你在职场的转折点是什么？
我经历最大的感觉就是遇到了一位愿意教我的领导，他带着我从职场菜鸟变成了现在还算成功的销售。
一、遇到了好领导改变了我的轨迹。我在大学的时候就开始自己做销售员，帮助校外的驾校招生，在学校里面的业绩还不错，所以在大学毕业以后我依然选择了销售岗位。但由于之前都是和学生打交道，在毕业后突然变成了和老板们打交道，心里超级紧张。第一次我去会场的招商的时候连和老板们说话的勇气都没有，所以那次我没有一点业绩，这和领导们原来认识的我相差很多。第一次招商会回来以后我就想离开公司去做其他稳定的工作，但被我一个女领导拒绝了，他觉得我有天赋，也愿意继续教我，让我跟着他一起跑业务。这位领导带了我三个月的时间我有了第一单业绩，他也一直都在帮我解决各种问题，客服各种心理问题。
二、从职员变成了领导。现在这个领导已经带了我两年的时间了，现在我已经是一名很成熟的销售了，在九月份的时候我也荣升为了我们公司的招商经理，手底下带了四个刚刚毕业的实习生，看着他们仿佛就看到了曾经的自己。如果我没有遇见这位领导，可能我现在已经是一位很稳定的文员了，所以我很感谢他当年可以一直有耐心的教我。我觉得这位领导就是我职场的转折点，他帮助我走向了成功，也让我超越了一部分同龄人。
我职场中最大的转折点就是有幸成为了这位领导的手下，他挖掘了我的天赋，改变了我的整个职场轨迹，我也因为这个领导仿佛就像变了一个人。我会把这个领导教我的耐心传递给其他的实习生，我也希望他们能够成功。
迄今为止，我在职场中经历的最大转折是调到了一个和我专业完全不相符的岗位。职场当中总是不能称心如意的，因为单位的领导，总是会让你走出舒适圈，不断地迎接新的挑战。职场当中只要你是一个有上进心的人，在工作当中表现的非常积极向上，单位的领导总是会想方设法地想栽培你，想让你成为一个全能型的人才。相信大部分人都会有和我一样的经历，那就是越工作上负责任，工作就会越来越种越来越多。职场当中最大的转折就是让我去营销做总监，我一个根本对营销一窍不通的人，就这样赶鸭子上架被迫营业了。
从零到一百然而，我是一个女汉子，自然可以带三个孩子，没有麻烦老人，可见我对于看似不可能做到的事情，从来是不会被吓倒的。从零到一百，我带领营销部创造了奇迹，刷新了公司成立以来最好的业绩。年终即将到来，我已经在期待今年的年终奖可以上小十万。虽然每个月都会有奖金，工资也算不错，但是因为”家大业大“钱总是不够用。因此，我在想方设法地多赚钱。
不畏挑战自从上半年疫情期间，我们部门的业绩还是翻了几番之后，高层们又给我们下了新的目标，并且派了一个副总监来协助我。我很清楚副总监未必是来协助我的，是不久的将来是要来接替我的位子的。我很清楚可能明年我就要去其他岗位历练了。
正所谓不经历风雨怎么见彩虹，再大的波折和转折都不足以把一个做了三次妈妈的女汉子打倒。我始终坚信没有任何事情比生孩子最艰难了，所以工作我向来都是信心十足游刃有余。相信走出舒适圈的我，会爆发更大的能量。
我非常清楚地记得毕业后入职的第一家公司，部门主管给我说的这句话，也是我这些年一直遵守的准则。职场中，我们总是会去询问一些高效的办公方式和方法，以求自己在工作中可以省一些力，多休息一会儿。
这种思维非常棒，因为人只有会“偷懒”，他才会想尽办法去提高效率嘛。多年的程序员生涯，也越来越意识到“偷懒”的重要性。在这种意识的作用下，不但学会封装，还不断地朝着架构方面努力，布局能力也变得越来越强。
在初步入职场的那些年，我们有大量的时间和精力去学习，去加班，但到了一定阶段之后，我们总是需要不断地优化自己，精进自己。想尽一切办法，更加出色，新颖、顺利且高效地完成工作，把每一次的痛点、麻烦当作自己职业生涯的转折点，学会与自己相处的人，一定会有厚积薄发的机会。
