为什么许多大学生在毕业之后容易出现找不到工作的情况呢？
你好，大学生找工作难的另一个原因在于，很多大学生都不知道自己要什么。不想做销售嫌弃太累了，不想做服务员嫌弃太苦，不想做文员嫌弃没有前途。对于这些基础工作，求职者总有自己不想做的理由，但问及毕业生们想做什么岗位，却很少有人能回答得上来。不知道自己想做什么，但明确的知道自己不想做什么也是现在大学生找工作难的另一个原因。这也是为什么很多人说现在的大学生好高骛远，眼高手低的原因。工作和能力匹配，好工作的竞争总是格外的激烈。到了大学里面，很多大学生放松学习，转向吃喝玩乐，尤其是现在的很多大学生偏向于打游戏、看电视剧等，荒废了大学期间宝贵的学习时间，自己的专业没有好好学习，导致了所选的专业知识和专业能力不足。进而到了工作岗位上，没有能力完成工作。很多大学生以为上了大学就能后找到理想的工作，就不用太辛苦，所以很多大学生倾向于那种薪酬比较高、不加班不辛苦、又倍有面子的工作。但是在当下大学生泛滥的前提下，这种想法早已经过时了，可是很多大学生依然没有意识到这个问题，从而导致了眼高手低，不愿意从小事做起，从基层做起，从而找不到工作。还有就是一些综合性大学、理工类大学在盲目的扩大非核心专业的招录，以上都是在不断的增加学生的招录名额，也就导致大学毕业生慢慢的增加了很多，这么一瞬间增加了这么多的毕业生，但是社会吸纳这些毕业生的能力并没有增加的那么快，就导致了经济学中的“供过于求”的现象的出现，导致大学生泛滥，大学文凭贬值得现象出现。也有这几个原因:1、钱少：一个月几千块的工资，根本无法支撑每月的开销。2、工作内容太简单：大学念了四年却去做个文员，这么没有技术含量的工作做起来没意思，不如在等等其他机会。3、小企业不去：公司没名气，管理也一定不会规范，还是在看看大公司的招聘需求。好工作难找，或者说匹配求职者要求的工作难找。最后祝你生活愉快，满意采纳
因为他们的要求非常高，职场对小白是非常严格的，你没有经验，那么你的薪资水平就不会很高。但是毕业生想的非常明白，不要画饼只看真实的待遇。所以当他们觉得待遇太差时，宁愿不工作也不会去将就。于是就造成了这种局面，毕业生觉得工作难找。
有很多大学生在大学毕业之后会嚷嚷着自己找不到工作，从而给人一种找工作很难的感觉，但是实际上并不是这样的，我觉得现在有很多大学生都有的一个毛病就是眼高手低，说白了就是他们没有什么能力，一般的工作还看不到眼里去，挑来挑去都选不下一个合适的工作，错过了最佳的找工作的时间，之后想要再找到合适的工作就更难了。
其实有很大一部分大学生在学校期间就没有怎么好好学习，毕竟上了大学之后就没有人在屁股后面催促着大家去学习了，自然而然的就会松懈了，大部分人都是想着只要考试的时候不挂科就行了，所以平时基本上都是把时间荒废了的。四年的时间可以说基本上什么都没有学下，也没有去一些公司实习，毕业找工作的时候肯定不是那么好找的。毕竟那些好的公司人家用人的标准也是很高的，能力不够的肯定是会被刷下去的。接下来我就说一下为什么有那么多的大学生在毕业之后容易出现找不到工作的情况。
一、对工作太过于挑剔。
我觉得这个原因是最为主要的，要知道现在的工作机会还是很多的，就是好的工作竞争是很大的，刚毕业的 大学生们没有任何工作经验的情况下还想要找到一份各方面条件都很好地工作，说实话这真的是很困难的事情。而年轻人又不愿意委屈自己，所以在找的工作没有符合自己目标的时候就不会去上班，就是因为过于挑剔所以才会一直处于待业中。
二、年轻人受不了苦。
年轻人受不了苦也是他们找不下工作的一个原因，要知道打工人都是很辛苦的，尤其是现在有很多公司都是九九六，而有很大一部分人都是想要朝九晚五同时还是双休，而且还想要工作不累、赚得多的，这样的好工作又能有多少呢？所以吃不了苦也是一个因素。
一、首先人才培养和市场需求存在脱节。一方面是单位需要的人才招不满，一方面是怀揣毕业证的学生找不到工作。这说明在人才培养机制出现了问题，导致大量人力资源的浪费。二、没有真才实学。中学累死、大学生玩死，本人接触了些大学生，一些读二本、大专的毕业生专业技能实不敢恭维，没有过硬的本领想找到好的工作肯定难。三、学生自身原因。现在社会只要肯吃苦，都能找到工作，三百六十行，行行出状元。高不成低不就，眼高手低，既想舒服又想拿高工资，肯定就业难。很多大学生入学时没有制定好学习目标，中长期职业生涯规划，初到大学，就想好好放松一下，因为高中生涯的艰苦，压力大，好不容易没有升学的压力，却没有认识到，一放松学习，其实就输在了跑道上，不要认为大学就是天堂，其实，如果不好好把握，四年碌碌无为，到头来终究还是空白。
为什么越来越多的本科生毕业后都找不到工作？是学历没有价值了吗？在当今社会，我们可以看到一种奇怪但是又很普遍的现象，那就是很多寒窗苦读多年好不容易考上大学的本科毕业生毕业后居然好几年都找不到工作，二十大几的年纪在家啃老。那么这种奇怪的现象是否表明本科学历在今天的就业市场上已经毫无价值了呢？
一、标准人才的批量复制，导致人才贬值
中国某些应试大学的教育多为工业化形式，以批量复制“标准人オ”为主，导致培养出的人个个雷同，很可能导致人才的贬值，大学的学历也没有了所谓的价值。
