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成都电信10000客服的培训和待遇问题

2024-09-20来自:本站整理
成都电信10000号具体待遇,请做过的朋友进~

我的朋友现在就在做10000的客服,刚进去就是一千左右,待遇还不错,有年终奖,过节也有发放物品,但是听说干满十年才有编制,工龄大的或是的自然待遇也搞。班长之类的也有开两三千的。有时候还有活动会有奖金。我知道的就这些但是我觉得比较辛苦,每天接很多电话,而且几个班倒的,感觉时间安排不太好。我知道的是安徽客服。不晓得成都的是不是不一样..

楼主你好,成都电信我不太清楚,但是我在甘肃电信客服待过,可以跟分享一下的,也没什么不方便的。。一般有底薪+提成这两部分组成,话务员一般会分星级的,刚进去的是实习期,甘肃这边底薪是750,转成一星级话务员是950,一般3个月后自动转成一星级话务员(当然各个省份是不一样的),一般每三个月升一次,级别越高越难升,大多是三星级话务员,四星级和五星级的都比较少,五星级的都是师傅级的,就是带徒弟的;星级越高底薪就越高,西北这边五星级是1500左右的底薪,能拿到二、三千是因为与任务有关,比如你发展的宽带啊、手机、无线宽带卡套餐什么的,当然越多越好,还有就是五金也包括在内,每月大概200左右;所以客服也要做销售的,现在任务直接与薪酬挂购的。。。

