富士康哪个部门工资高
2024-09-20来自：本站整理
富士康科技研发与技术研发部门的工资相对较高。
富士康是一家庞大的制造业集团，涵盖多个部门和业务领域。其中，科技研发与技术研发部门是富士康的核心部门之一。由于这些部门需要高技能的专业人才，因此他们提供的薪资待遇也相对较高。
富士康科技研发部门涉及的领域广泛，包括电子、通信、计算机、半导体等领域。在这些领域里，研发人员需要掌握先进的技术知识和专业技能，不断研发新的产品和技术，以提高公司的竞争力。因此，富士康对于这些人才给予了较高的薪资报酬，以吸引和留住这些关键人才。
另外，技术研发部门的工作性质也需要承担较高的工作压力和责任。他们需要不断跟进技术发展的最新动态，进行技术创新和研发，以满足市场需求。因此，富士康也通过提供较高的薪资来激励这些员工，以鼓励他们更好地完成工作。
总的来说，富士康的科技研发与技术研发部门的工资相对较高，这主要归因于这些部门的重要性和对高技能人才的依赖。如果你对技术研究和开发有浓厚的兴趣，并具备相关的专业技能，那么富士康的这些部门可能是一个不错的选择。
桂春曹：：问题二：2015富士康哪个部门好 品质检验部门，或者采购部门，这些部门要求的学历，有时候初中就可以，但是出去后没有厂家会要的，在里面养老即可。真正锻炼人的是企划部门（生管、物控）。PM是小PM，没有多大锻炼价值。问题三：富士康哪个部门好 急急 厂长更好，坐着拿工资 问题四：富士康哪个部门最好...
桂春曹：：富士康工资最高的地点如下：1、深圳龙华富士康：小时工25元每小时，年龄18至45岁，月综合工资6000至·7500元。2、成都富士康：小时工26元每小时，年龄18至47岁，月综合工资6000至7000元。3、晋城富士康：小时工24元每小时，年龄18至50岁，月综合工资5000至6000元。4、济源富士康：小时工23点5元每小时...
桂春曹：：成都富士康部分大致分为行政部，人事部，财务部，总务部，品管部，生产部。车间上班是早上7点40到晚上7点40，只针对一般普工，倒班也是一样这个时间，中午休息一个小时吃饭时间，下午也一样，每天限量加班2小时，2班倒。
桂春曹：：品质部门的话：QC和QE是一家的，但是QC是操作员，QE是工程。QC事情很简单，不累；QE能学到些东西，和QC不一个等级的，比QC好多了，QC一般是不全叙。大专要是应届毕业的话，师一，连加班刚能拿到2000吧。有经验的话可以拿到师二或者更高，工资相应的也高。补充问题：1. 进去做QC的话，一般不会...
桂春曹：：各种各样的福利我就不嗦了，说白点，富士康就是一所大学，一所可以上班拿工资的大学。前景如何，需要自己去努力。如果有才能，哪怕打羽毛球打得很棒，请高调的展示出来。太低调了升职会很难或者很慢。希望能够帮到你。问题七：成都郫县富士康那个部门好一点 好毛线……都是骗幺儿的……当初我在招募...
桂春曹：：龙华富士康普工一周5天8小时制，加班保底120个小时以上，有试用期2个月，每月底薪1900元+加班费+绩效+补贴，月综合工资到手3500左右。现在入职时候如果可以选部门的话，可以去做苹果手机的车间，加班更多点，工资更高。里面就是代加工苹果手机的。望采纳我的回答。
桂春曹：：换个灯泡什么的，有些单位也会做到机械设备的电器类的维修，厂务一般就是做厂区内的事务，我看你要准备去什么部门，主要是部门有发展前途才行，所以我建议在机电工务这个工作好！你有八年的什么电工经验吗？如果是，进去可以是师二~师三，有管理经验最好了，工资在2500~3500吧 ...
桂春曹：：看你分到哪个部门吧！深圳龙华富士康很大的高峰期有20多万人，工资福利都差不多2300的底薪其他看加班，四个月后2650的底加班费也是跟着底薪一样涨！吃饭是吃多少扣多少工资每月7-10号发，干活简单都是些电子通信手机电脑汽车零部件。有的部门站着上班有的部门坐着上班还有的部门是穿太空服的。现在招...
桂春曹：：问题七：太原富士康任博干什么的，那个部门的，人品怎样 太原富士康里面主要分为以下几种：研磨，抛光，机加，压铸，品管，周边，仓库……研磨和抛光是出了名的累但是也是痛并快乐着（工资高啊），其他的相对轻松。数品管和周边最好。但是周边的加班机会比较少，挣得钱不多。问题八：太原富士康人事部...
桂春曹：：富士康的工资发放准时，并且会根据加班时间按照国家法定标准计算发放。在富士康，较为轻松的部门包括：1. 质检部门：负责产品的质量检查，确保生产线下来的产品符合质量标准，提前发现并防止产品在市场前存在缺陷，保障产品质量。2. 包装部门：负责成品的包装工作，保障产品在物流运输过程中的安全，便于储存和...