劳务派遣公司是中介吗
2024-09-19来自：本站整理
劳务派遣不是中介。劳务派遣是派遣单位与用工单位通过签订劳务派遣协议,确定双方的权利义务,由派遣单位派遣劳动者为用工单位提供劳动服务。而中介是中介公司为用人单位与劳动者签订劳动合同提供相应条件,促成劳动合同的签订,从而收取中介费的法律行为。
劳务派遣中的劳动者是与派遣单位签订劳动合同,但是在用工单位提供劳动服务。中介中的劳动者与用人单位直接签订劳动合同。 法律依据 《劳动合同法》第五十九条
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
[霍空品19694558021] - 派遣公司和中介一样吗
朱叛缸：：不一样。劳务派遣不同于传统的劳务中介。其根本区别在于劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同,建立劳动关系。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系,其相互关系调整适用劳动法。它采取了由劳务派遣公司根据企、事业单位岗位的需求,派遣符合条件的人员到用工单位工作的全新用工方式。其特色是建立起一种新型的劳...
[霍空品19694558021] - 劳务派遣是中介吗
朱叛缸：：劳务派遣并非中介。在劳务派遣关系中，工人与派遣公司之间存在雇佣关系，工人为派遣公司提供劳动力，而派遣公司则向接受派遣劳动的企业收取管理费。重要的是，劳务派遣公司不向求职者收取任何费用。相反，劳务中介提供就业信息，协助劳动者与企业之间的匹配，并通常会向双方收取中介费用。二、劳务派遣与劳务中介...
[霍空品19694558021] - 劳务派遣公司是什么性质的?
朱叛缸：：劳务派遣公司是一种专业从事人力资源服务的中介机构，其性质属于提供劳动力外包服务的公司。这类公司通常由劳动和人事行政部门负责监督管理。劳务派遣公司的主要业务是提供劳务派遣服务，这种服务模式实现了劳动力的使用与雇用分离，具体包括以下几种形式：1. 派遣公司全面负责员工的招募、筛选、培训以及绩效评估...
[霍空品19694558021] - 劳务派遣公司是中介吗
朱叛缸：：劳务派遣不是中介。劳务派遣是派遣单位与用工单位通过签订劳务派遣协议,确定双方的权利义务,由派遣单位派遣劳动者为用工单位提供劳动服务。而中介是中介公司为用人单位与劳动者签订劳动合同提供相应条件,促成劳动合同的签订,从而收取中介费的法律行为。 劳务派遣中的劳动者是与派遣单位签订劳动合同,但是在用...
[霍空品19694558021] - 劳务派遣公司是中介机构吗?
朱叛缸：：劳务派遣公司不同于传统的中介机构。在表面上看，劳务派遣公司与人力资源中介服务有一定的相似之处，均涉及人才的招募和输送。然而，本质上，劳务派遣公司并非中介机构。作为法律上的用人单位，劳务派遣公司承担着对派遣员工的法律责任，并应当履行用人单位对劳动者的各项义务。
[霍空品19694558021] - 劳务中介和劳务派遣公司有什么区别
朱叛缸：：2、但对劳务派遣公司而言，因派遣员工是在为要派单位提供劳务的过程中受到的伤害，一般情况下，劳务派遣公司和要派单位会在合同中约定，因工伤而产生的用人单位义务，由要派单位承担。因此，派遣员工发生工伤事故的，应直接找劳务派遣公司。劳务派遣公司则会依据派遣合同，要求用人单位承担相应的义务。工伤，...
[霍空品19694558021] - 劳务派遣就是中介吗
朱叛缸：：劳务中介主要是劳务中介组织通过向企业和劳动者提供劳务信息服务收取一定的劳务中介费用。 劳务派遣不同于劳务中介，其根本区别在于劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立 劳动关系 。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用《 劳动法 》。劳动者与劳务中介组织不签订劳动...
[霍空品19694558021] - 劳务派遣公司和劳务中介公司区别
朱叛缸：：劳务派遣是向使用派遣员工的企业一方收取管理费作为盈利方式；劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并向双方或单方都收取一定的劳务中介费用； 第四、劳动派遣和劳务中介的法律关系和适用的法律不同。劳务中介涉及的仅仅是企业和劳动者之间的法律关系；劳务派遣涉及的是劳务派遣单位、实际用...
[霍空品19694558021] - 劳务派遣公司是中介机构吗?