希望对你有帮助~~~~

我是郫县电信分公司这边的一名普通营业前台人员,这边的电信一个月工资差不多只有1200左右,这就不说了,听起来1200对于一个农民来说,也算份不错的收入。我先来介绍一下郫县这边电信前台的基本情况,不然大家真的不太了解,所谓的世界500强企业的怎么造就出来的。
在电信前台的日子,那叫一个字“苦”还有一个字“累”,在这样大企业中前台人员从来没有听说有什么奖励,做得再好,做得再多,好像都是你的职责,好像都是应该的,就算你再累,再苦,好像都是应该的,拼了老命的做,你能得到还是那1200,相反扣钱的时候就刻不容缓,每个月测评成绩不好扣钱,业务办错扣钱,用户投诉了扣钱,对这些可能都是应该的,但是公司你该不该为员工承担一定的责任?要是在营业厅有那么一个厅经理看你不顺眼,那告诉你,你的日子将惨不忍睹,身心倍受摧残,有事没事吼你两句,时不时给你安几个不明之罪。不可否认厅里还有是那么一个好领导。但那毕竟是少数,少之有少,少得可怜。
做为一个前台人员,那苦真的不是一般呀,用户有什么问题第一个找到的一定是前台人员,但有些问题,确实不是前台能处理得了的,报告相关部门,打一个电话,这个部门说,“这个不是我们部门处理的,你打XXXX号,”当你拨通了XXXX号,他却说“这个不是我们处理得了的,你打XXXX号,”你再打通XXXX号,里面却传来相同的话“你打XXXX号。”这时你一般欲哭无泪,用户还一直站在你身边,用天真的眼光看到你,这时你心急了,我该怎么办,用户生气了,“你们怎么搞得嘛,到底该哪个管,哪个处理,”然后就是一些不能处耳的话,这个时候,有些营业厅的领导总是在她们的办公室注视着你,看你怎么为用户解决。或是注视着电脑对这边用户的吵闹声无动于衷,继续盯着自己的电脑,点击着那闪动的QQ头像。这个时候营业员一定心里一定在想,“领导究竟在什么情况下才能发挥领导的作用。难道领导真的看得起我,想培养我的能力?”这个时候通常用户已经吵到天崩地裂,营业员一个劲的向用户道歉。
关于业务,大家可能都知道,中国电信涉及的领域之广:宽带,CDMA,网卡,小灵通,固话,然而这些项目组合起来就是相当于比较复杂的数学题,公司的,私人的套餐就这样出炉了,一个营业员的脑袋能记下的可能也是有限的,也许清清楚楚记下这些业务是一个电信营业员应尽的义务,但是也许其中有那么一二个不清楚的也没那么奇怪。用户来办理业务时,也许有时会碰到一些不常办,比较复杂的业务,这时可能就不太敢乱跟用户解释,常常你去请教营业厅的业务经理,她还是做的比较好,至少先在她的电脑上给你翻看一下以前的业务通知,然后实在找不到的情况下,她可能会对你说这些话:“用户你自己不晓得去解决啊,那个业务我找不到了,你自己去看跟用户杂解释,”然后埋下头,继续点击她闪动的QQ头像,嘴角还挂着一丝微笑。如果你今天运气好了,碰上她今天比较高兴,也许她还要去帮你给用户说说。管业务的经常提醒我们说,一定要严格办理业务,但遇到她的朋友或亲人,通常一张写着东西的废纸就飞向了你,“办了”。
说说加班,营业前台正常下班时间为下午18:00点,新活动出来时,时不时有批量业务需要前台人员办理,这是前台人员应该做的事情。18:00大家收拾好自己的东西准备托着疲惫的身体回家时,突然传来噩耗:‘‘大家不要走,这有几百个业务需要办理”。大家只能无怨无悔的纷纷给家里人打电话:“今天加班,晚点回来吃饭。”大家各自抢到一台电脑,不亦乐乎的办起来,21:00,22:00,终于要完了。“完了”大家收拾好自己的东西,飞快的朝家的方向奔,肚子早已是饿的“咕,咕叫”。就这样坚持了大半个月。曾经我们一度欢喜,公司加班有加班工资,但当工资发下来的时候,大家失望了,还是那1200元大钞,数数手都软。你是如此愤怒,但为了生活,你只能忍下去。
