近几年人才比较紧缺的认证证书有哪些？
2024-09-19来自：本站整理
《国家信息技术紧缺人才》这个证书有什么用？
资料图片：在济南人才市场举办女大学生专场公益招聘会，共有200多家用人单位前来招聘。
中国人事科学研究院发布的《中国人才报告》预计，作为服务业的第三产业将是扩大就业岗位最多的部门，其中一些高端涉外人才需求很大，比如：涉外会计、涉外律师、涉外金融服务、同声传译、精算、数字媒体、物流、心理咨询等，人才缺口预计在325万人。
汽车营销总监虚位以待，你做好准备了吧。
■汽车服务人才全面紧缺
中国汽车人才研究会秘书处副主任汤海山提供的数字显示，"十一五"期间中国汽车研发人才缺口50万，维修人才缺口80万。他说，未来5年汽车人才全面紧缺，包括汽车研发人才、汽车营销人才、维修人才、管理人才等。
"以上几类人才培养在高校中已经形成一定规模，而汽车服务人才却还没有得到大家的重视。"汤海山说，目前全国只有几所高校设置汽车服务专业，规模也不大。
汽车服务工程专业主要培养从事汽车技术服务及市场营销的应用型人才。经过4年学习，学生应掌握机械和车辆工程的基础理论知识；具备解决从新车使用到汽车报废回收全过程中各种技术问题和因汽车带来的能源消耗、有害物排放、废弃物等环境和社会问题的能力。
资料图片
■民航业人才缺口24万
目前国际民航平均人机比是100∶1，而中国民航业平均人机比是200∶1，这意味着，仅以国际民航水平计算，未来20年中国至少需要民航类人才24万人。
事实上，民航人才的紧缺已成为各航空公司高速发展的瓶颈。近年来，国内各航空公司相继展开大规模招聘活动，揽才范围从飞行员、空乘到维修、地勤人员都有，涉及范围极广。其中，飞行员成为各大航空公司的招聘重点，薪酬一般都设在每月2万元。
中国民航学院教授都业富说，由于允许民营资本投资经营航空公司，参与航空运输市场的竞争，也使得国内民航业对民航专业技能人才的需求进一步扩大。近年来，以奥凯、春秋、鹰联为代表的民营航空公司已经展开了一场人才争夺大战。他认为，在未来几年内，飞行员、空勤人员、航空运输安全管理人员以及维修专业人才在中国最为吃紧。
■机电一体化需要复合型人才
由于微电子高新技术迅速发展，使工业自动化程度大幅度提高。机电一体化已是当今世界及未来机械工业技术和产品发展的主要趋向，也是中国机械工业发展的必由之路。
智联招聘网日前发布的统计数字显示，北京市对该专业的需求比较旺盛，从职位看，每月需求量有200多个。可以说，机电一体化类专业属于人才缺口比较大的专业之一。
在上述需求职位中，技术类占到了40％，销售类占到了30％，客服类占到了20％，管理类占到了10％。而从行业来看，该专业的用人需求主要集中在制造业、生物制药业、环保业以及快速消费品业。业内专家分析，这个行业的人才比较强调技术性。用人方都希望招聘到既有专业知识，又会管理、懂开发、有销售知识和经验的复合型人才。
■精算师"钱"程无忧
精算师，是一个国外年薪过百万、国内月薪上万元的职业。目前，精算师是国内各大保险公司争夺的焦点。据中国保险监督管理委员会精算部相关负责人介绍，目前，中国仅有百余名精算师。随着国外保险公司进入中国，中国未来5年急需5000名精算人才。
精算师是运用精算方法和技术解决经济问题的专业人士。其传统的工作领域为商业保险业，主要从事产品开发、责任准备金核算、利源分析及动态偿付能力测试等重要工作。随着精算科学的发展和应用，精算师的工作领域逐步扩展到社会保险、投资、人口分析、经济预测等领域。一个合格的精算师不仅应具有扎实的精算知识，更重要的是必须熟悉所处保险市场的保险法规以及与保险相关的税务、会计、投资等领域的知识。
■护理学就业前景看好
