酒店都有哪些职位？
1、职位：
总经理
副总经理
总经理助理
各 就部门总监或经理
各部门分部门经理
各部门分部门主管
各部门分部门领班
各部门员工
2、酒店部门：
总经理办公室(行政办）、人力资源部、财务部、工程部、餐饮部、客房部、前厅部、保安部、市场销售部等。其中大的部门还会有小部门经理，比如餐饮部就会有中餐厅经理、西餐厅经理、宴会厅经理、酒吧经理、大堂吧经理、送餐部经理等等。
酒店职位：
中班楼层服务员，中餐厅服务员，中餐厅经理，中餐厅领班，中餐大厨，中餐总厨，传菜员，传菜领班，侍应生，侍应生领班，宴会部经理，服务中心夜班服务员，服务中心服务员，服务中心领班，楼层领班，熟食工。
白班楼层服务员，职工餐厅服务员，西餐厅服务员，西餐厅经理，西餐厅迎宾员，西餐厅领班，迎宾员，送餐部经理，酒店值班经理，酒店前厅部值班经理，酒店前厅部副经理，酒店前厅部经理，酒店前台主管，酒店前台文员。
酒店商务中心，酒店商务中心服务员，酒店商务中心领班，酒店国外销售经理，酒店夜班主管，酒店大堂经理，酒店客房杂工，酒店客房清洁员，酒店客房部经理，酒店导游员，.酒店房口部中班主管，酒店房口部副经理。
扩展资料：
管理层次：
⑴服务员操作层
酒店要为客人提供高质量的服务，必须通过服务员的服务来体现。因此，服务员的素质、个人形象、礼仪、礼貌、语言交际能力、应变能力、服务技能和服务技巧等，是酒店提高服务质量的重要条件。
⑵督导层
主管主要负责安排日常工作，监督本班组服务员的服务工作，随时检查其服务是否符合本酒店的服务质量标准。作为主管还要随时地协助本班服务员进行工作或是代班服务。
⑶部门经营管理层
部门经理主要负责本部门人员的工作分工、领导、指挥和监督。同时，还要负责制订本部门的工作计划，向上一级汇报本部门的工作，确定本部门的经营方针和服务标准，以求得最大的经济效益。
⑷总经理决策层
酒店的总经理主要负责制订企业的经营方针，确定和寻找酒店的客源市场和发展目标，酒店管理的原则：酒店是面向社会的服务行业，要完成对客服务工作，需要各个部门的密切合作，由各个岗位共同来完成。这就需要有统一的管理原则来维护酒店的运作。
参考资料：
酒店_百度百科
总经理
副总经理
总经理助理
各 就部门总监或经理
各部门分部门经理
各部门分部门主管
各部门分部门领班
各部门员工
2、酒店部门：
总经理办公室(行政办）、人力资源部、财务部、工程部、餐饮部、客房部、前厅部、保安部、市场销售部等。其中大的部门还会有小部门经理，比如餐饮部就会有中餐厅经理、西餐厅经理、宴会厅经理、酒吧经理、大堂吧经理、送餐部经理等等。
1：销售总监 房务总监 2：客房经理 前厅经理 销售部经理 大堂经理 3:销售部;业务员。4：前厅部；接待 收银 门童以及主管和领班5：客房部；客服服务员 PA员 房务中心文员以及主管和领班。
懂事长（副懂事长）
总经理（副总经理）
餐饮部经理（副经理、主管、领班）
客房部经理（副经理、主管、领班）
工程部经理（副经理、主管、领班）
大堂经理（副理）
前厅经理
总经办经理
营销部经理（副经理、主管、领班）
保安部经理（副经理、主管、领班）
后勤部经理（副经理、主管、领班）
保洁部经理
鬱东眨：：1. 行政办（又称总经理办公室）总经理办公室在总经理对酒店实行经营管理过程中，起着重要的沟通上下、联系左右、协调内外的作用。2. 人力资源部 人事部的主要工作是围绕着酒店的经营和管理这个中心展开的，通过招聘、录用、选拔、调配、流动、考核、奖惩、工资福利、劳动保险、劳动争议处理等各项管理活动...