1、永远别为了工作发脾气
职场中，最常见的一个现象就是同事之间发生矛盾，发生矛盾之后，彼此还不愿意当面讲出来。然后就在各自小圈子里相互吐槽，生气。这种行为让彼此的矛盾越积越深，而且对自身也没有任何好处。这种负面情绪还会传染给身边的人。
解决办公室矛盾最直接有效的方法就是：敢于面对，尤其是在会议上或者矛盾正在发生的时候，受到了委屈立刻说出来，这种局面才能改善，而且对方也才知道到底哪里给你产生了不适。事发时，闷着头不说话，总是等到事情结束之后才想到发泄，这可以说是解决矛盾最差劲的方式。
改变你能改变，接受你不能改变的。如果在事情发生的时候都不敢去解决矛盾，时候抱怨，吐槽又能起到多大的作用呢？不要让情绪汇聚澎湃，否则你很可能会爆发。要让它一点点疏散，才不会走到死胡同。
2、打破循规蹈矩，直到其成为自己的习惯
我们从小就被各种规则束缚着，小时的规则是为了告诉我们是非，善恶。而作为一个成年人，我们应该有一个基本的判断，如果我们去思考自己曾经被身边人教育的一些规则，你就能发现我们所坚持的真实，很大程度上取决于我们自己的视角和认知。
比如高中时，老师告诉你你考上大学之后，那就是天堂。但真的进入大学之后，发现同学一个比一个厉害，参加各种竞赛，甚至直接创业成立公司的；大学毕业时，老师告诉你，记得在公司里好好表现，让领导看到你的优秀，进入工作岗位才发现除了积极表现和努力之外，更多的还要有自己独立思考的能力。没有这些，可能会成为一个很踏实的员工，但永远不会成为优秀的员工。
如果我们走向社会之后，总是依附于群体，而且没有自己独立思考的能力，很容易就成了随大流的人。根本没有自己的想法和观点，长此以往，我们即便是在社会上工作了很多年，但却没有太大的长进，更谈不上独立思考的能力。
3、先人一步思维，学会与自己相处
我个人比较喜欢看名人的自传，而这些自传并不是所谓的如何如何成功的，而是去看他们是如何布局的，即便是有些书籍并不是他们自己所著的，但是一些优秀的作家写他们的自传之前，也都会进行深入的调研。而我们所看的就是他们调研中真实的那个他。
我知道很多职场人，都是身不由己，忙碌了一天，还不容易下班了休息，再去逼着他们去学习，去看书，去上课，那太不现实了。但我们要知道的是，跳不出现在的局面，我们可能一辈子就是这种状态，白天辛苦努力工作，晚上回来刷手机。周而复始，一年又一年，想要改变，必然要付出代价的，也许这个代价就是别人刷手机时，你多看了几页书；别人看剧时，你多学了一节课；别人聚餐时，你多加了一会儿班儿！
打破固有的束缚，养成独立思考的能力不是一时半会儿就能形成的，它是一个持续输出，持续塑造的结果，而这些小事儿在未来的某一时刻就会成为我们职场生涯的转折点，抓住机会才有可能腾飞。
您好，以下是为您整理的职场中的转折点:
第一步：与职业规划师亲密接触
感谢网络时代的到来，各类网站上关于职业规划的知识性文章令我目不暇接。慎重考虑后，我辞去了外企市场经理的职位，综合自身各方面因素，包括职业性格、职业兴趣、职业能力、职业价值观、职业经历等最适合我的职业是职业规划师。真的很难形容，当我明确这个方向后，那种内心深处的快乐和冲动，仿佛沙漠中跋涉许久终于找到水源的方向。成为CCDM职业规划师是我实现自我转型的第一步。是上海向阳生涯职业咨询机构开启了我实现理想的第一扇窗。通过参加专业系统的理论培训与案例操作实训，我不仅在专业技能方面大大提升，更结交了一批志同道合的战友，他们，使我更坚定了自己的选择。
第二步：寻找切入点
