的很多因素。 很多专家认为,...
[薛映侄17667802469] - 你为什么具有与众不同的特质(天赋才干)
庞董浅：：你的天赋才干（思维、情感、行为模式）是由你大脑中的联结形成的，到了一定年龄就会经久不变。根据现代大脑科学的研究发现，大脑是一个奇特的器官，是倒着成长的。人的“行为取决于大脑神经元之间正常联结的形成”。联结神经元的叫“突触”，通俗的说，你的突触决定你的特质、天赋才干（思维、情感、行为...
这种渴望和羡慕其实就是很自然的一种期待，或者是直觉。只要你一直倾听内心的渴望，一直记得你的激情所在，不论多久，永远都不会太晚。
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为什么他具有这样一种能力呢？因为他有几个身份：偷渡客、犹太人、耳背的人。由于他的耳朵不怎么灵光，所以常常感受到语言之外的各种信息，能从一些氛围里捕捉到最细微的信息和数据；他是个犹太人，早年有过偷渡的经历，这种人生阅历使得他感知的方式倾向于对那些消极数据、微信息、隐信息有一种特殊的敏感——特定的场景造就了他的认知的模式，使他能捕捉大量的隐形数据，感受到“可意会不可言传”的那些东西。
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庞董浅：：上文介绍了发现自己的天赋的几种方法: 测试、问人、自察。现在介绍测试的其中一种工具（语言）- 盖洛普优势识别器 盖洛普优势识别器与 34 种才干主题 盖洛普优势识别器是描述天赋的一种语言，包含 34 种天赋才干主题 （文章尾有 34 个才干主题的简单阐述 , 有时英文单词更加容易明白）。从概率的角度...
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庞董浅：：发现自己的天赋的方法如下：盖洛普在研究了成千上万的成功案例后，提出了优势理论。他认为每个人都拥有属于自己的天赋，贯穿一生，并且无法传授、培训和强求。这里的天赋并不等于优势，盖洛普将它定义为 “个人所展现的自发而持久的并能产生效益的思维、感觉和行为模式。”天赋常常被认为是“一种特殊的天生...
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庞董浅：：你的天赋才干（思维、情感、行为模式）是由你大脑中的联结形成的，到了一定年龄就会经久不变。根据现代大脑科学的研究发现，大脑是一个奇特的器官，是倒着成长的。人的“行为取决于大脑神经元之间正常联结的形成”。联结神经元的叫“突触”，通俗的说，你的突触决定你的特质、天赋才干（思维、情感、行为...