跳槽前怎么才能知道要去的公司有没有坑?
2024-09-19来自：本站整理
入职前如何判断公司是否有坑？谢谢
01 查询公司的产品
通过一些网站去查询公司产品的排名和下载量，这个判断这个公司规模的一个最简单的方式，产品用户规模大，相应的公司肯定就比较大，如果整个平台也就几千个人用，那这家公司肯定是小之又小的了。再一个是看产品的类型，比如o2o类产品、电商类产品会有明显的区别，选择一个你比较适合的公司会比较好一些。
02 选择有一定门槛的行业
不是所有的事情靠一个产品几个技术人员就能做成功的。在互联网还处在红利期的时候确实是这样，找几个技术人员搭个平台，再找几个运营就可以很好的运行下去了。现在的很多项目不是一两个人就能完成的，他需要很高的门槛，比如需要很深的技术和数据积累的人工智能和云服务领域，这不是几个BAT员工搭伙就能完成的；互联网金融行业监管趋紧，没有雄厚的资金可能连运营拍照都申请不下来；手机、汽车等高端制造业，没有丰富的供应链管理，现金流管理，以及雄厚的资本肯定都是玩不转的，所以能够在这些门槛比较高的行业里混下来的公司，即使是小公司，实力也不会差到哪里去，你可以大胆的选择。
拓展知识
面对新公司首先要了解什么
这份工作实际是做什么的。
新公司真正的目标是什么，而不是他们在年度报告上写的那些资料。
新公司文化是什么，冷漠无情，还是热情友善。
新公司工作时间如何，灵活还是不灵活。
新公司的老板如何，他喜欢为什么而工作，怎么管理。
新公司的同事会是怎么样，容易相处还是难于相处，有可能的话，具体到每个人。
新公司以前是如何解雇人的，预算是否紧张。
提前了解公司情况。在你去新公司之前，你必须先了解公司的现状，因为你将来可能会在这里呆很长一段时间，这样你才能让自己放心，在公司待一段时间。跳槽在跳槽到新公司之前应该考虑哪些问题？这四点你一定知道！周边住房问题

到一个新的地方工作，要考虑公司离你以前生活的地方是否远，初步计算距离、往返时间等。
如果距离太远，需要考虑是否就近租房，暂时住在那里。跳槽在跳槽到新公司之前应该考虑哪些问题？这四点你一定知道！
做好心理准备，每个公司的管理方法和核心理念都是不一样的，所以你要提前做好心理准备，尽量融入这个新环境，不要太紧张，把它当成一次锻炼。跳槽在跳槽到新公司之前应该考虑哪些问题？这四点你一定知道！保持精神状态
去新公司，保持良好的状态很重要，因为同事和公司领导的第一印象很重要。
如果一个人长得特别，会给你加分不少。跳槽在跳槽到新公司之前应该考虑哪些问题？这四点你一定知道！跳槽去新公司的时候，不要把前一家公司的坏习惯和不良习惯带到新公司，千万不要重蹈前一家公司的覆辙，这一点也很重要。
跳槽的理想状态是每5-8年跳转一次，每次跳转到一个新的平台。但是，这样的理想终究是很难实现的。就算你有能力有本事，人也不如天，总会有一些意想不到的情况。
跳槽频率的缺点很明显。每个公司都有自己的独特性，太短了实现不了，在面试、入职、试用期上浪费了很多时间；跳槽不利于自身的积累和沉淀，跳多了以后人会变得浮躁，很难真正静下心来学习东西，真正提升自己；你的简历会很难看，这可能会影响你下一份工作的机会。
绝对不行跳槽不一定是好事。跳槽可以开阔眼界，让自己多角度思考，从根本上改变思维方式，接受世界的多样性。
跳槽前，一定要想清楚，自己要去一个什么样的公司，并且把自己对新公司的期望写下来。比如是去大公司还是小公司？这个公司有什么样的岗位？通过什么样的途径进入？薪资要求是什么样的？期望有什么样的发展？公司的位置在哪里？等等。列出来你的诉求，再进行筛选。
不能去的公司：
1、离职率高的公司
离职率过高的公司就不要考虑了，这种公司要么是待遇不好、要么是晋升机制不完善。
