中介和劳务派遣的区别
2024-09-19来自：本站整理
中介和劳务派遣的区别有业务性质与角色定位、法律责任与风险承担、服务内容与盈利模式。
1、业务性质与角色定位：中介机构主要从事信息匹配和传递服务，其角色定位在于为用工方和劳动者提供一个交流平台，帮助双方达成用工协议。而劳务派遣公司则直接参与用工过程，作为用工方和劳动者之间的桥梁，承担着为用工方派遣合适劳动力、管理劳动者等职责。
2、法律责任与风险承担：中介机构在提供信息匹配服务时，对信息的真实性和有效性承担一定的责任，但通常不直接涉及劳动关系的建立和管理，因此法律风险相对较低。而劳务派遣公司则需要承担更多的法律责任，包括确保劳动者的合法权益、处理劳动争议等，同时还需要承担因管理不善或用工方违约等带来的风险。
3、服务内容与盈利模式：中介机构的服务内容主要是提供用工信息、协助双方谈判等，其盈利模式主要依赖于信息服务费或中介费。而劳务派遣公司的服务内容则更为全面，包括招聘、培训、管理劳动者等，其盈利模式通常是通过向用工方收取派遣费或管理费来实现。
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费夏裘：：有些公司的确是只指定几家或一家可以同时经营职业介绍业务的劳务派遣公司来招聘，所以会出现你说的情况。但还是会有大量公司的招聘是通过其他途径，比如招聘会来招的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付...
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费夏裘：：劳务派遣和人才中介从以下三方面加以区别 1：签订劳动合同的对象不同 中介公司：就是简单的介绍，收取一定的中介费用，当中介公司给你推荐完工作后，服务就结束。劳务派遣公司：劳务派遣就是把你送到工作单位上班，但你的劳动关系是和派遣公司签订的，也就是说，如果用人单位不要你了，可以把你退回给派遣...
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费夏裘：：法律主观：与公司签订的是劳动合同，与中介签的劳动合同属于派遣合同，两者的区别如下： 1.签订的对象不同: 劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。 劳务派遣合同 有劳动者和派遣公司签订，再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。 2.签订的期限不同： 劳动合同的订立期限一般较长,需要按要求建立试用期。
[郟韩康18082318852] - 劳务派遣是中介吗
费夏裘：：一、劳务派遣就是中介的吗?劳动派遣：工人与负责派遣劳务公司是雇佣关系,不收求职者人任何费用。劳务派遣公司只要收取的是，企业的劳务费。劳务中介：其实就是负责提供信息给劳动者，让劳动者去面试，通常劳务中介都是会向劳动者和企业先收取相关费用。二、劳务派遣与劳务中介区别：1、盈利方式不同：派遣...
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费夏裘：：劳务派遣与劳务中介有本质区别。劳务派遣组织必须与派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。这意味着派遣组织与派遣人员之间存在企业和员工的关系，并且这种关系受《劳动法》的调整。相反，劳动者与劳务中介之间不签订劳动合同，因此不存在劳动关系，他们之间的相互关系也不受《劳动法》及相关法律的保护。根据《...
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费夏裘：：有相像的地方，但不是一个意思：一、中介只是提供职业介绍的匹配服务，介绍完了，也就结束了，你的工资在用工单位拿。二、劳务派遣是由派遣公司将员工“派遣”至用人单位，员工与派遣公司签订劳动合同。工资还是在派遣公司拿的。1、劳务派遣是一种新的用工方式，比如你在某企业上班，但是劳动关系却是在...
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费夏裘：：其根本区别在于劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同,建立劳动关系。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系,其相互关系调整适用《劳动法》。它采取了由劳务派遣公司根据企、事业单位岗位的需求,派遣符合条件的人员到用工单位工作的全新用工方式。《中华人民共和国民法典》第九百六十三条，中介人...
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费夏裘：：派遣单位与中介机构的区别 第一、劳务派遣单位与劳务中介机构的根本区别在于，劳务派遣单位和劳动者之间形成劳动关系，而劳务中介机构主要是向用人单位和劳动者提供劳务信息服务，并收取一定的劳务中介费用。劳动者与劳务中介机构不签订劳动合同，不存在劳动关系，只存在一般的民事关系，其相互间的关系不受《...