根据卫生部的统计，到2015年中国的护士数量将增加到232．3万人，平均年净增加11．5万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。随着中国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。另外，专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。
目前，国内很多大中城市的医院都设有涉外门诊，而一些合资医院以及"洋"医院更是如雨后春笋一般扎根北京、上海等地。所以，如果护理学人才在具备护理学、护理人际沟通、护理礼仪等专业知识外，还能具备一定的外语能力，那么就业选择将更为宽广，可以从事在华的涉外医护服务、国际技术合作交流和资料传递等。
资料图片 ■材料类研发人才成为焦点
"十一五"期间，国家产业政策明显向以新材料产业为代表的高新技术领域倾斜，这对新材料产业发展无疑将产生重要的推动作用。同时，国内支柱产业及高技术产业发展对新材料的需求不断扩大。在此背景下，研发此类新型材料的人才自然成为企业的注目焦点。
目前中国材料行业的人才缺失问题已经成了众多企业发展的桎梏。另一方面，中国对材料人才的培养也是比较重视的。但材料学专业涉及国民经济发展的多个领域，因此人才市场对材料学人才的需求也是持续增加的。中国材料网理事会有关专家指出，目前中国在新材料研发上与国外还有一定差距，未来在材料学领域自主创新的空间非常大。因此材料学人才在强化基础知识的同时还应该拓展创造性思维。
人民日报海外版
同声翻译员、3G工程师、网络媒体、能源环保类人才、物流、系统集成工程师、环境工程师、报关员、注册会计师、零售业的销售人员、中西医师和医药销售等是目前市场最紧缺人才的职业等等。
[暨芝知19382025731] - 最吃香的九个证书 未来10年最有用
璩备怨：：1、人力资源管理师证书；据了解，我国目前的HR人才缺口全国达50万人以上，全国目前13000人参与了人力资源管理师资格认证，该职业的人才已经成为了社会紧缺人才，拥有专业资格证的HR成为了众多企业争夺的资源。2、一级建造师（这个主要是偏工程类的）；这个主要是很多建筑公司要维持资质，需要有一定数量的持...
[暨芝知19382025731] - 近几年人才比较紧缺的认证证书有哪些?
璩备怨：：同声翻译员、3G工程师、网络媒体、能源环保类人才、物流、系统集成工程师、环境工程师、报关员、注册会计师、零售业的销售人员、中西医师和医药销售等是目前市场最紧缺人才的职业等等。
[暨芝知19382025731] - 杭州紧缺工种高级证有哪些?
璩备怨：：杭州紧缺工种高级证有育婴员、保育员、中式烹调师、西式面点师等。2021年紧缺技术型人才，比如说车工机床，高级修理工等技术性人才。我们国家这几年其实都出现了技术型人才的缺失，主要就是因为我们的家长都希望孩子能够上高等学府，以后能在政府部门或者优越的环境下工作。这样导致我们的技术性人才断档严重，...
[暨芝知19382025731] - 近几年人才比较紧缺的认证证书有哪些?
璩备怨：：中国汽车人才研究会秘书处副主任汤海山提供的数字显示，"十一五"期间中国汽车研发人才缺口50万，维修人才缺口80万。他说，未来5年汽车人才全面紧缺，包括汽车研发人才、汽车营销人才、维修人才、管理人才等。"以上几类人才培养在高校中已经形成一定规模，而汽车服务人才却还没有得到大家的重视。"汤海山说，目...
[暨芝知19382025731] - 考什么证书含金量比较高?
璩备怨：：国际注册会计师。据“中国未来十年紧缺人才资源”的最新调查，会计师位居短缺人才榜首，尤其缺乏与国际接轨、通晓国际财会界游戏规则的高层次会计人才，就是国际注册会计师(ICPA)。目前我国拥有此证书的不到一万人，市场需求35万人，而且需求量还在不断加大。ICPA的传统考试是非常难的，在进入中国后做了...