离职原因无非就是待遇不匹配，公司过分压榨，成长空间受限，团队氛围不好、个人原因等方面。
2、灰色产业的公司不能去，这些企业都是在法律边缘试探。
灰色产业有哪些呢？
比如金融行业的暴力催收，企业卖个人信息给保险从业者，还有一些通过微信冒充女孩加好友推荐贵金属产品的。
3、不交医社保
医社保属于国家强制规定，要求企业必须缴交。
若是企业连社保都无法给员工交，可以猜想他们的其他制度也不是很完善。
这种公司不能去，连员工的基本保障都没有，这样的老板只会考虑自己不会考虑员工的。
在新的一年，就业市场充满更多未知的风险和机遇，从相关的访谈和工作经验上看，市场出现的变化包括：
1、就业竞争会更大
因为裁员潮，市场上必将出现大量的空缺劳动力，同样岗位不仅有更多的人跟你竞争，而且原来高薪的职位也可能面临降薪的风险;
2、人才流动更加频繁
从行业上看，传统行业和互联网行业之间的人才流动会愈加频繁，促进互联网人才的不断累积以及传统行业的互联网化。
从地域上看，一线城市的人才供给趋于理性，不再为了某个人不断加薪，反而薪酬会略微降低。
3、年龄或许是需要重视的现实问题
很多公司对于35岁之后的员工都会心存疑虑，虽然年龄不能做为衡量职业发展的惟一标准，但是市场环境如此。
如果在达到特定年龄后跳槽甚至转行，年龄问题或许会成为一个不利因素。
4、企业对于稀缺人才重视依旧
虽然市场上存在诸多现实困境，但是好的人才依然受到企业的重视。
有些稀缺岗位，比如大数据分析师，健康管理师等工作依然处于供不应求的状态，未来一段时间内都将是市场上的香馍馍。
1、了解资金状况
不要轻易低估求职所需时间，计算自己所剩多少时间可以找工作，至少为求职规划出三个月的时间，如果没有那么多现金，那就专注临时性或者咨询类的工作。
2、给同事、领导留下积极向上的印象。
3、公司内部横向跳槽
你的部门正在裁员，但公司其他部门可能正在招收员工，或者是附属公司，合资企业等，还可以做一些公司的咨询服务。
打开凤凰新闻，查看更多高清图片
4、注意遣散费和离职日期
遣散费可以讨价还价，注意我们的离职日期，保险期限和退休账户，带薪休假还有几天，我们不必立马签署任何协议，一定要清楚自己的遣散费用。
5、手机联系人信息，离职后使用
不要忘记要同事的永久联系方式，在你离职后， 他们也可能离开公司，不能保证他们留在公司的联系方式一直有效。
6、保持积极的心态
这时候，不要采取消极态度。长期沉浸在如果当初没有早点找工作或者攒钱的悔恨中，会加深我们的沮丧情绪，我们要保持积极向上的心态，专注能给我们带来自信的事情。
7、提前求职
不要盲目投简历，我们首先要想清楚你想找一份什么样的工作，现在找什么样的工作最合适，可能是临时性工作，也可能是为了学习新技能的横向调动，或者是转行进入感兴趣职业。
[古爽炊18644376107] - 跳槽前怎么才能知道要去的公司有没有坑?
冉政肤：：01 查询公司的产品 通过一些网站去查询公司产品的排名和下载量，这个判断这个公司规模的一个最简单的方式，产品用户规模大，相应的公司肯定就比较大，如果整个平台也就几千个人用，那这家公司肯定是小之又小的了。再一个是看产品的类型，比如o2o类产品、电商类产品会有明显的区别，选择一个你比较适合的...
[古爽炊18644376107] - 职场人跳槽前要考虑些什么?
冉政肤：：职场人跳槽前需要考虑以下几点：1. 目标职位：先确定自己想要的职位，根据自身情况和市场需求进行选择。跳槽应该是为了更好的发展而不是消耗。2. 行业发展：考虑目标职位所处的行业发展趋势和前景，以及在这个行业内的个人职业发展机会。3. 公司文化：调查将要加入的公司的企业文化、价值观、管理模式等，...