如果一个大学生的本科不优秀，或者专科毕业的话，可能在找工作上没有什么学历优势，有时候，学历也会成为门槛，如果要应聘一个不错的职位，就要展现你的实力和价值型，否则，很可能沦落到不好的位置。
二、大学生过于急功近利，缺少现实积累
现在的大学生可能会自视甚高，不先看看自己是否具备岗位的经验和能力，总是想着追求有钱的工作，工作时也没什么耐心，很容易有职场厌倦。
大学生们不断地跳槽，去寻求更高新的工作，但因为没有什么社会和工作经验，自己的价值也无法提升，所以还是会被社会淘汰，不得不去从事一些要求低的工作。
三、教育与就业严重脱离，学历不等于能力
大学多以理论知识的传授为主，主要技能的学习是很少能连续得上社会的，在大学生毕业之后，即便有许多的知识储备，但却没有什么职业能力。
而企业也不太愿意去聘请空有知识没有实战的大学生们，不想花太多时间和精力去培养一个职场新人。
有些是因为大学生自身的能力有限，所以难以找到合适的工作，有的则是因为大学生眼高手低，不愿意先就业再择业，所以毕业就直接失业了。
其实有很大一部分大学生在学校期间就没有怎么好好学习,毕竟上了大学之后就没有人在屁股后面催促着大家去学习了,自然而然的就会松懈了,大部分人都是想着只要考试的时候不挂科就行了,所以平时基本上都是把时间荒废了的。四年的时间可以说基本上什么都没有学下,也没有去一些公司实习,毕业找工作的时候肯定不是那么好找的。毕竟那些好的公司人家用人的标准也是很高的,能力不够的肯定是会被刷下去的。
管瑶兰：：第三点，与毕业生本人的性格有关。不同的人性格不一样，有的人比较恋家，就希望将来能够回家工作。而有的人，则更向往远方，所以在他们毕业后，一般是选择留在自己喜欢的城市，而不是回家。最后，无论大学生毕业后是否选择回老家工作，这都是他们自己的权力，毕竟那是他们的人生，得由他们自己做出选择...
管瑶兰：：1. 竞争压力 985毕业生通常是高水平的人才，他们在就业市场中的竞争非常激烈。一些毕业生可能会主动延迟毕业，以获得更多时间来准备面试和提高自己的竞争力。2. 就业前景 毕业生在选择是否主动延期毕业时，通常会考虑就业前景。如果毕业生认为在毕业后的就业市场中找到一个好的工作会更加困难，他们可能会选...
管瑶兰：：首先:大学生刚毕业选择就业的因素有很多:例如,经济条件有限,年龄问题,和社会接轨的主导愿望,实现人生价值的迫切心理等等,其中经济占据主导地位,很多大学生从上学到毕业一直伸手向家里要钱,导致家庭负担重,父母压力大,身体不堪重负!因此大学生刚毕业就想为家里减轻负担,自己经济独立以后,还可以让父母拥有一个健康快乐的...
管瑶兰：：就是因为他们在大学期间总是无所事事，天天颓废跟堕落，并且完全沉浸在这种堕落的生活当中无法自拔，所以等到毕业了大家都在找工作的时候，他们才发现自己的简历上什么都没有，才会认真思考未来。
管瑶兰：：二、个人能力不强 大学里学习的知识，在毕业之后，并不是全部都能用到的，很多人在大学的时候，基本上就混混日子的，根本就没学到多少东西。而招聘单位在招人的时候，肯定是希望招到一个工作能力强的员工，不会喜欢没有经验，刚刚出社会的学生的，因此，大学生们想要进入这家公司，就只能从底层做起...
管瑶兰：：先说工作难的原因：第一：大学生日益增多，但是整体来说，大学生还是很少的。其中很大一部分只是所谓的大学生，只是一个标签，根本没有学到大学生该学到的东西。第二：国家整体产业结构造成了大学生无用武之地，就是很多产业链是不需要大学生的，而是需要劳动力，大学生肯定不愿意干。第三:现在的社会...
管瑶兰：：3. 还有一部分学生选择回到自己的家乡，为家乡的发展贡献力量。4. 西安大学的毕业生中，很多人选择不留在西安，这是因为他们各有各的志向和追求，他们可能有自己偏好的城市和发展机会。5. 工作和事业的影响也是一个重要因素。许多毕业生在毕业后会接受其他城市的公司聘用，因为公司需求或个人职业规划，...
管瑶兰：：这种人是没有出息的，在大学里就无法管住自己，那即便是有好的工作机会摆在自己面前，也会因为自身的懒惰而让机会白白溜走。与义务教育阶段相比，大学的学习生活真的是太轻松了，虽然有些专业课的知识很难，但考试的内容却不难。并且真正有利于自己日后工作的专业课并不多，所以大学生应该注重自己学习的...
管瑶兰：：缺乏实践经验和技能：在大学期间，学生可能更注重理论知识学习，而忽视了实践能力和就业技能的培养。这就导致了许多大学生在毕业时缺乏实际的工作能力和经验，无法满足用人单位的需求。法律与政策不完善：虽然政府出台了一系列促进高校毕业生就业的政策和措施，但由于缺乏专门针对大学毕业生就业方面的法律，这些...
管瑶兰：：一、对工作太过于挑剔。我觉得这个原因是最为主要的，要知道现在的工作机会还是很多的，就是好的工作竞争是很大的，刚毕业的 大学生们没有任何工作经验的情况下还想要找到一份各方面条件都很好地工作，说实话这真的是很困难的事情。而年轻人又不愿意委屈自己，所以在找的工作没有符合自己目标的时候就不...