[暨芝知19382025731] - 税务师证书用处大吗?含金量如何?
璩备怨：：随着涉税岗位增设越来越多，目前，税务师人才正处于严重紧缺的现象，对于持有税务师证书人士，越来越受到企业的欢迎和青睐，为了更快招收这方面人才，企业也纷纷开出了较高的条件、待遇来吸引大家。二、含金量高从近几年税务师考试情况来看，从2016年开始，税务师报考人数就开始有所增长，而之后每年税务师...
[暨芝知19382025731] - CMA证书含金量体现在哪?有必要考吗?
璩备怨：：CMA，即美国注册管理会计师，自09年引进中国以来深受国内考生们的青睐，认可度和含金量方面都比较高的，那么CMA证书含金量体现在那些方面?关于CMA含金量，体现在以下几个方面：1、CMA培养的就是“精财务、会管理、懂业务”的管理会计人才，囊括预算预测、绩效管理、成本管理、内部控制、风险管控以及投融资决策...
[暨芝知19382025731] - CMA证书到底有用吗
璩备怨：：当然有用，cma被称为新一代财务管理者的国际认证，其含金量非常高，主要有以下体现：一、国家认可；二、企业认可。
[暨芝知19382025731] - CMA证书含金量高吗?认可度如何?
璩备怨：：上海：在2017年初发布了《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》，其中就包括持有CPA、ACCA、CMA、CIA、CISA等会计证书的人才。符合《目录》的各类人才在出入证、户籍、《居住证》、医疗保障、子女就学、住房等方面给予相应的服务和便利。北京：对拥有CMA\/CPA\/ACCA\/CFA\/FRM\/AIA等持证资格人才，在个人所...
[暨芝知19382025731] - 考下CMA证书好找工作吗?发展前景如何?
璩备怨：：三、享受人才福利政策 上海、浙江、深圳、成都等多个地区已将CMA列为人才紧缺目录，获得CMA美国注册管理会计师，能够享受住房优惠、所得税减免、紧缺人才补贴等福利政策。四、薪资高 根据IMA协会2017年全球薪酬调查显示的数据来看，获得CMA认证的财务专业的人员的平均薪酬中位数与非认证财务专业人员相比，足足...
应该正确的看待这些证书，我不能否认这证书确实有用的，这是你成绩的一个凭证也是对你的一个肯定，证书多一个总比少一个强，先不论证书的权威性，面试的时候虽然这个证书不是作为最主要的因素来决定是否录用不录用你，但是你有证书别人没有，你就比别人多一些优势。
第一个证书没啥用，跟奖状一个性质。
第二个有点用。
第三个就是一张纸，没什么用
第四个有用
像你所学的这个行当，如果专业对口的面试，人家还是很注重你的工作经验的，证书都是次要的，关键你干这行干过几年？是否自己参与过项目的开发，有什么作品？这些是人家最关心的，所以呢，有了证书还要真正的有实力，真正的技术是要靠平时的积累才能得以锻炼的，加油吧！
国内最“缺人”的高薪行业，随随便便月入2万，为何还紧缺人才？
资料图片：在济南人才市场举办女大学生专场公益招聘会，共有200多家用人单位前来招聘。
中国人事科学研究院发布的《中国人才报告》预计，作为服务业的第三产业将是扩大就业岗位最多的部门，其中一些高端涉外人才需求很大，比如：涉外会计、涉外律师、涉外金融服务、同声传译、精算、数字媒体、物流、心理咨询等，人才缺口预计在325万人。
汽车营销总监虚位以待，你做好准备了吧。
■汽车服务人才全面紧缺
中国汽车人才研究会秘书处副主任汤海山提供的数字显示，"十一五"期间中国汽车研发人才缺口50万，维修人才缺口80万。他说，未来5年汽车人才全面紧缺，包括汽车研发人才、汽车营销人才、维修人才、管理人才等。