朱叛缸：：不是。用人单位招人不用人，而直接将劳动者派到其他单位工作在法律上被称为劳务派遣，它是一种新型的用工方式，粗一看，劳务派遣公司和中介机构有点像，都是招人不用人；但事实上，劳务派遣公司并不是中介机构，它是法律上的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
[霍空品19694558021] - 劳务派遣就是中介吗
朱叛缸：：在我国，劳务派遣是在建立劳动力市场机制过程中出现的一个实际问题，它是我国劳务经济中一种较新的形式，并且目前正迅速发展。劳务中介则是指劳务中介组织为企业和劳动者提供劳务信息服务，并收取一定的劳务中介费用。劳务派遣与劳务中介有本质区别。劳务派遣组织必须与派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。这...
劳务派遣中的劳动者是与派遣单位签订劳动合同,但是在用工单位提供劳动服务。中介中的劳动者与用人单位直接签订劳动合同。 法律依据 《劳动合同法》第五十九条
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
朱叛缸：：不一样。劳务派遣不同于传统的劳务中介。其根本区别在于劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同,建立劳动关系。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系,其相互关系调整适用劳动法。它采取了由劳务派遣公司根据企、事业单位岗位的需求,派遣符合条件的人员到用工单位工作的全新用工方式。其特色是建立起一种新型的劳...
朱叛缸：：劳务派遣并非中介。在劳务派遣关系中，工人与派遣公司之间存在雇佣关系，工人为派遣公司提供劳动力，而派遣公司则向接受派遣劳动的企业收取管理费。重要的是，劳务派遣公司不向求职者收取任何费用。相反，劳务中介提供就业信息，协助劳动者与企业之间的匹配，并通常会向双方收取中介费用。二、劳务派遣与劳务中介...
朱叛缸：：劳务派遣公司是一种专业从事人力资源服务的中介机构，其性质属于提供劳动力外包服务的公司。这类公司通常由劳动和人事行政部门负责监督管理。劳务派遣公司的主要业务是提供劳务派遣服务，这种服务模式实现了劳动力的使用与雇用分离，具体包括以下几种形式：1. 派遣公司全面负责员工的招募、筛选、培训以及绩效评估...
朱叛缸：：劳务派遣不是中介。劳务派遣是派遣单位与用工单位通过签订劳务派遣协议,确定双方的权利义务,由派遣单位派遣劳动者为用工单位提供劳动服务。而中介是中介公司为用人单位与劳动者签订劳动合同提供相应条件,促成劳动合同的签订,从而收取中介费的法律行为。 劳务派遣中的劳动者是与派遣单位签订劳动合同,但是在用...
朱叛缸：：劳务派遣公司不同于传统的中介机构。在表面上看，劳务派遣公司与人力资源中介服务有一定的相似之处，均涉及人才的招募和输送。然而，本质上，劳务派遣公司并非中介机构。作为法律上的用人单位，劳务派遣公司承担着对派遣员工的法律责任，并应当履行用人单位对劳动者的各项义务。
朱叛缸：：2、但对劳务派遣公司而言，因派遣员工是在为要派单位提供劳务的过程中受到的伤害，一般情况下，劳务派遣公司和要派单位会在合同中约定，因工伤而产生的用人单位义务，由要派单位承担。因此，派遣员工发生工伤事故的，应直接找劳务派遣公司。劳务派遣公司则会依据派遣合同，要求用人单位承担相应的义务。工伤，...
朱叛缸：：劳务中介主要是劳务中介组织通过向企业和劳动者提供劳务信息服务收取一定的劳务中介费用。 劳务派遣不同于劳务中介，其根本区别在于劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立 劳动关系 。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用《 劳动法 》。劳动者与劳务中介组织不签订劳动...
朱叛缸：：劳务派遣是向使用派遣员工的企业一方收取管理费作为盈利方式；劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并向双方或单方都收取一定的劳务中介费用； 第四、劳动派遣和劳务中介的法律关系和适用的法律不同。劳务中介涉及的仅仅是企业和劳动者之间的法律关系；劳务派遣涉及的是劳务派遣单位、实际用...
朱叛缸：：不是。用人单位招人不用人，而直接将劳动者派到其他单位工作在法律上被称为劳务派遣，它是一种新型的用工方式，粗一看，劳务派遣公司和中介机构有点像，都是招人不用人；但事实上，劳务派遣公司并不是中介机构，它是法律上的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
朱叛缸：：在我国，劳务派遣是在建立劳动力市场机制过程中出现的一个实际问题，它是我国劳务经济中一种较新的形式，并且目前正迅速发展。劳务中介则是指劳务中介组织为企业和劳动者提供劳务信息服务，并收取一定的劳务中介费用。劳务派遣与劳务中介有本质区别。劳务派遣组织必须与派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。这...