如何将自己多年在生产管理、质量管理、销售与市场管理等多方面的经验与职业目标相结合，如何能更快速地积累职业规划师所需要的针对不同行业、不同职能领域的职业发展成功经验，如何适应职场的发展阶段找到最适合自己的切入点，是我在明确职业目标之后需要考虑的第二步问题。通过深入的市场分析和广泛的渠道沟通，我越来越清晰，要想在职业规划师这个事业上有更大的发展，对于我来说，猎头顾问这个处于市场快速发展阶段的职业，成为我实现职业转型的最佳切入点。虽然没有相关的工作经验，但是从市场营销直接转向猎头顾问也并不困难。当有了明确的职业目标并做好了相关准备后，一切都变得快速而有效。
第三步：开始专业发展
再好的选择，必须通过实践来检验。将职业规划相关的专业知识用于猎头顾问的工作实践，继而提升其专业性，同时将猎头顾问的工作积累用于丰富职业规划的经验储备，二者相辅相成，向专业技能化方向发展，这是我成为猎头顾问以来一直贯彻始终的工作宗旨。一段时间的专业实践证明，如此这般的操作模式也许会花费更多的时间，但是对于专业积累与成长来说，效果却十分显著。来自客户和候选人的反馈更让我觉得一切的付出都是值得的。
第四步:保持良好的心态
但凡处于此年龄阶段的职场女性，事业正处于上升阶段，婚姻，家庭，孩子的生育或教育问题日益突出。多数会陷入无从取舍的矛盾，迷惘，浮躁，焦虑的心态，不仅会影响工作的效率，甚至影响家庭感情。在此状态下，一定要保持冷静，相信这些问题都是可以通过有效的方法控制和改善的。切忌一味的抱怨倾诉，或者盲目的跳槽或辞职，如此只会造成更加的困惑和矛盾。
第五步:选择有效的方法
在良好心态的保证下，方法最为关键。事实上，目前职场大多数人在遇到职业发展的困惑时会相信自己的力量，想到的往往是跳槽，辞职，创业，充电······不能说这些方法是正确或错误的，重要的是要结合个人的实际情况，针对个人长远的职业目标能够有的放矢地进行决策。当局者迷，往往在这种时候，如果你个人难以进行全面自我分析，也不能对未来的发展做出清晰的规划，寻求职业规划专业人士的协助能够有效缩短个人自我思考和矛盾的时间，且大大提高决策的成功率。
第六步:职业空白期的积累
所谓职业空白期，主要是指职场人士由于某种原因在一定时间段内处于无工作或无就业纪录的状态。事实上，如果将这段时间充分利用，做好该做的准备，则非但不会降低个人的职业含金量，反而可以有更多的精力用于既往经验的总结，自我的深入思考和分析。如同火车到站，修整一下，加加油，对职业的长期发展会是一个有效的促进。
职场中的转折点
你好，职场的转折点有很多。最关键的莫过于离开一个没有发展前景的公司，去到一个有发展潜力的平台。
1、工作中个人的努力很重要。不论在任何单位或公司，个人业绩都是十分重要的，想要获得工资的提升和职位的晋升，就要拿出令人信服的业绩来。在这个过程中，个人的付出和努力是十分关键的，只有认认真真地钻进去，踏踏实实的把工作做好，工作业绩才有可能提高。如果只是当一天和尚撞一天钟，工作能力和工作业绩都不突出，那么留给自己的只能是日复一日的机械劳动，甚至降薪失业。
2、平台的重要性不言而喻。假设你在一个小公司，不管你的能力有多么突出，也只能是为老板创造利益的工具人，即使老板想给你更多的机会去发展，但是因为受限于公司的实际情况，也提供不了多少的机会。而在一个大的公司大的平台，如果你的能力足够突出足够优秀公司和平台会给你提供更大的发展机会，让你展示自己的才华，这样既能提升自己的工作收益，也能帮助平台更好的发展，相互促进相得益彰。
3、要有离开一个糟糕地方的决心。在一个地方呆久了，难免会惧怕离开，怕自己去了新的地方无所适从，怕自己暂时的没有收入影响生活，但其实在你顾虑的同时，可能很多机会已经错过。如果这份工作不能让你保持激情并获得稳定可观的收益，能保障自己的生活，那就是时候要做出一些改变了，大胆离开现在的这个地方去追寻更好的机会。