曾经我一度欢喜,偶然有那么一次,公司说每个月要评一个明务之星。执行的第一个月我被大家评了一个服务明星称号,公司说有奖励,我左等右等,心想终于可以拿一回奖励的钱了,没想到,几个月过去了,领导们似乎都忘了这回事,我也就随之只好忘了曾经有过这么一回事。说到扣钱的时候,那速度可以用神速来形容,当场犯错,马上交现金,一个月下来,真正拿在手里的就简直太少了,只有几百元钱,班长说扣起来的钱,做为班费,曾经也有那么一个月公司有过那么一回政效激励的事,所谓政效激励就是在分公司完成规定的任务时,可以给营业员提出一部分做为奖励,办的多肯定得到的就多。大家都拼了命的推销。盼星星盼月亮,政效激励终于下来了,但领导说了,相关部门要提出一部分,对,这个是正确的,毕竟这不是个人的荣誉,和很多部门的努力都是分不开的,终于发到网格经理那里了,网格经理再发到相关营业员手中,这时只剩下九牛一毛了,没什么,在电信有就不错了,我们应该庆幸,对于这份额外的收入,我们应该感到万分高兴。
曾经也有那么几个月,郫县分公司这边,营业厅测评成绩一直不太好,领导生气了,每天下午下班后,营业员总是留下来培训,学习,每天重复的训练。如果你运气好,碰到你今天耍假,那么你还有机会去其它表现好的营业厅参观,早上有车专门载着你去其它营业厅,到了之后,你下了车,独自或坐,或站在别人的厅里,观看,学习别人的长处,中午吃饭靠自己,到了下午那点自然有人接你回公司,公司简直为我们考虑。我们表现不好是应该受到相应的对待,但这就是一个公司对员工的负责,如果你跟厅领导的关系好,那么你就可以不用去学习,安心耍你的假,如果你是跟厅领导关系不好的,那对不起了,第二次,第三次去的可能都是你,这就叫差异化服务。一个月有些一直没耍过一天假,个别的可能每次耍假都是按时耍了的,工资拿的同样多,也许还比你拿的多,这也叫差异化。学习了一个多月,厅领导们学到了一点,那就是别人厅领导耍假耍得多,从此,我们的厅领导也享受了相同的待“遇。提到厅里的管理,那么从领导嘴里只能听到“某某营来员没做好,上来讲几句”,她们通常都是做的最好的,无可挑剔。
工作一年多了,一直都没有签订过任何劳动合同,更别说什么社保之类的,根本想都别想。有那么一次,公司发下来一叠厚厚的东西,上面除了是各个条条款款,就是打着-------需要填写的东西,有人告诉我那就是梦寐以求的劳动合同,奇怪,为什么上面没有公司签的任何字,需要他们填写的地方都是空白,我想至少那也是份合同吧,等公司人来了,叫我们签的时候就签吧。说给我们买保险,一推再推。在这样不正规的公司里,终于我鼓起勇气辞职了,实在忍受不了里面的压力和不良风气,也许是自己承受工作的能力太差了吧。直到我提出辞职的那一刻,仍然没人向我们提起过合同这回事,到网上查社保仍然是没有。公司还压了一个月的绩效。我提交了辞职报告,实在忍受不了了,我发现再在里面上班,我真的快要疯了,再为它贡献得多,我也只是个无为青年,在这样不懂爱才,惜才,不为员工考虑的的公司,无非是浪费自己的时间,精力,我有权选择自己的未来。所以我勇敢的辞职了,但上层领导说要他们找到人培养好了,才能让我们走,凭什么呀,没有签订任何劳动合同,你凭什么叫我们好久走就好久走,难道你一年二年没找到合适的人,我们都要为你卖命,为你卖命你又为我们考虑过什么时候呢,你从来不把我们这些员工当人看,我们又何必对你那么仁慈,所以做到6月1日,我们义无返顾的走了。工资发下来了,但当我们去拿我们5月份的工资时,有个所谓的领导,居然说我们的工资不可能发给我们,“凭什么不发,我们是做足了5月才走的。”“不发就是不发”没想到这样的大公司居然也看得起1千多块钱,我以为只有我们农民才看得起。也许对于你来说,那点根本不重要,但对于我们来说,那是吃饱饭的钱呀。既然公司都发下来了为什么要扣在你手里呢,欲哭无泪。天啊,那是我5月的绩效,我是做满了的,是认认真真的工作换来的,凭什么不发给我,就因为我辞职被同意6月15号走,我提前走了的,这个王姓领导还威协着说:“以后你绝对不可能在有关电信行业的任何领域找到工作。”她的眼神,她的语气,让我不禁想到了,电视上常演的“潜规则”她真有那么大权力,让我无路可走。我们到底做错了什么,难道在这种情况下,我们拿回我们应该得到的“有错”,我一个小小的农民哪里敢跟中国电信这么大的公司相对抗,我们农民的愿望很简单,拿我该拿的钱,走我该走的路。难道社会真的这么复杂,对于一个刚从学校里出来的学生,也许我们还真的不明白,世上有权力这回事,不禁感叹世道的黑暗,农民的悲哀,这是个有权者的天下。

