猎头公司是做什么
2025-05-24来自：本站整理
猎头公司是专门从事中高级人才中介的公司，主要为企业提供高级人才委托招聘业务，即猎头服务或人才寻访服务。
- 主要服务内容
- 寻找和筛选潜在候选人：通过广泛人脉资源和招聘渠道，寻觅符合客户需求的人才。
- 评估和推荐候选人：运用面试、背景调查等手段评估筛选，向客户推荐优秀人才。
- 管理候选人流程：协调安排面试、参与谈判、协商薪酬等，提供全方位招聘服务。
- 保护客户隐私：采用专业合同协议，保障客户隐私与商业机密。
- 与HR的区别：相比企业HR，猎头公司更侧重通过网络搜索、社交媒体、人脉关系等积极招募人才，工作更专业化和个性化，需具备深厚行业知识和高效人才管理技能。而HR除招聘外，还负责公司人事管理、员工关系、薪资调整等多项事务。
- 收费情况：不对个人收费，而是向企业收费，费用较高，通常为人才年薪的25%-35%。服务包括标准服务、长期服务、国际服务、智囊团服务等，收费方式因服务类型而异。
- 运作模式：主要有雇员制、合伙人制、soho型。不同模式各有特点，如合伙人制在国外较多运用，soho型自由度高，适合小猎头公司。
- 行业现状：中国猎头市场发展良好，职业经理人市场成熟促使猎头公司增多。但市场上猎头公司良莠不齐，可通过是否坚持合理收费价格、是否提前提供简历、是否收取预付款等辨别优劣。
乔田谈：：猎头公司是一种特殊的人力资源服务机构，主要为客户提供专业的招聘服务。其主要工作内容包括以下几个方面：1. 人才猎寻。猎头公司的核心任务是寻找符合企业需求的高端人才。他们通过了解企业的需求和职位要求，主动在市场上寻找合适的人选，与候选人进行接触并评估其适合程度。2. 职位匹配与推荐。猎头公司会...
乔田谈：：猎头公司则是专门从事这种高级人才寻访和推荐服务的机构。他们通常与众多企业建立长期合作关系，根据企业的需求，定期或不定期地为其提供合适的人才推荐。同时，猎头公司也会主动寻找和接触潜在的高级人才，建立和维护自己的人才库，以便更快速地响应企业的需求。举个例子，一家科技公司想要寻找一位具有丰富经验...
乔田谈：：猎头公司是专门从事人才招聘和猎头服务的企业。猎头公司的主要业务是接受企业或其他机构的委托，为其提供高级人才的招聘服务。这些高级人才通常指的是企业高管、技术专家、市场策划等专业性较强且难以通过常规渠道招聘到的优秀人才。猎头公司通过其丰富的行业资源和专业的招聘手段，寻找、识别和吸引这些人才，并...
乔田谈：：猎头公司是专门从事高级人才委托招聘服务的机构。具体来说：定义与名称：猎头公司，英文名为Headhunting，是在国际上广泛采用的人才招聘策略。在港台地区被译为“猎头”，形象地表达了“搜寻和引进高级人才”的概念。服务内容：猎头公司专注于提供高级人才的委托招聘服务，即猎头服务或人才寻访服务。它们致力于...
乔田谈：：猎头公司是专门从事中高级人才中介的公司，主要为企业提供高级人才委托招聘业务，即猎头服务或人才寻访服务。主要服务内容寻找和筛选潜在候选人：通过广泛人脉资源和招聘渠道，寻觅符合客户需求的人才。评估和推荐候选人：运用面试、背景调查等手段评估筛选，向客户推荐优秀人才。管理候选人流程：协调安排面试、参与...
乔田谈：：猎头公司是专门为企业或组织寻找高级人才的机构。猎头公司是一种专门为企业或组织提供高级人才招聘服务的机构。它们的主要业务是搜索、识别并推荐高潜力的候选人，以满足客户公司在特定职位上的需求。以下是 1. 人才搜索与识别：猎头公司通过多种渠道，如社交媒体、招聘网站、行业协会等，寻找符合特定职位需求...
乔田谈：：猎头公司主要服务于能力强、职业道德好的人才，而中介公司则更多为找工作的人服务。作为一个有责任感的人，选择猎头服务往往意味着更多机会和个人发展。猎头公司通过严格的筛选和评估，确保推荐的人才符合企业的高标准要求。这不仅提升了企业的人才质量，也为候选人提供了更高质量的就业机会。随着市场的不断...
乔田谈：：猎头公司是一种专业的招聘服务机构。猎头公司的主要业务是为客户提供高级人才的招聘服务。它们通过了解客户的需求，对特定职位进行人才搜索，并在人才市场中找到符合要求的候选人。这些候选人通常是在其他公司担任高管或其他关键职位的专业人士。猎头公司的工作流程一般包括与客户端沟通、明确职位需求、进行人才...
乔田谈：：猎头公司是专门为企业搜寻并推荐高层管理人才和关键技术岗位人才的服务机构。以下是猎头公司的具体作用和特点：定义与性质：猎头公司，也被称为“高级管理人员代理招募机构”，是外部招募渠道的一种。它们的主要业务是为各类组织搜寻并推荐合适的高层管理人才和关键技术岗位人才。服务流程：猎头公司会根据客户的...
乔田谈：：猎头公司是专门帮助企业进行中高级人才招聘的机构。它们的主要工作内容和特点如下：服务对象：猎头公司的主要服务对象是寻求中高级管理人才的企业，如总裁、副总裁、总经理等职位。服务范围：覆盖多个行业，包括互联网IT、通讯电子、制造业、金融、汽车、能源化工、医药医疗等。核心作用：为企业提供系统科学的...