新员工干一天不干了
签订劳动合同,干了一天不想干了,直接走人可以吗
我第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了，不可以直接走人。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作。按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定，如果劳动者想要辞职，需提前三十日以书面形式通知用人单位，这样子便可以...
上班第一天可以直接走人吗
试岗一天不想干怎么说 有的人在新公司试工一天就不想干了，他们的做法就是直接走人，根本不通知用人单位，这样处理离职的人占大多数。因为员工仅仅干了一天而已，也不打算要工资，即便去跟用人单位说不想干了，又不会给结算工资的，所以干脆一声不吭就走了得了。有的人在新公司试工一天就不想做了，...
上一天班就不做了有工资吗
如果说新员工没有在离职前三天或合理期限内告知用人单位，说明自己不适合这份工作而需要离职的，因此给公司方面遭受损失的，那么公司方面可以根据相关明确的证据资料要求劳动者予以赔偿，届时便有可能拒发工资。如果才去公司上班一天不想去了，我觉得那这个可以直接跟自己的直属领导说呀，但是不知道公司的一些...
上班一天我可以不辞而别吗?
上班一天不可以不辞而别的。虽然是上班一天，但是你已经办理了入职，进去试用期，就说明你是公司的员工，公司和你都有责任和义务保持职场上的联系，所以离职最好沟通好，最好不能不辞而别！
签了合同做了一天半不想干了,可以直接走吗?
签了劳动合同但是做了一天半就不想干了不可以直接走人，根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位，若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付应得的工资。法律分析签了劳动合同如果直接走人的话，公司是可以按照合同中...
试岗第一天可以中途走吗
有的人在新公司试工一天就不想干了，他们的做法就是直接走人，根本不通知用人单位，这样处理离职的人占大多数。因为员工仅仅干了一天而已，也不打算要工资，即便去跟用人单位说不想干了，又不会给结算工资的，所以干脆一声不吭就走了得了。一般来说，我建议那些试工一天的新员工如果不想做了最好跟...
新员工入职签合同后,做了一天,第二天不想去做了,应该怎么做
新员工签订了劳动合同后，做了一天不想去了，可以立即口头通知用人单位，等三天后就可以不去了。离开时，有权要求用人单位结清这四天的工资。法律链接：《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
进厂签了劳动合同做了一天半天的,不想做了,直接跑路会怎么样?_百度知 ...
签了劳动合同但是做了一天半就不想干了不可以直接走人，根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位，若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付应得的工资。法律分析签了劳动合同如果直接走人的话，公司是可以按照合同中...
签了合同刚工作一天不想做了,可以直接走人吗?
不能。如果直接走人的话，公司是可以按照合同中的规定进行处理的，有可能会要求你支付违约金，甚至有可能影响到接下来的新工作 根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定...
试用期签了合同就干了一天不想干了,直接走人行吗?
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@水风清:::: 1、了解出现此类情形的员工,是因为什么原因,再对症下药,曾经与走的人聊过,说到公司一天,部门完全就把他晾在那里,自己觉得不被需要,也觉得这样的部 门及同事不值得期待,那就需要人力资源部与部门负责人提前沟通,在人员确定...
从初皇13640063109:: 今天第一天上班明天不想干了,我是让别人帮我说我不干了好还是自己给经理打比较好? -
@水风清:::: 自己给经理说吧,这样的事让别人代说会让经理误以为是因为经理的原因你才走的
从初皇13640063109:: 去一家新公司只上了三天班且签了劳动合同,但不想做了,想自离工资也不要了,如果我不去办离职手续解除劳 -
@水风清:::: 一般是不会有影响的;建议你最好向公司提出辞职,工作最好有始有终;这是工作的原则问题,再不想做,也得交待清楚 望采纳~~~
从初皇13640063109:: 员工第一天来试用做了一个多小时就不干了,他第二天说工伤算吗 -
@水风清:::: 算不算很难说,要看具体情况,一般我们是给他保险以后再让他上班.你可以让他出示病历、医疗发票,如果没有就不用鸟他.
从初皇13640063109:: 今天工作第一天就不想干了怎么办,发现培训和面试时不一样,并且和我一起的新员工都是走后门或者在这家公 -
@水风清:::: 不干就不干,没什么大不了的.这样的公司里呆着也没有什么发展的前途还不如趁早寻找新的公司了.你就跟人事说,老娘不想干了,这他妈什么屁单位呀!
从初皇13640063109:: 单位新入职一个员工,只做了2天,第3天没按时来上班,来了之后直接提出辞职并要求拿前2天的工资. -
@水风清:::: 感觉可以不支付 最起码有个试用期 这个3天都没到 应该可以不支付 如果老板有钱也心肠好 支付点也没关系
从初皇13640063109:: 试用期三个月上班三天后不干了能领工资吗? -
@水风清:::: 当然有了,新劳动法规定就是干一天也有工资,因为你已经付出了劳动,就应该得到报酬.
从初皇13640063109:: 新招员工还没过试用期,也没来的及签合同,自己就不干走人了,怎么办 -
@水风清:::: 劳动者没有辞职直接走人的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的.如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争...
从初皇13640063109:: 我刚去了一个地方干了2天, 就不干了现在有想回去干了 这期间间隔1天 我还能回去吗?? -
@水风清:::: 看你上一个走的时候是跟老板怎么说的.应该可以,就说自己去看看情况或者回家了有事根本就没去
从初皇13640063109:: 在金凤凰孝感纸业新入职员工上了一天班不干了身份证啥时候给我 -
@水风清:::: 随时都可以要回,单位没有权利扣押你的身份证.