我有同学在电信上班,待遇蛮好啊!具体的问题,你还是得去问公司,因为每个公司的待遇不一样!

地域不同肯定都会有差异的 开会 考试是里面的家常便饭 习惯就好了 工资是按电话量来算的 又不是和电信签合同有什么福利咯 里面扣的比奖的多多了 进去了你就都知道了的 总之 要进10000号就要做好充分的准备 不管是身 还是心 要不坚持不了多久的 祝你好运

  • [游弘狮13753912280] - 成都电信10000客服的培训和待遇问题
    荀霞苗::地域不同肯定都会有差异的 开会 考试是里面的家常便饭 习惯就好了 工资是按电话量来算的 又不是和电信签合同有什么福利咯 里面扣的比奖的多多了 进去了你就都知道了的 总之 要进10000号就要做好充分的准备 不管是身 还是心 要不坚持不了多久的 祝你好运 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收...
  • [游弘狮13753912280] - 成都电信10000客服人员工作怎么样
    荀霞苗::待遇恶心的要死 刚刚去700块一个月 然后需要你很努力升为2星 2星也才1200 培训就要培训2个月 而且一分钱工资都没 我劝你还是别去了吧 假少而且经常会上通宵班 电信那种地方招的客服等于是廉价劳动力 说真的 去电信当客服 那种10年见不到一次领导的地方 根本不可能像上爬 去卖衣服 哪怕去餐馆...
  • [游弘狮13753912280] - 成都电信10000号具体待遇,请做过的朋友进~
    荀霞苗::我的朋友现在就在做10000的客服,刚进去就是一千左右,待遇还不错,有年终奖,过节也有发放物品,但是听说干满十年才有编制,工龄大的或是的自然待遇也搞。班长之类的也有开两三千的。有时候还有活动会有奖金。我知道的就这些但是我觉得比较辛苦,每天接很多电话,而且几个班倒的,感觉时间安排不太好。...
  • [游弘狮13753912280] - 各位大大,小弟想咨询下,谁知道在成都电信10000客服的具体薪酬待遇!有不...
    荀霞苗::。一般有底薪+提成这两部分组成,话务员一般会分星级的,刚进去的是实习期,甘肃这边底薪是750,转成一星级话务员是950,一般3个月后自动转成一星级话务员(当然各个省份是不一样的),一般每三个月升一次,级别越高越难升,大多是三星级话务员,四星级和五星级的都比较少,五星级的都是师傅级的,就...
  • [游弘狮13753912280] - 电信10000号,参加培训是否要收费?
    荀霞苗::男生也有做客服的,参加培训是不收费, 性格没什么要求,只要熟习掌握各种营销套餐和政策,一般培训完了电信会先让你到10000号指定给你师傅学习段时间才让你上操作席的,做客服其实只要你按公司规定办就行了,因为这岗位不可能不发生投诉争吵之类的,很正常的, 还有就是接线时注意谈话技巧 ...
  • [游弘狮13753912280] - 中国电信的10000客服笔试
    荀霞苗::播放的是客服代表的电话录音吧,也就是整个接电话的过程,是这个吗?如果是一般就是要让你听一下好的和不好的地方,比如有没有问候语,有没有结束语,有没有安抚,态度怎么样,亲和力怎么样,有什么不好的地方,应该怎么改进等,题目都是随定的,不一定啊。希望对你有帮助~~~...
  • [游弘狮13753912280] - 中国电信10000号客服的工作怎么样?
    荀霞苗::那边的工作还是比较有压力的,工资也不算特别高,关键看个人的适应和调节能力。如果里面有关系会比较有钱途,但如果没有,最好还是考虑下,毕竟是比较单调的工作。
  • [游弘狮13753912280] - 电信10000客服工作怎么样
    荀霞苗::还不错。电信官网显示:人员平均工资5000-7000不等,有交通补助,饭补,电话费补助,缴纳五险、公司周围交通便利,餐饮方便。电信10000客服工作需要具备良好的沟通能力、服务意识和解决问题的能力,工作内容主要是接听客户的咨询、投诉和建议,并提供相应的解决方案。
  • [游弘狮13753912280] - 成都电信10000客服人员的工作怎样
    荀霞苗::反正挺辛苦地,我一个同学刚从那辞职了,工资一般
  • [游弘狮13753912280] - 电信10000的前台客服主要做什么呢
    荀霞苗::你只要是安装、办理了电信的业务,10000号的客服就是处理用户在办理业务前后不同问题的。包括资费,收费,查询、办理等等。。。总之一句话:10000号就是为了用户儿存在的。
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