5000工资6天病假怎么算
我在私企上班,月工资5000请病假现在能拿多少一个月
1、按规定，病假期间用人单位支付的工资不得低于当地最低工资的80%的。简单计算：2500\/30*25天=2083元。然后这五天不低于最低工资的80%，假设最低工资1500元，那么这五天的工资就是：200元，你的工资应是：2283元的。 2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]...
员工请病假工资怎么算计算标准如下
员工请病假工资怎么算?不得低于当地最低工资标准。根据相关规定，员工病假期间，用人单位应当发给病假工资，具体标准由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。举个例子，员工当月病假1天，工作21天，一共22天，每月工资固定5000元，公司规定病假工资按照当天最低工资标准2300元计算，则员工当月应发...
工资5000请病假3天扣多少钱
150元。假如一位员工的工资为5000元，若因病请假3天，则根据劳动法规定，其可享受带薪病假，计算方式为：带薪病假工资金额=（月薪÷21.75）×请假天数，3天的带薪病假扣除的工资金额为：229.89元\/天 × 3天＝689.67元。根据劳动法规定，企业是按员工实际工资的80%来补贴员工带薪病假工资的，因此...
本人工资5000请3个月病假,每个只能拿本市最低工资1820的百分之八十吗...
⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。(2)职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发；②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发；③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。病假工资的计算基数和计算...
大地公司员工张彪月工资标准为5000元,2021年10月11-15日请病假5天?
大地公司员工张标月工资标准为5000元，2021年10月11日到15日请假5天。这个月的工资30天去掉周六周日还剩下这些天。再减去5天就是他这个月的工资天数。
工资5000病假10天工资扣1780
不对。根据查询相关法律文献显示，病假期间用人单位支付的工资不得低于当地最低工资的80%的，即使超过10天，也是不能扣除超过80%的工资，是不对的，可以找到当地政府，用法律的方式维护自己的权益。
...如果我12月请假10天,那么我的工资应该如何计算啊?
这个主要取决你的请假是病假还是事假，单位怎么规定的。那就是按你月公司除以全月工作的天数乘以10天就是扣你的事假钱，剩下的就是应发工资
本人处在浙江嘉兴,工资5000,病假请了17天实际上班天数13天,工资应该...
原则上应该是5000除以本月工作日天数再承以13，实际上有带薪假的或超过规定的请假天数的，再另外算。
基本工资5000.工龄16年,请病假10天,病假应该扣多少,怎么算?
“员工请病假10天扣的工资最高是不得低于当地的最低工资的百分之二十的,这是为了保证员工的正常的生活,但是如果是员工是由于工伤而进行医治的,在工伤等级鉴定期间,单位是不能扣除员工的工资的,并且还必须对员工进行停工留薪,即按照原工资支付。”...
工伤病假工资如何计算?
工伤病假工资要分“短期病假”和“长期病假”：职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”，超过六个月的称为“长期病假”。根据劳动部《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定，职工患病六个月以内的：(1)连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发。(2...
@牧功征:::: 依据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单...
毕钧雍13540844366:: 请问病假的工资怎么计算呀,有具体规定吗? -
@牧功征:::: 病假的工资按其工龄长短的扣发比例算. 举个例子:某人月基本工资为315元,该有为31天,病假2天,星期休假11日,出勤18天.按他的工龄为基本工资90%计算. 日工资率=315/30=10.5元 应扣病假工资=10.5*2*(100%-90%)=2.1元 月应付计时工资=315-2.1=312.9
毕钧雍13540844366:: 请假跟病假要不要扣补贴呢?工资=基本工资+满勤+补贴如请假1天要
@牧功征:::: 您好,请假1天是要扣发所有工资的,如果有奖金也要扣除,病假则要根据国家劳动法规及单位规定(一般根据工龄)来决定扣发与否(这也是为什么有的有事想请假为了...
毕钧雍13540844366:: 休病假期间.工资如何计算 -
@牧功征:::: 一、劳动法病假时间规定 病假在劳动法中被成为“医疗期”,员工的医疗期一般在3—24个月,具体规定为:1、实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月.2、实际工作年限10年以上的,在本单位工...
毕钧雍13540844366:: 长期病假工资如何计算? -
@牧功征:::: 长期病假工资工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之七十;工作年限满十年和十年以上的,发给本人工资的百分之八十.根据《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》第二条 工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准...
毕钧雍13540844366:: 工伤病假期间工资是如何计算的
@牧功征:::: 工伤病假工资有以下计算方法:1、正常上班期间加班费之外的工资;2、受伤前12个月平均工资;3、受伤前12个月加班费之外的平均工资.工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期.职工在停工留薪期间内,按遭受事故伤害前正常上班期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.
毕钧雍13540844366:: 病假工资怎么算,云南省劳动法关于病假的规定 -
@牧功征:::: 职工病假工资的支付标准,由用人单位在法定(或行政管理规定)的标准内制定具体标准(用人单位有工资管理规定或企业管理制度中规定),也可以在劳动合同中进行约定.但一般应遵守以下政策性规定: 一、短期病假工资的计算 劳动部《...
毕钧雍13540844366:: 休病假期间的工资怎样计算 -
@牧功征:::: 在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准.在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则之间按照当前的工资的70%计算工资,单位是不能随便扣职工工资的.
毕钧雍13540844366:: 劳动法中规定员工病假工资怎么算 -
@牧功征:::: 1.病假工资计算基数:1)其可以由劳动合同进行约定,但是不得低于相应的岗位工资;2)如果集体合同或集体协商约定标准高的,取其高;3)双方无任何约定的,按照劳动者正常出勤月工资的70%来确定.2.病假工资的系数:1)病假工资的...
毕钧雍13540844366:: 宁煤集团的病假工资怎么计算?
@牧功征:::: 病假工资可以低于最低工资,但不得低于最低工资的80%,相关规定如下: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工...