[古爽炊18644376107] - 在准备跳槽之前,要提前了解下家的哪些情况?如何才能在新公司游刃有余...
冉政肤：：一个人跳槽到新公司，首先要了解这个公司的经济收入，在保障自己的经济利益不受损失的情况下，再去搞好人际关系。尤其是那些私人企业，同等条件的人进去待遇还是不一样的，这时候你就需要根据你在公司里了解的情况，来找老板协商这件事情，这样才能维护住自己的利益。其实熟悉工作那是其次的，任何一个人在...
[古爽炊18644376107] - 如果跳槽,新公司会去你以前呆过的公司打听你的过去吗?
冉政肤：：如果跳槽时你还在原单位，可以直接告诉新公司，作为一个合格的人力资源从事人员他一般不会去你原先所在的公司打听调查，如果跳槽时你已经离开原公司，那也就无所谓他去不去查了。
[古爽炊18644376107] - 跳槽之前要不要把离职的想法提前和领导进行沟通?
冉政肤：：你好，跳槽之前应该要跟领导进行沟通比较好。职场之中，辞职一刻见人品，不打招呼，贸然离职，一定不会受欢迎。如果你能按照以下三点做，你才能将职场路越走越宽。1、不要直接递交辞呈，应该先跟领导打招呼 在职场中，离职是普遍现象，要么是公司发展不符合自己的预期，要么是近段时间发现，自己并不适合...
[古爽炊18644376107] - 在职场,如何正确的选择跳槽的时机?
冉政肤：：④“选择合适所在行业的时间”。每个行业都有季节性，如果你选择跳槽和转行，都要考虑这个行业的时间因素。比如学校，招聘都是在寒暑假，开学的前10天左右基本定员。这个时候，各个学校准备跳槽的老师会来个大换防，你要是跳槽大军，也能找个不错的学校。如果你在两个学期之间跳槽，会引起学校的反感，...
[古爽炊18644376107] - 想要跳槽去新公司,需要事先了解哪些方面?
冉政肤：：保持精神状态 去新公司，保持良好的状态很重要，因为同事和公司领导的第一印象很重要。如果一个人长得特别，会给你加分不少。跳槽在跳槽到新公司之前应该考虑哪些问题？这四点你一定知道！跳槽去新公司的时候，不要把前一家公司的坏习惯和不良习惯带到新公司，千万不要重蹈前一家公司的覆辙，这一点也...
[古爽炊18644376107] - 跳槽时如何考量公司?
冉政肤：：要考虑现在公司的薪资待遇，要跳槽的公司的发展前景，薪资待遇，和自己的业务能力水平能否胜任。
[古爽炊18644376107] - 在跳槽前,有哪些问题是必须想清楚的?
冉政肤：：5.工作环境：新公司的工作环境是否良好？是否有良好的办公设施和支持？6.职业发展：新公司是否有职业发展计划？是否有晋升机会？7.团队氛围：新公司的团队氛围如何？是否能够与同事和领导相处融洽？8.工作时间和压力：新工作的工作时间和压力是否合理？是否能够适应？总之，在跳槽前必须要想清楚以上问题，...
[古爽炊18644376107] - 职场人选择跳槽前要注意什么?
冉政肤：：寻求建议和反馈：听取从其他人的经验和建议，如果认识那个公司的前员工或现任员工可以询问他们的工作体验是怎样的，优点和缺点，以便做出更好的决策。考虑要求的离职福利：离职福利涵盖了期权回购，股份回购，奖金等。这些对于离开公司的员工来说是很重要的，需要提前了解清楚。总之，在决定跳槽之前，应仔细...