"以上几类人才培养在高校中已经形成一定规模，而汽车服务人才却还没有得到大家的重视。"汤海山说，目前全国只有几所高校设置汽车服务专业，规模也不大。
汽车服务工程专业主要培养从事汽车技术服务及市场营销的应用型人才。经过4年学习，学生应掌握机械和车辆工程的基础理论知识；具备解决从新车使用到汽车报废回收全过程中各种技术问题和因汽车带来的能源消耗、有害物排放、废弃物等环境和社会问题的能力。
资料图片
■民航业人才缺口24万
目前国际民航平均人机比是100∶1，而中国民航业平均人机比是200∶1，这意味着，仅以国际民航水平计算，未来20年中国至少需要民航类人才24万人。
事实上，民航人才的紧缺已成为各航空公司高速发展的瓶颈。近年来，国内各航空公司相继展开大规模招聘活动，揽才范围从飞行员、空乘到维修、地勤人员都有，涉及范围极广。其中，飞行员成为各大航空公司的招聘重点，薪酬一般都设在每月2万元。
中国民航学院教授都业富说，由于允许民营资本投资经营航空公司，参与航空运输市场的竞争，也使得国内民航业对民航专业技能人才的需求进一步扩大。近年来，以奥凯、春秋、鹰联为代表的民营航空公司已经展开了一场人才争夺大战。他认为，在未来几年内，飞行员、空勤人员、航空运输安全管理人员以及维修专业人才在中国最为吃紧。
■机电一体化需要复合型人才
由于微电子高新技术迅速发展，使工业自动化程度大幅度提高。机电一体化已是当今世界及未来机械工业技术和产品发展的主要趋向，也是中国机械工业发展的必由之路。
智联招聘网日前发布的统计数字显示，北京市对该专业的需求比较旺盛，从职位看，每月需求量有200多个。可以说，机电一体化类专业属于人才缺口比较大的专业之一。
在上述需求职位中，技术类占到了40％，销售类占到了30％，客服类占到了20％，管理类占到了10％。而从行业来看，该专业的用人需求主要集中在制造业、生物制药业、环保业以及快速消费品业。业内专家分析，这个行业的人才比较强调技术性。用人方都希望招聘到既有专业知识，又会管理、懂开发、有销售知识和经验的复合型人才。
■精算师"钱"程无忧
精算师，是一个国外年薪过百万、国内月薪上万元的职业。目前，精算师是国内各大保险公司争夺的焦点。据中国保险监督管理委员会精算部相关负责人介绍，目前，中国仅有百余名精算师。随着国外保险公司进入中国，中国未来5年急需5000名精算人才。
精算师是运用精算方法和技术解决经济问题的专业人士。其传统的工作领域为商业保险业，主要从事产品开发、责任准备金核算、利源分析及动态偿付能力测试等重要工作。随着精算科学的发展和应用，精算师的工作领域逐步扩展到社会保险、投资、人口分析、经济预测等领域。一个合格的精算师不仅应具有扎实的精算知识，更重要的是必须熟悉所处保险市场的保险法规以及与保险相关的税务、会计、投资等领域的知识。
■护理学就业前景看好
根据卫生部的统计，到2015年中国的护士数量将增加到232．3万人，平均年净增加11．5万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。随着中国向老龄化社会转变，将来从事老人医学的人才将走俏，保健医师、家庭护士也将成为热门人才。另外，专门为个人服务的护理人员的需求量也将增大。
目前，国内很多大中城市的医院都设有涉外门诊，而一些合资医院以及"洋"医院更是如雨后春笋一般扎根北京、上海等地。所以，如果护理学人才在具备护理学、护理人际沟通、护理礼仪等专业知识外，还能具备一定的外语能力，那么就业选择将更为宽广，可以从事在华的涉外医护服务、国际技术合作交流和资料传递等。
资料图片 ■材料类研发人才成为焦点
"十一五"期间，国家产业政策明显向以新材料产业为代表的高新技术领域倾斜，这对新材料产业发展无疑将产生重要的推动作用。同时，国内支柱产业及高技术产业发展对新材料的需求不断扩大。在此背景下，研发此类新型材料的人才自然成为企业的注目焦点。