[郟韩康18082318852] - 劳务和中介有什么区别
费夏裘：：劳务和中介的区别：1、劳动合同订立不同：这是派遣劳务不同于劳务中介的根本区别，企业劳务派遣单位必须与派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系，劳务公司中介不需要同劳动者签订劳动合同，所以不存在劳动关系；2、实际提供的服务内容不同：劳务派遣是从合适的工作职位到初步的洽谈面试，从员工入职到员工离职...
[郟韩康18082318852] - 劳务派遣公司和中介是一样么?
费夏裘：：劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。劳务中介组织主要是通过向用人单位和劳动者提供职业介绍服务，并收取一定的职业介绍费用，...
1、业务性质与角色定位：中介机构主要从事信息匹配和传递服务，其角色定位在于为用工方和劳动者提供一个交流平台，帮助双方达成用工协议。而劳务派遣公司则直接参与用工过程，作为用工方和劳动者之间的桥梁，承担着为用工方派遣合适劳动力、管理劳动者等职责。
2、法律责任与风险承担：中介机构在提供信息匹配服务时，对信息的真实性和有效性承担一定的责任，但通常不直接涉及劳动关系的建立和管理，因此法律风险相对较低。而劳务派遣公司则需要承担更多的法律责任，包括确保劳动者的合法权益、处理劳动争议等，同时还需要承担因管理不善或用工方违约等带来的风险。
3、服务内容与盈利模式：中介机构的服务内容主要是提供用工信息、协助双方谈判等，其盈利模式主要依赖于信息服务费或中介费。而劳务派遣公司的服务内容则更为全面，包括招聘、培训、管理劳动者等，其盈利模式通常是通过向用工方收取派遣费或管理费来实现。
费夏裘：：有些公司的确是只指定几家或一家可以同时经营职业介绍业务的劳务派遣公司来招聘，所以会出现你说的情况。但还是会有大量公司的招聘是通过其他途径，比如招聘会来招的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百六十一条 中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付...
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费夏裘：：法律主观：与公司签订的是劳动合同，与中介签的劳动合同属于派遣合同，两者的区别如下： 1.签订的对象不同: 劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。 劳务派遣合同 有劳动者和派遣公司签订，再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。 2.签订的期限不同： 劳动合同的订立期限一般较长,需要按要求建立试用期。
费夏裘：：一、劳务派遣就是中介的吗?劳动派遣：工人与负责派遣劳务公司是雇佣关系,不收求职者人任何费用。劳务派遣公司只要收取的是，企业的劳务费。劳务中介：其实就是负责提供信息给劳动者，让劳动者去面试，通常劳务中介都是会向劳动者和企业先收取相关费用。二、劳务派遣与劳务中介区别：1、盈利方式不同：派遣...
费夏裘：：劳务派遣与劳务中介有本质区别。劳务派遣组织必须与派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。这意味着派遣组织与派遣人员之间存在企业和员工的关系，并且这种关系受《劳动法》的调整。相反，劳动者与劳务中介之间不签订劳动合同，因此不存在劳动关系，他们之间的相互关系也不受《劳动法》及相关法律的保护。根据《...
费夏裘：：有相像的地方，但不是一个意思：一、中介只是提供职业介绍的匹配服务，介绍完了，也就结束了，你的工资在用工单位拿。二、劳务派遣是由派遣公司将员工“派遣”至用人单位，员工与派遣公司签订劳动合同。工资还是在派遣公司拿的。1、劳务派遣是一种新的用工方式，比如你在某企业上班，但是劳动关系却是在...
费夏裘：：其根本区别在于劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同,建立劳动关系。劳务派遣组织与劳务人员是企业和员工的关系,其相互关系调整适用《劳动法》。它采取了由劳务派遣公司根据企、事业单位岗位的需求,派遣符合条件的人员到用工单位工作的全新用工方式。《中华人民共和国民法典》第九百六十三条，中介人...
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