首先在面试过程中应该对岗位工作内容等应该要有很全面的了解，才会走到“入职”这一个环节。
那等确认公司要给你offer以后，你需要跟HR 确认的是。
1、上下班时间、休息时间 2、五险一金怎么购买？ 3、劳动合同期限？试用期多长？试用期工资是否会打折？ 4、工资构成？每月几号发工资？ 5、年假？病假？病假工资？
等这些都了解清楚了以后，你需要跟HR 确认：
1、入职时间 2、入职需要的资料 3、入职当天是否需要带电脑或者其他工作需要的电子设备 4、新员工入职培训的时间
这是目前能想到的，当然对一个正式员工来讲，薪资福利一定要问清楚，能尽量写在劳动合同上面的就尽量别只BB~
1、看公司洗手间是否干净，凡是洗手间都不干净、异味比较重的企业，一般管理比较乱、不挣钱，老板比较焦虑，也不会尊重员工。
2、看公司前台是否专业，公司前台都邋遢、不专业的公司，一般内部管理相当的乱，或者老板喜欢表面的花瓶。
3、面试的时候看员工整体面部表情，如果员工个个都有激情、整体面貌比较好的话，公司不但管理好，薪酬也高。
4、面试官不专业，不在状态、不按时到达面试地点，或迟到也不说声抱歉等等，这样的企业是最不尊重人的企业。
5、去网上查询，看看网上对公司的评价，以及网上查询工商信息。
6、如果可以，最好和公司现在在职员工一起吃饭，从他们口中了解信息。
7、如果是猎头推荐，务必向猎头了解公司的情况，听听从猎头口中的评价。
8、面试的时候，务必了解公司是否有完善的培训体系，
9、公司是否有知名度
01 查询公司的产品
通过一些网站去查询公司产品的排名和下载量，这个判断这个公司规模的一个最简单的方式，产品用户规模大，相应的公司肯定就比较大，如果整个平台也就几千个人用，那这家公司肯定是小之又小的了。再一个是看产品的类型，比如o2o类产品、电商类产品会有明显的区别，选择一个你比较适合的公司会比较好一些。
02 选择有一定门槛的行业
不是所有的事情靠一个产品几个技术人员就能做成功的。在互联网还处在红利期的时候确实是这样，找几个技术人员搭个平台，再找几个运营就可以很好的运行下去了。现在的很多项目不是一两个人就能完成的，他需要很高的门槛，比如需要很深的技术和数据积累的人工智能和云服务领域，这不是几个BAT员工搭伙就能完成的；互联网金融行业监管趋紧，没有雄厚的资金可能连运营拍照都申请不下来；手机、汽车等高端制造业，没有丰富的供应链管理，现金流管理，以及雄厚的资本肯定都是玩不转的，所以能够在这些门槛比较高的行业里混下来的公司，即使是小公司，实力也不会差到哪里去，你可以大胆的选择。
拓展知识
面对新公司首先要了解什么
这份工作实际是做什么的。
新公司真正的目标是什么，而不是他们在年度报告上写的那些资料。
新公司文化是什么，冷漠无情，还是热情友善。
新公司工作时间如何，灵活还是不灵活。
新公司的老板如何，他喜欢为什么而工作，怎么管理。
新公司的同事会是怎么样，容易相处还是难于相处，有可能的话，具体到每个人。
新公司以前是如何解雇人的，预算是否紧张。
提前了解公司情况。在你去新公司之前，你必须先了解公司的现状，因为你将来可能会在这里呆很长一段时间，这样你才能让自己放心，在公司待一段时间。跳槽在跳槽到新公司之前应该考虑哪些问题？这四点你一定知道！周边住房问题

到一个新的地方工作，要考虑公司离你以前生活的地方是否远，初步计算距离、往返时间等。
如果距离太远，需要考虑是否就近租房，暂时住在那里。跳槽在跳槽到新公司之前应该考虑哪些问题？这四点你一定知道！
做好心理准备，每个公司的管理方法和核心理念都是不一样的，所以你要提前做好心理准备，尽量融入这个新环境，不要太紧张，把它当成一次锻炼。跳槽在跳槽到新公司之前应该考虑哪些问题？这四点你一定知道！保持精神状态
去新公司，保持良好的状态很重要，因为同事和公司领导的第一印象很重要。
如果一个人长得特别，会给你加分不少。跳槽在跳槽到新公司之前应该考虑哪些问题？这四点你一定知道！跳槽去新公司的时候，不要把前一家公司的坏习惯和不良习惯带到新公司，千万不要重蹈前一家公司的覆辙，这一点也很重要。
