做六休一是哪天休息
做六休一的国庆节休假几天?
1. 国庆节休假天数取决于公司的安排。2. 做六休一意味着每周休息一天，国庆法定假期为3天。3. 通常情况下，国庆假期会通过调整周末双休日来扩展至7天，包括星期六和星期日。4. 如果公司不进行调休，国庆节将放假4天，即1号至4号，5号和6号上班，7号和8号中的某一天休息。5. 如果公司选择调休，...
做六休一31天应该休息几天
1. 按照做六天休息一天的规律，对于五月份的31天进行计算，可以得出工作26天，休息5天的结果。2. 具体的休息日安排，取决于五月份第一个休息日是安排在1日、2日还是3日。如果是在1日、2日或3日，则五月份内有5天休息日。3. 如果五月份第一个休息日在3日之后，那么五月份内只有4天的休息日，...
工作时间为12小时单休什么意思 工作时间为12小时单休啥意思
1、工作时间为12小时单休的意思就是做六休一，每天工作12小时，一月休4天。2、单休，一种工作休息制度。即每周休息一天，工作六天，休息日为第七日，即星期日。1995年3月25日，国务院重新发布修改关于职工工作时间的规定，将每周工作时间改为40小时，即实行双休日工时制，从5月1日起实施。 理论上，...
请问做6休1是指什么
做六休一意思是工作六天休息一天。工作时间又称劳动时间，是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定，要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的时间。
公司规定做六休一合法吗
3. 然而，“做六休一”模式需遵守两个原则：每天的工作时间不超过8小时，每周的总工作时间不超过40小时。4. 例如，如果一家公司规定员工周一至周五每天工作7小时，周六工作4小时，周日休息，这样的“做六休一”模式是合法的。5. 但是，如果实施的是每周工作6天，每天8小时的标准工作制度，尽管每天的...
做六休一违反劳动法吗
通常所说的做六休一，本身没有违反劳动法规定；如果用人单位按做六休一执行，但没有按规定支付星期六的加班费或是没有在半年之内安排调休，则是属于违法的；可以同单位协商，协商不了可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。【法律分析】一周休一天不违法，一周工作6天不给加班费、又不给补休的...
一个人做六休一三人做二休一如何排班?
对于一人做六休一的排班模式，我们可以这样设计轮班表：1. 一个人在一周内工作6天，休息1天。2. 可以将一周分为两个5天的工作周期，每个周期内工作5天休息1天。3. 例如，员工可以选择周一至周五工作，周六和周日休息，或者选择周一至周六工作，周日休息。4. 根据员工的个人情况和公司的需求，可以...
企业安排员工做六休一,周六,周日是不是应该按双倍工资结算?
企业安排员工每周工作六天，休息一天，若周六和周日安排员工上班，应当支付双倍工资。尽管我国目前普遍实行的是每周五天工作制，即每日8小时，每周40小时，每月166.7小时，但企业根据自身生产经营需求，在周六或周日安排员工工作并不违反《劳动法》第三十八条的规定，即“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日...
做六休一调休是什么意思
意思是工作六天休息一天。是指一周上班6天，休息一天，但是这休息的一天要按照您所在单位的要求休息。比如说，单位安排您在周一到周日择六天里任选一天，或者是固定您要在制定的某一天休息，并不是一定在周日休息，就叫做调休。
月休六天怎么休的
每周单休一天，下周双休两天，一个月通常四周，总计休息六天。根据中国法律规定，雇主必须确保员工每周至少有一次连续24小时的休息时间。因此，“做六休一”是合法的，但必须满足每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时的条件。员工的假期分为公休假日和法定节假日。公休假日是指法律或协议规定的，每工作...
@巢茗栋:::: 现在房产中介个人感觉没有什么休息不休息,拿底薪+提成的,都是有指标的,这个行业的流动性特别的快,没有好的表现和业绩很难长时间待下去~~所以如果你指标...
童翰茅18668801032:: 4s店上班时间 -
@巢茗栋:::: 周一到周五上班, 周六,周日是值班制度的, 大家轮休的, 一个月一般多做1-2个周六. 要看具体单位规定的.
童翰茅18668801032:: 做六休一没有加班费合法吗? -
@巢茗栋:::: 每天工作时间不能超过8小时,每周工作时间不超过44小时,否则就算违法.加班费是以月工资除以当月实际工作天数,再乘以平时加班或者节假日加班的倍数计算所以你们公司 的做法明显有违法....
童翰茅18668801032:: 如果工作满一年,年假就应该有五天,如果是上一休一的班,年假是多少天呢?是连续休息还是可以一天一天休 -
@巢茗栋:::: 当然是连休,通常我们计算是一天的工作时间,上一休一就是两天的工作时间除以二,就是你一天的工作时间,其实是一样的,只是工作需要,把时间调整了一下,上完一天班后,第二天属正常休息,第三天往后就是休假了,第七天上班就对了.
童翰茅18668801032:: 关于工资问题 公司做六日休一日 员工11月做16天,请假12天,休3天. 问这个月工资多少? -
@巢茗栋:::: 按照你说的情况,你11月份有31天(这是不可能的,只有30天)应是11月份你上班16天,星期日休4天(6、13、20、27),请假10天,合计...
童翰茅18668801032:: 上五休一一个月是休息几天,一个星期是休息几天,有点搞不懂了.问问各位? -
@巢茗栋:::: 正常是上五休二吧,上五休一是怎么个制度,一个月30天,能休6~7天吧.
童翰茅18668801032:: 一项工程,甲工程队做5天休息1天,乙工程队做6天休息2天,甲工程队单独做完要62天,乙工程队单独做完要51天,现在两队合做时,那么完成这项工程要 - ... - 作业帮
@巢茗栋::::[答案] 62÷6=10(个)…2(天) 51÷8=6(个)…3(天) 6和8的最小公倍数是24 24÷(5+1)=4,24÷(6+2)=3 1÷(62-10)*5*4= 20 52 1÷(51-6*2)*6*3= 18 39 1- 20 52- 18 39= 6 39; 6 39÷( 1 52+ 1 39)=3 3 7(天) 3 3 7<5且<6;即均未到要休息的时间, 24+3 3 ...