计件工资的猫腻
南昌海立为何每天都在招人
3、工厂试用期的猫腻。很多工厂都是流水线，一旦到了旺季，就需要大量的人工，而工厂会有一段时间的试用期，很多工厂之所以常年招人就是因为，借着试用期，给员工更少的工资，让员工为工厂卖力，即使通过了试用期，工厂到了淡季，尤其是计件的工资制度，工人觉得工资太少，所以只能选择离开。
个人缴纳社会保险的钱去哪里了
等到侯兆云拿到工资单时才发现了猫腻:“我一个月收入近万元,可公司给我交的四金才二三百元,这明显与我的收入不成比例。”侯兆云找到公司交涉,人事部门解释说,侯属于计件工,每个月的工资会上下浮动,所以只能按照底薪交金。之后侯兆云向劳动部门咨询,得知像他这样的计件工,应该按照平均工资交金。在公司干满一年...
工地发工资转账要求卡号和卡的身份证号,这是为什么,有什么猫腻吗,转账...
这确实有猫腻，老板要身份证号，有时候是把拿工地的东西
如何通过利益分配,让员工更有干劲
做好利益的合理分配的确是激励员工工作积极性的一种好方法，除了在利益分配上做好规划之外，其他方面比如员工关怀、给员工创造一个良好的工作氛围等也很重要。当然对于绝大多数的员工而言，对于薪水和职位还是他最为核心的诉求。所以在顶层的设计上，做好利益的分配至关重要。在操作上分配好利益无非也就是...
武汉友德汽车电器有限公司待遇怎么样?
武汉友德汽车电器有限公司待遇挺好的，3000-5000。武汉友德汽车电器有限公司遂宁分公司是2018-04-26在四川省注册成立的分公司(外商投资企业)，注册地址位于四川省遂宁市经济技术开发区过军大道29号附2号。武汉友德汽车电器有限公司遂宁分公司的经营范围是：研究、设计、试验、生产、销售汽车电线束、汽车电器...
工地的老板都爱用老实人究竟是什么原因?
现在一些工地或者一些建筑工地都会遇到一些用工难的现象。其实这并不是因为工地苦更累，也并不是因为工作危险，而是个别工地经常拖欠别人的工资，在招工时虽然说得很好，但是老百姓就是靠这种生活来养家糊口的，发不下工资来可能就会对家庭造成一定的负担。而大部分工地老板都喜欢用老实人，其实这里面也是...
汽车修理店一年能赚多少钱?
汽车修理店要看他的规模有多大，他的一年的销售收入有多少？一般情况下，利润是收入的20%多
新房装修人工费怎么算?
2.木工师傅，大工每天工资280元——320元。小工150-200管午饭。3.喷涂师傅，300元-350元。铲除墙皮5-10每平方，基层处理20元起每平方。4.电焊师傅，400元-450元。5.安装师傅，计件安装。每天工资会变动较大。我们的石膏线安装师傅，忙的时候一天做三家，可以收入1500左右。6.泥水工师傅，每天工资...
现在的机械厂怎么越来越多的都开始计件了,关键人家还可以理直气壮的说...
现在的生意都不好做，对于老板来说，不可能让员工吃大锅饭，计件工资，多劳多得，很正常啊！
求纸厂计件工资方案,请各位推荐一些比较好的,借鉴一下。
我估计你是个小型纸厂吧？那么，工资方案越简单越好，员工不会觉得你老板在耍猫腻，觉得你为人也耿直，更愿意效劳你麾下，具体来说就是基本工资（不要太高，行业平均薪水即可）+计件工资（可以根据你的生产线和新老员工的熟练程度划分等级）+诱惑的福利奖金（最好是现金发放，而且要大场面，制造噱头），...
@衡柏菲:::: 工作量是看你一天能完成的工作,不知道你们是生产什么的,计件工资就是每完成一个数量的工资额.打个例子:比如方便面,就是你每完成一块方便面的工资,就是计件工资.如果你每个月完成的任务多,那你计件工资加上基本工资挣的就多,要是你这个月没有完成那么多,那你的几件工资就少.