跳槽的理想状态是每5-8年跳转一次，每次跳转到一个新的平台。但是，这样的理想终究是很难实现的。就算你有能力有本事，人也不如天，总会有一些意想不到的情况。
跳槽频率的缺点很明显。每个公司都有自己的独特性，太短了实现不了，在面试、入职、试用期上浪费了很多时间；跳槽不利于自身的积累和沉淀，跳多了以后人会变得浮躁，很难真正静下心来学习东西，真正提升自己；你的简历会很难看，这可能会影响你下一份工作的机会。
绝对不行跳槽不一定是好事。跳槽可以开阔眼界，让自己多角度思考，从根本上改变思维方式，接受世界的多样性。
跳槽前，一定要想清楚，自己要去一个什么样的公司，并且把自己对新公司的期望写下来。比如是去大公司还是小公司？这个公司有什么样的岗位？通过什么样的途径进入？薪资要求是什么样的？期望有什么样的发展？公司的位置在哪里？等等。列出来你的诉求，再进行筛选。
不能去的公司：
1、离职率高的公司
离职率过高的公司就不要考虑了，这种公司要么是待遇不好、要么是晋升机制不完善。
离职原因无非就是待遇不匹配，公司过分压榨，成长空间受限，团队氛围不好、个人原因等方面。
2、灰色产业的公司不能去，这些企业都是在法律边缘试探。
灰色产业有哪些呢？
比如金融行业的暴力催收，企业卖个人信息给保险从业者，还有一些通过微信冒充女孩加好友推荐贵金属产品的。
3、不交医社保
医社保属于国家强制规定，要求企业必须缴交。
若是企业连社保都无法给员工交，可以猜想他们的其他制度也不是很完善。
这种公司不能去，连员工的基本保障都没有，这样的老板只会考虑自己不会考虑员工的。
在新的一年，就业市场充满更多未知的风险和机遇，从相关的访谈和工作经验上看，市场出现的变化包括：
1、就业竞争会更大
因为裁员潮，市场上必将出现大量的空缺劳动力，同样岗位不仅有更多的人跟你竞争，而且原来高薪的职位也可能面临降薪的风险;
2、人才流动更加频繁
从行业上看，传统行业和互联网行业之间的人才流动会愈加频繁，促进互联网人才的不断累积以及传统行业的互联网化。
从地域上看，一线城市的人才供给趋于理性，不再为了某个人不断加薪，反而薪酬会略微降低。
3、年龄或许是需要重视的现实问题
很多公司对于35岁之后的员工都会心存疑虑，虽然年龄不能做为衡量职业发展的惟一标准，但是市场环境如此。
如果在达到特定年龄后跳槽甚至转行，年龄问题或许会成为一个不利因素。
4、企业对于稀缺人才重视依旧
虽然市场上存在诸多现实困境，但是好的人才依然受到企业的重视。
有些稀缺岗位，比如大数据分析师，健康管理师等工作依然处于供不应求的状态，未来一段时间内都将是市场上的香馍馍。
1、了解资金状况
不要轻易低估求职所需时间，计算自己所剩多少时间可以找工作，至少为求职规划出三个月的时间，如果没有那么多现金，那就专注临时性或者咨询类的工作。
2、给同事、领导留下积极向上的印象。
3、公司内部横向跳槽
你的部门正在裁员，但公司其他部门可能正在招收员工，或者是附属公司，合资企业等，还可以做一些公司的咨询服务。
打开凤凰新闻，查看更多高清图片
4、注意遣散费和离职日期
遣散费可以讨价还价，注意我们的离职日期，保险期限和退休账户，带薪休假还有几天，我们不必立马签署任何协议，一定要清楚自己的遣散费用。
5、手机联系人信息，离职后使用
不要忘记要同事的永久联系方式，在你离职后， 他们也可能离开公司，不能保证他们留在公司的联系方式一直有效。
6、保持积极的心态
这时候，不要采取消极态度。长期沉浸在如果当初没有早点找工作或者攒钱的悔恨中，会加深我们的沮丧情绪，我们要保持积极向上的心态，专注能给我们带来自信的事情。
7、提前求职
不要盲目投简历，我们首先要想清楚你想找一份什么样的工作，现在找什么样的工作最合适，可能是临时性工作，也可能是为了学习新技能的横向调动，或者是转行进入感兴趣职业。
冉政肤：：01 查询公司的产品 通过一些网站去查询公司产品的排名和下载量，这个判断这个公司规模的一个最简单的方式，产品用户规模大，相应的公司肯定就比较大，如果整个平台也就几千个人用，那这家公司肯定是小之又小的了。再一个是看产品的类型，比如o2o类产品、电商类产品会有明显的区别，选择一个你比较适合的...
