大学毕业就通过劳务派遣的方式去一家国企上班，还没工作满一年但是感觉没前途想辞职另找一份工作，想请问

大学毕业签了一家国企，想辞职回家考公务员，需要改派吗？要怎么弄？

1、毕业后，两年择业期内工作未落实的情况，可以经毕业院校或者档案存放单位进行改派后，按照应届毕业生的身份报考公务员及事业单位招聘考试。
2、一般就职于公务员、事业单位等公职类工作视为工作落实。就职于国企单位，是否能够改派，需要具体询问毕业院校和就职单位。
3、如果有两年以上工作经历，就不能够以应届毕业生身份报考公务员考试。不过，可以以社会工作人员的身份报考要求有工作经验的岗位。前提是，取得报考单位的同意报考证明。

你可以向劳务派遣单位提交辞职报告。
基于你是劳务派遣性质，你与劳务派遣单位之间是劳动合同关系，如果你要辞职，应向劳务派遣单位提出，按一般解除劳动合同程序走即可，即：提前30日向劳务派遣单位书面提出辞职。
由于你实际在用工单位（国有企业）工作，为避免给用工单位造成损害，你应该将辞职事项告知用工单位并按其要求进行工作交接等，由用工单位将你退回劳务派遣公司，再由劳务派遣公司与你办理离职手续。

现在国企很多都在改革，你要考虑清楚继不继续干，我就是毕业以后就一直在国企上班。刚毕业的时候也是遇到改革，除本科与研究生及以上学历外，全需走劳务公司派遣，俗称签劳务合同，我也签订了2年的劳务,去年第三年就和公司签订了合同。签订劳务合同时候是没有住房公积金和其他本公司的福利待遇的，只有基本的3险，公司让你走劳务派遣做是为了规避风险。如果你与劳务派遣机构签了劳动合同，产生纠纷或者工伤之类的就只能找劳务派遣机构。法律上，你就是劳务派遣机构的员工，只是被派遣到该单位工作而已。而你辞职，与你所工作的单位无牵连，只需在你下一个新工作入职前，将你的档案从劳务公司调回即可，一般你所在和公司和劳务公司也有派遣人员有合同约定，这都是它们之间的事了。另外，还有特殊情况，例如我们公司有发放安家费，如果你公司也有发放这之类的钱，只需退还当时发放金额就行了。如果没有，你就只需退还你在任职期间使用的物品和其他的就行了。 这说不详细，如果还有其他不懂的，愿意为您解释。。全手打，没有功劳也有苦劳吧，求采纳~

阁下有签下合同，这种情况当然会有受到法律影响

可以的

应该要受法律制裁

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