你觉得国企税前4600工资相当于私企多少工资？
在民营企业工作了一年，在国企工作了三年，而且收入相当高，显然更有吸引力。例如，我们一个月在国企只能攒2000元，在民营企业一个月能攒1万元。这种财富积累速度不仅仅是三倍，而是五倍！但是民营企业说更划算，但有隐藏的条件，我们必须明确列出来。
国有企业还有其他工资待遇吗？例如高额的年终奖、积极的福利待遇、企业年金制度等。部分国有企业表面上每月支付的工资可能较低，但各种年末奖金或住房补贴、养老保险缴费基数、养老金待遇等待遇并不低。国有企业的发展前景吗？很多公共企业的新职员工资较低，每月5，6千韩元是正常的。
当你成为全职或中层管理人员，每年挣年薪是正常的。230万元是正常的。但是，如果你去私营企业，要享受1万5000韩元的待遇，就要展示你的价值。如果工资是1万5000韩元，就应该给老板创造3万到5万韩元的利润，这是正常的。想想看，没有自己的价值。
考虑各种劳动保障福利待遇，私营企业赚了1万5000元，你敢请假吗？但是在国营企业，各种休假保障非常完整。至少根据劳动保障法规，病假、私假、产假、婚假、上假、连休也不能少。有些企业甚至有亲假。这种情况下，相关休假的待遇都要按照法律规定执行。
一些机构有福利奖，就是在我们的特殊情况下请假不扣工资。但是在私营企业，如果你不能上班，会有工资吗？我们最常见面的是“请扣除一次”。请扣除一天假两天。工作的稳定性是最重要的。如果我们在国企做全职工作，一般不会解雇你。公共企业有非常完善的工作岗位保障。
实际上很多国有企业是从事铁路、石油、电力、水等先天优势国民经济命脉的产业。例如，一些声讨、声讨集团在亲戚朋友买房时都可以提供帮助。这些都是民营私营企业无法提供的。因此，我们在选择职业时，各种职业的利弊很多，不一定只看钱。
说说我的亲身感受，再给你算一笔账，一定对你有帮助，我从国企到私企，又从私企到国企，也算是“二进宫”的人，我也依然不敢断然说国企就一定比私企好，毕竟身边有很多人都在私企工作，生活的也不错。
国企就像一个围城，里面的人想出来外面的人想进来，其实这也说明国企还是不足够好，如果待遇各方面都很好，没人愿意出去，毕竟给私人打工和给国家打工区别大了。
下面分析一下国企月薪4500和私企8000元到底差在哪里？
上述月薪姑且认为是税前工资，国企4500元需要缴纳的五险一金基数就是4500元，中等以上的国企五险大部分会是10%左右，公积金是12%（比较高了），另外还有过年和中秋节会有过节费，一年这样的重要节日估计有3000元，还有四个季度会有季度奖2500元，最后就是年终奖5000-10000不等，由于现在国企在发卡发现金方面控制得很严，基本其它没有了。
以上我是根据这个4500元薪水大概推算的一个收入，因为4500的薪水不算高，所以总体水平也基本如上面推算这么多，因此4500元的月薪一年在国企收入总和（含五险一金)如下：
年收入：
=4500✘12+4500✘10%✘12+4500✘12%✘2✘12+3000+2500+8000=85860元
平均每月收入=85860/12=7155元。
私企月薪8000元，一般五险一金缴纳是按照基础工资，基础工资一般比较少，这个基础工资姑且算4500元吧，五险比例算8%，一金也算8%，国家有规定比例不能低于8%，私企一般逢年过节也就能发点礼品，发过节费的很少，四个季度算季度奖金2000元，年终奖有的私企也就发半个月工资就不错了，算2000吧。
所以私企全年收入：
=8000✘12+4000✘8%✘12+4000✘8%✘2✘12+2000+2000=111520元。
平均每个月收入=111520/12=9294元，比国有企业月薪7155元多30%。
单纯的从收入方面来看，月薪8000元的私企实际收入只比月薪4500元的国企多30%，也就是2139元，而且这个2139元还含有部分五险一金的费用，因此单从收入上来看私企优势太小，不建议选择。
但是我们选择工作也不能单单看收入，还要分析工作的成长性，还有个人未来的发展空间，国有企业一般个人上升空间相对较小，在国企都是螺丝钉精神，很有可能一个岗位干到退休，而收入增长也慢。
如果在私有企业，个人承担的工作要多而广，个人成长就快，这样以后可以再跳槽，收入提高比较快，虽然前期收入不高，但是未来前景广。
需要一份工作要考虑很多方面，比如个人的年龄、家庭、经济情况，还有个人性格，等方面。但是如果你现在年轻且家庭经济不好，我建议你选择月薪8000元的私企，如果你家庭条件不错，年龄也比较大了我建议你选择月薪4500元的国企。
这个要根据实际情况而定。国企一般是会交五险一金的，那么扣除400元和个人所得税，到手的大概还剩下4000元左右。假如您在规模较大的私企工作，也和这个工资差不多，因为目前很多私企也会给您交社保。有些创业公司的工资会低一些，如果没有交社保，通常会给您社保补贴的。具体是多少钱，还得根据您选择的公司而定。