职场的转折更在于自身思想的转变，如果只想日复一日安安稳稳的打工，那么永远就会在这个位置上不会有进步，如果想要取得一定的成就。个人的思想和工作态度工作能力的转变至关重要。
你好，职场的转折点有很多。最关键的莫过于离开一个没有发展前景的公司，去到一个有发展潜力的平台。
1、工作中个人的努力很重要。不论在任何单位或公司，个人业绩都是十分重要的，想要获得工资的提升和职位的晋升，就要拿出令人信服的业绩来。在这个过程中，个人的付出和努力是十分关键的，只有认认真真地钻进去，踏踏实实的把工作做好，工作业绩才有可能提高。如果只是当一天和尚撞一天钟，工作能力和工作业绩都不突出，那么留给自己的只能是日复一日的机械劳动，甚至降薪失业。
2、平台的重要性不言而喻。假设你在一个小公司，不管你的能力有多么突出，也只能是为老板创造利益的工具人，即使老板想给你更多的机会去发展，但是因为受限于公司的实际情况，也提供不了多少的机会。而在一个大的公司大的平台，如果你的能力足够突出足够优秀公司和平台会给你提供更大的发展机会，让你展示自己的才华，这样既能提升自己的工作收益，也能帮助平台更好的发展，相互促进相得益彰。
3、要有离开一个糟糕地方的决心。在一个地方呆久了，难免会惧怕离开，怕自己去了新的地方无所适从，怕自己暂时的没有收入影响生活，但其实在你顾虑的同时，可能很多机会已经错过。如果这份工作不能让你保持激情并获得稳定可观的收益，能保障自己的生活，那就是时候要做出一些改变了，大胆离开现在的这个地方去追寻更好的机会。
职场的转折更在于自身思想的转变，如果只想日复一日安安稳稳的打工，那么永远就会在这个位置上不会有进步，如果想要取得一定的成就。个人的思想和工作态度工作能力的转变至关重要。
我的职场转折点是退出体制内。
二十年前，先生辞职离开大学，半年后我也跟着离开共同生活了四年的小城，来到北京打拼，开始了辗转多年的北漂生涯。
先在一家彩票媒体工作。完全陌生的环境，早出晚归的生活，一时间很是失落。于是不断学习，给自己充电，于是两个月后进入到另外一家电脑报，还担任了一个小领导。
只可惜，那家报纸负责人不怎么有远见，也没有任何从业经验，招的也都是一些低工资的低手，于是觉得在哪里没有什么发展前途，不久以后又辞职去了一家央企的大媒体。
按说应该稳定下来了，又觉得工作内容自己不感兴趣，完全按照领导的意图编排稿件，审查领导照片没有权利，修改文章没有主动性，便又在两年后离开了。
现在想想，那个范围虽然有种种不尽如人意处，我自己是否也存在一定问题呢？浮躁，没有目标，都是我的硬伤，如果再给我一次机会，可能会在人事和工作上尽量再通融一些吧。
如今的工作，仍旧是传道授业解惑，说起来兜兜转转又回到了最初，说明，我还是比较喜欢教师行业的。那第一次的职场退出，却也不能说是错误，因为，我后来从事的那些工作，为我再次站上讲台，提供了深厚的经验和基础。感谢生活吧。
蓬通闸：：总的来说，三十岁是人生和职场的一个关键转折点。我们需要有明确的规划和目标，耐心和稳定地发展自己的职业生涯。同时，我们也需要保持学习和成长的态度，不断提升自己的能力和技能。只有这样，我们才能在职场中取得成功，实现自己的价值和梦想。
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蓬通闸：：你多看了几页书；别人看剧时，你多学了一节课；别人聚餐时，你多加了一会儿班儿！打破固有的束缚，养成独立思考的能力不是一时半会儿就能形成的，它是一个持续输出，持续塑造的结果，而这些小事儿在未来的某一时刻就会成为我们职场生涯的转折点，抓住机会才有可能腾飞。
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