劳务派遣员工被辞退有赔偿吗
劳务派遣的员工与劳务派遣的公司双方签订相关劳动合同的，劳动者被用人单位辞退是能得到赔偿的。劳务派遣员工与一般的劳动者是一样的，如果劳动者没有出现过错却被用人单位辞退的话，都是需要向其支付经济补偿金或者赔偿金的。
法律分析
用人单位解除与劳动者的劳动关系会出现以下这三种情况，当事人可以对照自己是属于哪种情况，是否应该为其支付经济补偿金，劳动者可以在一年的时间内向有关机关申请劳动仲裁来维护自身的合法权益：1、如果用人单位与劳动者解除双方劳动关系的，用人单位没有任何合法理由也没有对其支付任何经济补偿的，劳动者可以认定用人单位的行为违法与其解除劳动合同的情形，应该向其支付相应的赔偿金，也就是每工作一年向其支付两个月的本人工资；2、如果用人单位依据相关法律法规规定的情形与劳动者解除其劳动关系的，其中符合相关规定的，应当向其支付经济补偿金，也就是每工作一年支付一个月本人的工资；如果没有提前一个月去通知劳动者需要解除双方劳动合同的，还需要对其多支付一个月的工资作为代通知金。
法律依据
《劳务派遣暂行规定》第十七条 劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
戴咏厕：：首先，如果是用人单位辞退劳务派遣员工，那么劳务派遣员工将不会获得赔偿。因为劳务派遣员工不属于用人单位，属于第三方劳务公司管理。所以用人单位不需要对劳务派遣员工进行法定的索赔。简单的说，如果用人单位辞退劳务派遣人员，就等同于将劳务派遣人员，退还至劳务公司。此时劳务派遣人员并没有真正意义上的失去...
戴咏厕：：劳务派遣员工在被单位辞退时通常应获得补偿，但若员工有过错，则可能无补偿。劳务派遣员工与劳务派遣机构签订了劳动合同，双方的关系受劳动合同法调整，劳务派遣机构不应随意辞退员工。1. 劳务派遣员工被单位辞退是否有补偿？劳务派遣员工若非因过错被用人单位辞退，通常有权获得经济补偿金或赔偿金。若用人...
戴咏厕：：- 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：在特定情形下，用人单位应向劳动者支付经济补偿，包括劳动者依照法律规定解除劳动合同、用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致、用人单位依照法律规定解除劳动合同等。总结：劳务派遣员工在劳动合同规定的情形下，如被无理由辞退，有权要求用人单位支付赔偿金或...
戴咏厕：：网友咨询：辞退劳务派遣工要给他们补偿吗，给多少？黑龙江大地律师事务所张绍全律师解答：如果没有过错被用人单位辞退，需要支付补偿金的。《劳务派遣暂行规定》第十七条规定：劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被...
戴咏厕：：2. 若员工因旷工被辞退，且无过错或双方协商解除劳动合同，员工则有权要求赔偿。除非员工存在过错，否则用人单位需按照员工的工作年限支付经济补偿。3. 若员工因严重违纪（包括旷工）或被追究刑事责任而被辞退，用人单位则可能无需支付经济补偿。在处理劳务派遣员工被辞退的赔偿问题时，用人单位应遵循相关...
戴咏厕：：劳务派遣员工与劳务派遣公司签订劳动合同，若遭受无过失性辞退，应获得相应赔偿。这些员工在遭受辞退时，与一般员工一样，有权获得经济补偿或赔偿。根据法律规定，用人单位无正当理由解除与劳动者的劳动关系，或未支付任何补偿，应支付赔偿金，赔偿标准为每工作满一年支付两个月的工资。若用人单位根据法律规定...
戴咏厕：：劳务派遣员工在被用工单位辞退时，是否有权获得赔偿，取决于辞退的原因和符合的法规条款。若员工未有过错，被用工单位无正当理由辞退，则应获得经济补偿金或赔偿金。在处理劳务派遣员工辞退补偿时，需遵循相应的法律规定。尽管劳务派遣公司作为一种特殊的用人单位，享有解除权，但同样需要向被派遣员工支付...
戴咏厕：：劳务派遣员工在没有过错的情况下被辞退，依法应当获得经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，以下情况下，用人单位需向劳动者支付经济补偿：1. 劳动者依照法律规定解除劳动合同。2. 用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致。3. 用人单位依照法律规定解除劳动合同。4. 用人单位依照...
戴咏厕：：劳务派遣的员工与劳务派遣的公司双方签订相关劳动合同的，劳动者被用人单位辞退是能得到赔偿的。劳务派遣员工与一般的劳动者是一样的，如果劳动者没有出现过错却被用人单位辞退的话，都是需要向其支付经济补偿金或者赔偿金的。法律分析用人单位解除与劳动者的劳动关系会出现以下这三种情况，当事人可以对照...
戴咏厕：：一、工厂辞退派遣员工需要支付赔偿金吗?工厂辞退派遣员工不需要支付赔偿金，劳务派遣人员是由用人单位依据与用工单位之间的合同约定派遣到用工单位从事约定岗位工作的人员，其虽然受用工单位规章制度的约束，但与用工单位之间并没有直接的关系，所以，当派遣人员被用工单位辞退时，因为二者之间不是劳动关系...