据我所知，公积金和社保虽然受国家政策影响降低了一些，但仍然是在政策范围内顶格缴纳。很多国企还会统一购买补充医疗和特需医疗，基本保证员工生病全额报销。像有些核电企业，只要您在公司，一年四季都穿工装，偶尔搞活动发各种文化衫。公司内还有宿舍和饭卡，员工可以分到单人宿舍，饭卡里每月公司打给的钱够你每日三餐吃还有富余，饭卡剩下的额度还可以在电站门口给车加油用，这也就解决了衣食住行的问题。
外面的世界看起来很精彩，收入也会有所提高，但在国企确实有些隐形的福利，这是很多以利润为导向的私企没办法比拟的。对于刚毕业的大学生而言，在国企就职拿到税前4600元的工资还算可以的。如果包吃住的话，就能省下房租和伙食费。而且国企的工作相对稳定，您去私企就职的话，可能会面临公司倒闭的风险。不过，在市场经济下就业机会还是很多的。目前很多私企的福利待遇也不错，除了五险一金，而且还有各种奖金、节假日福利和年底双薪等。在国企工作您会觉得轻松稳定一些，而私企的工作压力会相对较大，因为你会面临月度和年度目标的压力。所以，不要简单地从工资层面来判断国企与私企的好坏。
我觉得国企税前4600工资相当于私企的7000元。因为在国企工作福利待遇通常是比私企好的，而且工资很稳定，而在私企很多情况下工资并不稳定，福利待遇也并没有国企那么好。
相当于私企的5000元左右，其实这个金额也是特别高的，这也就证明了国企的发展很好，所以才会有很多人选择去国企里面工作。
还不到征税起征点，工资本身并不高。国企的工作环境和压力是比较小的。并且还有绩效工资等。所以个人感觉与私企六千水平不相上下。
也就相当于私企的两三千的工资，因为私企的工作待遇都是非常好的，而且工资待遇都非常的高。
阴元齐：：3:待遇的问题 国企的待遇和私企的待遇可能一样，但是国企的福利会特别好，各种福利，过节费，降温费，采暖费，生日礼物，餐补，和话补，年终奖等，而私企，一般就不会这么全了，而且有可能会在五险一金上不会给你全额交或者没有公积金！但是国企也有自身的弊病，福利好，生活稳定，工作稳定，所以容易缺...
阴元齐：：4600块钱的工资，扣除五险一金的情况下，按照五险一金各自的缴纳比例，基本上在23%左右就是个人扣除这边的，那么如果个人的基本工资按照5000块钱来计算的话，这个税前扣除的五险一金就得在1100块钱左右，所以实际到手可能就3500块钱，因为国企里面还会有各种各样的考核年终奖之类的。所以平均工资可能能到...
阴元齐：：这个要根据实际情况而定。国企一般是会交五险一金的，那么扣除400元和个人所得税，到手的大概还剩下4000元左右。假如您在规模较大的私企工作，也和这个工资差不多，因为目前很多私企也会给您交社保。有些创业公司的工资会低一些，如果没有交社保，通常会给您社保补贴的。具体是多少钱，还得根据您选择...
阴元齐：：当你成为全职或中层管理人员，每年挣年薪是正常的。230万元是正常的。但是，如果你去私营企业，要享受1万5000韩元的待遇，就要展示你的价值。如果工资是1万5000韩元，就应该给老板创造3万到5万韩元的利润，这是正常的。想想看，没有自己的价值。考虑各种劳动保障福利待遇，私营企业赚了1万5000元，你敢...
阴元齐：：接下来你的工作最少要收入8000以上才行,如果换工作没有太大的涨幅度，就没有任何意义。所以我们大致说下来还是以国企的待遇和福利为重。希望对大家有用,。这样看来。国企4600还是要比私企4600富足的，当然如果你还年轻也可以去看看外面的世界。也许外面的世界更精彩呢。
阴元齐：：4600怎么算？+2000+1500会让你有优势，1500是你现在工资的20%。没有这个涨幅换工作也没多大意义。如果找不到8000元以上的工作，加油。2019年5月从国企辞职。因为我在国企已经达到了升职的天花板，在这个岗位上基本没有升职的希望。税前年薪17以上，私企月薪税前17000，税前年薪20.4。当时的幻想是国企私企...
阴元齐：：回答：这两年,但凡哪个地方给公务员涨工资,总是引起人们议论纷纷,其中不乏言辞激烈上纲上线者。最近,广东佛山市高明区出台《关于调整政府聘用人员和后勤服务岗位雇员薪金标准及相关问题的补充意见》,再度引起人们对这一问题的热议。根据意见,该区专业技术聘用人员月薪最低4000元,最高的可拿到1.7万元,首次聘用时...
阴元齐：：吃包住在大城市至少节省了2000多。 那么你下一次跳槽的工作最低月收入必须在8000以上。 不管怎么算，4600. 2000 1500都有好处。 1500美元是你现在工资的20%。 跳槽没有这个涨幅也没什么意义。 如果找不到8000多份工作，请努力充电。通常，中央企业员工的收入来源很多。如果有出差机会，员工会得到一定的...
阴元齐：：4600元。根据查询国家企业招聘网得知，1个月培训期薪酬3000元，转正后平均薪资4600，优秀者可达5200元。
阴元齐：：5500元。根据查询看准网显示，国企集团惠州直聘，月薪5500起加五险一金，薪资待遇：试用期三至六个月5000，(即购买社保，扣完社保到手4600)，转正5500。