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张雪峰的求职面试“潜规则”为何惹争议?

2024-09-20来自:本站整理
求职与就业时笔试与面试有哪些基本要求

笔试主要围绕求职者的专业技能、行业知识进行的,都是按岗位的要求和公司的要求来定的。
面试主要是围绕求职者的沟通、表达能力和专业逻辑能力进行的,每个岗位或公司都有自身要求。
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面试官问,在五年的时间内,你的职业规划?该如何回答

近日,在快乐大本营的“职等你来”的节目中,考研名师张雪峰有关求职面试“潜规则”的言论惹怒了一众网友。相信不少还没求职或者正在求职的大学生要被吓坏了...

为配合胡歌新剧《猎场》主题,节目组设置了“职等你来”的环节,邀请嘉宾和社会职场精英模拟应聘。以考研规划师走红的张雪峰这次化身为职场HR,为明星答疑解惑。节目中,张雪峰揭露职场“潜规则”:求职面试时千万别问五险一金和有没有加班费!

张雪峰是这样解释的:

我平时也在招聘一些员工,我个人是非常讨厌问五险一金的,因为我觉得如果说你进入这个职场的目标是为了在退休以后拿退休金去生活的人,你也就没啥追求了。因为我们一般在给企业交保险的时候,交的额度都是最低的那个额度,如果说你到六十岁的时候,一个月给你发两千块钱,你还问这个钱给不给我发,那你也就没什么发展了。

听闻这番言论,旁边的人表情惊呆了。张雪峰又说道,你干得好,老板会看得见,他会自己给你的,你根本就不用问。

择业本身就是一个双选的过程,你问我技能优缺点,我问你待遇前景,本是平等的过程,凭什么问你五险一金问你加班费你要讨厌,还大言不惭地说出来。有梦想肯奋斗跟我问你有没有五险一金有没有加班费没有任何相悖的地方。加班凭什么不给加班费,凭什么不能讨论?

还敢说按最低标准交,简直为自己树了个活靶子。一个做企业的没有一点契约精神,号召大家为企业为老板为梦想牺牲不求回报的言论早就过时了,说什么努力老板看在眼里,要什么给什么,呵呵,只是问个加班费都像被踩了痛处般,笑死人了。



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