冉政肤：：职场人跳槽前需要考虑以下几点：1. 目标职位：先确定自己想要的职位，根据自身情况和市场需求进行选择。跳槽应该是为了更好的发展而不是消耗。2. 行业发展：考虑目标职位所处的行业发展趋势和前景，以及在这个行业内的个人职业发展机会。3. 公司文化：调查将要加入的公司的企业文化、价值观、管理模式等，...
冉政肤：：一个人跳槽到新公司，首先要了解这个公司的经济收入，在保障自己的经济利益不受损失的情况下，再去搞好人际关系。尤其是那些私人企业，同等条件的人进去待遇还是不一样的，这时候你就需要根据你在公司里了解的情况，来找老板协商这件事情，这样才能维护住自己的利益。其实熟悉工作那是其次的，任何一个人在...
冉政肤：：如果跳槽时你还在原单位，可以直接告诉新公司，作为一个合格的人力资源从事人员他一般不会去你原先所在的公司打听调查，如果跳槽时你已经离开原公司，那也就无所谓他去不去查了。
冉政肤：：你好，跳槽之前应该要跟领导进行沟通比较好。职场之中，辞职一刻见人品，不打招呼，贸然离职，一定不会受欢迎。如果你能按照以下三点做，你才能将职场路越走越宽。1、不要直接递交辞呈，应该先跟领导打招呼 在职场中，离职是普遍现象，要么是公司发展不符合自己的预期，要么是近段时间发现，自己并不适合...
冉政肤：：④“选择合适所在行业的时间”。每个行业都有季节性，如果你选择跳槽和转行，都要考虑这个行业的时间因素。比如学校，招聘都是在寒暑假，开学的前10天左右基本定员。这个时候，各个学校准备跳槽的老师会来个大换防，你要是跳槽大军，也能找个不错的学校。如果你在两个学期之间跳槽，会引起学校的反感，...
冉政肤：：保持精神状态 去新公司，保持良好的状态很重要，因为同事和公司领导的第一印象很重要。如果一个人长得特别，会给你加分不少。跳槽在跳槽到新公司之前应该考虑哪些问题？这四点你一定知道！跳槽去新公司的时候，不要把前一家公司的坏习惯和不良习惯带到新公司，千万不要重蹈前一家公司的覆辙，这一点也...
冉政肤：：要考虑现在公司的薪资待遇，要跳槽的公司的发展前景，薪资待遇，和自己的业务能力水平能否胜任。
冉政肤：：5.工作环境：新公司的工作环境是否良好？是否有良好的办公设施和支持？6.职业发展：新公司是否有职业发展计划？是否有晋升机会？7.团队氛围：新公司的团队氛围如何？是否能够与同事和领导相处融洽？8.工作时间和压力：新工作的工作时间和压力是否合理？是否能够适应？总之，在跳槽前必须要想清楚以上问题，...
冉政肤：：寻求建议和反馈：听取从其他人的经验和建议，如果认识那个公司的前员工或现任员工可以询问他们的工作体验是怎样的，优点和缺点，以便做出更好的决策。考虑要求的离职福利：离职福利涵盖了期权回购，股份回购，奖金等。这些对于离开公司的员工来说是很重要的，需要提前了解清楚。总之，在决定跳槽之前，应仔细...