鬱东眨：：酒店行业提供了多样化的职业岗位，大致可划分为以下几个类别：1. 管理层职位：包括酒店总经理、副总经理、人力资源总监、财务总监、市场营销总监等关键岗位。2. 前台与客房服务职位：如前台接待员、客房服务员、客房管家等，负责直接与顾客打交道。3. 餐饮服务职位：涉及餐厅服务员、大堂酒吧主管、西餐厨师...
鬱东眨：：客房销售、宴会销售等。- 收益部包括：预订部、收益经理（主要在一线城市的大型酒店集团中设有此职位）。3. 人事部总监（Director of HR）- 负责酒店的人力资源管理。4. 财务部总监（Director of Finance）- 下辖信贷部、采购部、总出纳、审计、仓库等部门。- 负责酒店的财务管理和运营。
鬱东眨：：在酒店工作的职位主要有以下几种：一、前台接待 前台是酒店的门面，负责接待来自各地的宾客。前台工作人员需要具备良好的沟通能力和服务意识，熟练掌握酒店各项服务流程，为宾客提供咨询、预订、入住和离店等服务。二、客房服务 客房部主要负责客房的清洁、布置和管理工作。客房服务员需要定期打扫房间，更换床单...
鬱东眨：：7. 工程部：负责酒店的设施维护和技术支持。8. 安全部：负责酒店的安全管理和应急预案。餐厅是指提供食品和饮料的场所，可以分为小餐厅和大餐厅，根据座位数量来区分。餐厅的设计和布局应体现流畅、便利、安全的原则，包括流通空间、管理空间、调理空间和公共空间。餐厅中的座位配置有单人座、双人座、四人...
鬱东眨：：1、职位：总经理 副总经理 总经理助理 各 就部门总监或经理 各部门分部门经理 各部门分部门主管 各部门分部门领班 各部门员工 2、酒店部门：总经理办公室(行政办）、人力资源部、财务部、工程部、餐饮部、客房部、前厅部、保安部、市场销售部等。其中大的部门还会有小部门经理，比如餐饮部就会有中...
鬱东眨：：酒店职位有多个类别，主要包括以下职位：前台接待 这是酒店的门面职位之一，主要负责接待来访的客人，办理入住和退房手续，维护前台的整洁和秩序等。这一职位需要具备基本的沟通技巧和客户服务理念，能够快速准确地处理客人的问题和需求。此外，前台接待通常还需掌握酒店房间状况以及相关政策、价格等信息。客房...
鬱东眨：：五星级酒店的职位包括：1. 总经理 2. 各部门经理 3. 主管 4. 领班 5. 前台接待 6. 客房服务员 7. 餐饮服务员 8. 厨师 9. 保安员等。以下是详细的解释：总经理是酒店的核心管理层，负责制定酒店的发展战略和日常运营管理。他们负责酒店的全面运营，确保酒店的服务质量和业绩达到预期的标准。各...
鬱东眨：：至于大厅的职位,主要也包括大厅经理,前台接待,迎宾等。总台接待其实要求不是很高。最重要的就是办理散客及团体的预定及接待,再分的话就有很多琐碎的事情了.应聘的话一般都没什么要求,最好是有经验的,长相不用太好,但要有一定的气质,不能太胖,有英语基础,而且熟悉一些大众化的酒店系统,普通话也要考级,不过这些...
鬱东眨：：他们的薪资也通常与酒店的业绩挂钩，因此有较高的收入潜力。总之，星级酒店最赚钱的岗位主要集中在高层管理岗位，这些岗位需要承担较大的责任和压力，但同时也有较高的收入回报。要在这些岗位上取得成功，需要具备丰富的酒店管理经验、出色的领导能力和沟通技巧，以及对市场动态和客户需求的敏锐洞察力。