建行员工有多少级
2024-09-20来自：本站整理
建设银行的员工职务体系分为12个等级，等级越高，职位越低。从顶端开始，1级是总行的最高职位，即行长，相当于国家正部级。往下是2级的副行长，负责重要管理岗位。3级包括总行部门总经理和一级分行行长，相当于正局级。4级则涉及部门副总经理和一级分行副行长，以及二级分行行长，相当于副局级。5级是处级，包括一级分行部门总经理和二级分行副行长。
6级至8级的职位逐渐下沉，6级为副处级，包括一级分行部门副总经理和一级支行行长。7级和8级则对应着二级支行的管理岗位，分别是行长和副行长。9级至11级主要是基层干部和科员，9级和10级为股级，11级则继续保持基层职位。最后，12级是办事员和基层员工，是整个体系的底层岗位。
尽管建设银行作为国有四大行之一，原本遵循副部级建制，但作为上市公司，其管理体系更倾向于现代企业模式，行政级别的概念在一定程度上被淡化。薪酬和管理都与这些级别紧密相关，体现了银行内部的职务层级和责任分配。
[惠菲毕13995264303] - 建行专业技术6级什么级别
冀梁秋：：建行专业技术6级相当总经理助理、高级经理等，相当副处级非领导职务。此类非管理岗位最高为三级，还有会计师、政工师、客户经理等。建行员工有十五级岗位职务等级 一职等：总行行长、二职等：总行副行长、三职等：总行行长助理、四职等：总经理、五职等：副总经理、六职等：总经理助理、高级经理、七职等：...
[惠菲毕13995264303] - 建行员工待遇及福利
冀梁秋：：中国建设银行工资待遇,根据网友分享统计,中国建设银行平均工资为7318元\/月,其中41%的工资收入位于区间4000-6000元\/月,22%的工资收入位于区间8000-10000元\/月。据分析数据统计,中国建设银行年终奖平均28516元。 中国建设银行员工分享说:公司的岗位级别大概有柜员,还有对公柜员,客户经理,大堂经理,营运主管,...
[惠菲毕13995264303] - 建行职工之家分为三个等级
冀梁秋：：建行职工之家分为三个等级分别是一级：总行行长。二级：总行副行长。三级：总行部门总经理、一级分行（省分行）行长。一、一级总行行长 作为建行的最高领导，总行行长负责全行的战略规划、经营决策和资源分配。总行行长的主要职责是制定全行的战略计划和发展目标；决策重大投资和经营策略；监督全行的运营...
[惠菲毕13995264303] - 银行副行长的工资一般是多少?
冀梁秋：：5. 建设银行的支行行长通常属于副局级，其待遇与级别紧密相关。6. 国有企业的改革已经全面展开，四大银行总行负责人的年薪通常不超过200万元，而一级分行行长的工资一般在150万元左右。7. 建设银行的基本工资扣减社会保险和公积金后大约为2000元，绩效工资按月发放，根据业绩完成情况，普通员工可获得2000至...
[惠菲毕13995264303] - 请问建设银行北京分行的待遇?
冀梁秋：：以北京地区的中国建设银行上班时间和临沂的中国建设银行上班时间为例。北京地区的中国建设银行对私营业时间：09：00-17：00。北京地区的中国建设银行对公营业时间：09：00-11：30、13：00-16：30。周六轮休，周日休息。二、中国建设银行内部等级中国建设银行正式行员（编制内）一共分为12个级别，数字越...
[惠菲毕13995264303] - 建设银行三级柜员是干部还是工人
冀梁秋：：建行分管理岗和经办岗，三级柜员属于经办岗
[惠菲毕13995264303] - 建行八级客户经理是几职等
冀梁秋：：十二职等。第一条为规范员工管理，加强公司人力资源基础性工作建设，故特制定本制度。第二条公司实行浮动的职等职级制度。每个岗位都有一个浮动的职等职级范围，且职务和职等职级相对挂钩，不绝对挂钩，即不同部门同等职务的岗位职等职级可以不同，同个岗位不同任职者的职等职级也可不同。第三条员工职等...
[惠菲毕13995264303] - 建行中级客户经理级别
冀梁秋：：一体化的服务。客户经理有两种，一种对公客户经理，负责负责从事公司或机构客户的拓展及管理、公司或机构产品的销售管理等工作。另一种对私客户经理主要负责个人客户关系管理和拓展、日常维护、理财策划、产品销售以及客户潜力挖掘等工作。种种营销工作都要求员工有抗压能力以及强大的交际能力。
[惠菲毕13995264303] - 建行员工到底有多少收入?
冀梁秋：：不可能的，不过建行跟工行是待遇最好的银行。。。员工起始工资4000，要是主管差不多8000到10000
[惠菲毕13995264303] - 建设银行员工是什么编制
冀梁秋：：国企编制。根据安徽华图资料显示，建设银行编制属于国企编制。建行现在属于国有企业。建行里的编制大概分为三类：一类是正式编制（也叫长期工），是通过建行面向大学应届毕业生（仅限二本以上的应届生）组织统一的校园招聘进来的。在入行后，会和建行签劳动合同，实习结束后，一般会被分到城区支行或县区支行...
6级至8级的职位逐渐下沉，6级为副处级，包括一级分行部门副总经理和一级支行行长。7级和8级则对应着二级支行的管理岗位，分别是行长和副行长。9级至11级主要是基层干部和科员，9级和10级为股级，11级则继续保持基层职位。最后，12级是办事员和基层员工，是整个体系的底层岗位。
尽管建设银行作为国有四大行之一，原本遵循副部级建制，但作为上市公司，其管理体系更倾向于现代企业模式，行政级别的概念在一定程度上被淡化。薪酬和管理都与这些级别紧密相关，体现了银行内部的职务层级和责任分配。
冀梁秋：：建行专业技术6级相当总经理助理、高级经理等，相当副处级非领导职务。此类非管理岗位最高为三级，还有会计师、政工师、客户经理等。建行员工有十五级岗位职务等级 一职等：总行行长、二职等：总行副行长、三职等：总行行长助理、四职等：总经理、五职等：副总经理、六职等：总经理助理、高级经理、七职等：...
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冀梁秋：：以北京地区的中国建设银行上班时间和临沂的中国建设银行上班时间为例。北京地区的中国建设银行对私营业时间：09：00-17：00。北京地区的中国建设银行对公营业时间：09：00-11：30、13：00-16：30。周六轮休，周日休息。二、中国建设银行内部等级中国建设银行正式行员（编制内）一共分为12个级别，数字越...
冀梁秋：：建行分管理岗和经办岗，三级柜员属于经办岗
冀梁秋：：十二职等。第一条为规范员工管理，加强公司人力资源基础性工作建设，故特制定本制度。第二条公司实行浮动的职等职级制度。每个岗位都有一个浮动的职等职级范围，且职务和职等职级相对挂钩，不绝对挂钩，即不同部门同等职务的岗位职等职级可以不同，同个岗位不同任职者的职等职级也可不同。第三条员工职等...
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冀梁秋：：不可能的，不过建行跟工行是待遇最好的银行。。。员工起始工资4000，要是主管差不多8000到10000
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