目前中国材料行业的人才缺失问题已经成了众多企业发展的桎梏。另一方面，中国对材料人才的培养也是比较重视的。但材料学专业涉及国民经济发展的多个领域，因此人才市场对材料学人才的需求也是持续增加的。中国材料网理事会有关专家指出，目前中国在新材料研发上与国外还有一定差距，未来在材料学领域自主创新的空间非常大。因此材料学人才在强化基础知识的同时还应该拓展创造性思维。
人民日报海外版
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璩备怨：：1、人力资源管理师证书；据了解，我国目前的HR人才缺口全国达50万人以上，全国目前13000人参与了人力资源管理师资格认证，该职业的人才已经成为了社会紧缺人才，拥有专业资格证的HR成为了众多企业争夺的资源。2、一级建造师（这个主要是偏工程类的）；这个主要是很多建筑公司要维持资质，需要有一定数量的持...
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璩备怨：：杭州紧缺工种高级证有育婴员、保育员、中式烹调师、西式面点师等。2021年紧缺技术型人才，比如说车工机床，高级修理工等技术性人才。我们国家这几年其实都出现了技术型人才的缺失，主要就是因为我们的家长都希望孩子能够上高等学府，以后能在政府部门或者优越的环境下工作。这样导致我们的技术性人才断档严重，...
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璩备怨：：国际注册会计师。据“中国未来十年紧缺人才资源”的最新调查，会计师位居短缺人才榜首，尤其缺乏与国际接轨、通晓国际财会界游戏规则的高层次会计人才，就是国际注册会计师(ICPA)。目前我国拥有此证书的不到一万人，市场需求35万人，而且需求量还在不断加大。ICPA的传统考试是非常难的，在进入中国后做了...
璩备怨：：随着涉税岗位增设越来越多，目前，税务师人才正处于严重紧缺的现象，对于持有税务师证书人士，越来越受到企业的欢迎和青睐，为了更快招收这方面人才，企业也纷纷开出了较高的条件、待遇来吸引大家。二、含金量高从近几年税务师考试情况来看，从2016年开始，税务师报考人数就开始有所增长，而之后每年税务师...
璩备怨：：CMA，即美国注册管理会计师，自09年引进中国以来深受国内考生们的青睐，认可度和含金量方面都比较高的，那么CMA证书含金量体现在那些方面?关于CMA含金量，体现在以下几个方面：1、CMA培养的就是“精财务、会管理、懂业务”的管理会计人才，囊括预算预测、绩效管理、成本管理、内部控制、风险管控以及投融资决策...
璩备怨：：当然有用，cma被称为新一代财务管理者的国际认证，其含金量非常高，主要有以下体现：一、国家认可；二、企业认可。
璩备怨：：上海：在2017年初发布了《上海金融领域“十三五”紧缺人才开发目录》，其中就包括持有CPA、ACCA、CMA、CIA、CISA等会计证书的人才。符合《目录》的各类人才在出入证、户籍、《居住证》、医疗保障、子女就学、住房等方面给予相应的服务和便利。北京：对拥有CMA\/CPA\/ACCA\/CFA\/FRM\/AIA等持证资格人才，在个人所...
璩备怨：：三、享受人才福利政策 上海、浙江、深圳、成都等多个地区已将CMA列为人才紧缺目录，获得CMA美国注册管理会计师，能够享受住房优惠、所得税减免、紧缺人才补贴等福利政策。四、薪资高 根据IMA协会2017年全球薪酬调查显示的数据来看，获得CMA认证的财务专业的人员的平均薪酬中位数与非认证财务专业人员相比，足足...