韦郊卿17169612418:: 计时工资好还是计件工资好? -
@衡柏菲:::: 计件工资是从计时工资转化而来的,由于计件工资的计件单价是根据计时工资标准计算的,因此,计时工资和计件工资在本质上看没有区别,工资水平实际水平没有太大区别.它们之间的不同表现在: (1)计算原理不同,计时工资的计算原理...
韦郊卿17169612418:: 计件的工资低于计时的工资是否合理 -
@衡柏菲:::: 劳动法没有规定计件工资不能低于计时工资.计时工资和计件工资是工资的两种不同计发形式. 计时工资.按照职工的技术熟练程度、劳动繁重程度和工作时间长短支付的工资.其数额由职工的工资标准和工作时间决定.根据计算工资的时间...
韦郊卿17169612418:: 计件工资和工时有关系吗? -
@衡柏菲:::: 你好!看了你的描述,计件工资工时好低怎么办?这个问题的回答是,计件工资工时低,属于计件,就是这样的情况,一方面所在单位经济不景气,另方面和领导有关,所以导致工时很低,能坚持则坚持,坚持不了另找适合自己的单位,只能是这样,完全没问题,祝好运!
韦郊卿17169612418:: 劳动合同是计时的但公司按计件算工资合法吗 -
@衡柏菲:::: 公司计时工资改计件工资是算违反劳动合同的,对于工资的修改是要经过劳动者本人同意的. 一、一般合同上约定的工资的构成,如果用人单位没有经过劳动者同意擅自更改的话,是属于一种违法的行为. 二、不管计时还是计件的工资,都是不能低于劳动法的标准的,低于劳动法的都是违法的.
韦郊卿17169612418:: 工资计件的,意味你做的快工资就高,但是产品质量就差了,如果有个员工一直都是把质量做的最好的, -
@衡柏菲:::: 如果简单的从薪酬管理的角度来讲,应该是工资=计件工资+质量考核工资.但是在实际的操作中是有一定难度的,主要面临的难题是:1、计件工资与质量考核工资的比例问题:一般来讲,加工型企业的比例最高不超过三七(计件工资占70%,...
韦郊卿17169612418:: 请教:制造业企业工人计件工资体系弊端改革及绩效考核方案 -
@衡柏菲:::: 我们集团公司的另一家企业是实行的计件工资,产品质量做得不好,客户的订单大堆得交不了,员工投诉收入不公平.(计件工资的公平性我个人觉得产品标准量和机器设备、人员排配管理都会直接影响其收入)最近我也在考虑改变其计薪方式,可能我更多的是倾向于计时工资的方案,现在不敢推得原因是:1.当地的环境都是计件算法,很少计时,怕工人难以接受;2.如果改成计时工资,工厂、管理人员的管理水平都要提升,3.来机器设备就陈旧,如果突然就改成计时,产量就会下降,到时会造成后果.以上问题如果在四月份能改善完成,那将会将计件工资改成计时工资.以上供参考.
韦郊卿17169612418:: 我现在在一家工厂上班,我们厂工资是计件的,我们三,四,月份工资有四千多,可是五月份才给了我们两千多 -
@衡柏菲:::: 那要看你签的劳动合同上是计件工资还是计时工资了.如果是计件的话应该约定单件的价格,如果擅自调整单件价格...
韦郊卿17169612418:: 仓储部门做计件工资要算的死死的吗? -
@衡柏菲:::: 这要看没有算在计件工以内的非计件工作的量的大百小了,一般 企业,总会有一些不是计件的类似“领导临时交办事项”的工作,但最好是偶而的一些,不要经常发生,并且发生的时间不长(不会是单件工时的10%以上,金额折算不超过20元...
韦郊卿17169612418:: 我的工资是按计件的误工费怎么算 -
@衡柏菲:::: 按你实际的收入计算(包括计件工资),应按出现误工情况的前12个月的平均工资来核定误工工资额度;如果前项实在困难,就按照统筹地区同行业的工资情况或筹地区平均工资水平计算,这个在各地有具体的标准. 《劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入.劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算.劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资.