主播刚签合同就不干了
一般主播合同不干了违约吗
一般类来说，主播合同不干了不算是违约。只要双方签的是劳动合同，而主播又在规定的提前三十天递交了书面的辞呈，试用期只需要提前三天告知则不算违约，但如果有违反合同的规定的话就算是违约。 一般主播合同不干了违约吗 1、一般的主播合同不干了不算是违约。如果网络主播违反合同的约定，在合同有效...
主播签合同辞职要赔违约金吗
1. 主播在签订合同后选择辞职是允许的。通常情况下，辞职需要提前一个月以书面形式向用人单位提出。2. 然而，如果主播与用人单位签订了包含服务期的合同，且违反了这个约定，主播可能需要根据合同条款向用人单位支付违约金。3. 违约金的数额通常受到限制，不能超过用人单位为员工提供的培训费用。4. 根据《...
跟直播公司签合同不想干了怎么办
签约主播不想直播了的处理方法如下:1、向平台提出解约的诉求,与平台进行协商,如能就解约事项达成一致,则可以进行解约;2、如果协商不顺利,则可以按照合同约定的解除条款进行解除,如合同约定的解除合同事由出现,可以按照该事由进行解除,再如合同约定一方出现违约情形可以解除合同,则可按照违约条款进行解除;3、...
主播签约合同如果不播了有什么后果
如果是刚签约不久或者还没有开始播的，那实际上主播还没有使用公司的任何经营资源，公司也还没来得及为主播提供直播培训、才艺培训、个人形象包装、账号运营及直播流量扶持等服务，相当于经纪合同还未实际履行，此时主播反悔想要解约的，一般问题不大。哪怕公司想要维权，追究主播提前解约的违约责任，要求主播...
签了直播合同干了5天,不干了可以吗?
签了直播合同干了5天，不干了不可以。主播签约直播平台后，不想干了可以解除合同。如果签订的是劳动合同，提前30天通知直播平台解除劳动合同。如果签订的不是劳动合同，可以协商解除。但一般要承担违约责任。劳动合同的需要办理材料具体如下：1、身份证或者护照等有效证件原件及复印件；2、学历证明原件及...
主播签了合同不想干了,可以解约吗
1、主播签约直播平台后,不想干了可以解除合同。如果签订的是劳动合同,提前30天通知直播平台解除劳动合同。如果签订的不是劳动合同,可以协商解除。但一般要承担违约责任。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第...
主播合同不干了违约吗?
主播如果签的是劳动合同，需提前一个月书面辞职，不算违约，如果在试用期内，需要在试用期结束之前3日内告知平台，可依法解除劳动合同，如果主播在履行合同义务期间违反了合同约定，那就算违约，需要赔偿平台的损失。法律依据：《中华人民共和国合同法》第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同...
签了直播合同不想干了要付违约金吗
综上所述，一般类来说，主播合同不干了不算是违约。只要双方签的是劳动合同，而主播又在规定的提前三十天递交了书面的辞呈，试用期只需要提前三天告知则不算违约，但如果有违反合同的规定的话就算是违约。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第五百零九条：当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当...
新主播不想做了但是签了合同
法律主观：主播签了合同后是可以辞职的。如果还在试用期，可以提前三天通知单位提出辞职；如果过了试用期，要提前三十日书面通知单位辞职。在期限届满后，双方可依法办理解除劳动合同的手续。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《中华人民共...
主播签合同辞职要赔违约金吗
一、主播签了劳动合同，其中有服务期约定的，服务期未满，辞职可能要承担违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动...
@郝宰永:::: 可以,看你合约怎么签的
仰坚徐19125737683:: 法律规定签订劳动合同后,立即走人不干了,这样几天可自动解除劳动合同. -
@郝宰永:::: 劳动合同一经当事方签署生效,就不能随意解除.用人单位与劳动者协商一致,可以解除.劳动合同生效后,劳动者“立即走人不干了”,属于未按照...
仰坚徐19125737683:: 刚签了合同,让第二天去报道,忽然不想做了可以直接走人吗 -
@郝宰永:::: 我第一天签了劳动合同但是第二天就不想干了,不可以直接走人. 如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作. 按照《劳动合同法》中第三十七条的明文规定,如果劳动者想要辞职,需提前三十日以书面形式通知用人单位,这样子便可以解除劳动合同.而如果劳动者在试用期内,那么只需要提前三日通知用人单位即可.
仰坚徐19125737683:: 刚签了合同现在不想干了,可以辞职吗 -
@郝宰永:::: 应该想好在签合同 竟然事已至此肯定不行 上级只会处处为难最起码也要提前一个月
仰坚徐19125737683:: 昨天签的合同,今天不想干了可以直接走人吗、 -
@郝宰永:::: 看你签的什么企业吧,应该没什么事,我们公司签合同都是玩的,走的还是走了.
仰坚徐19125737683:: 工作时签合同 万一在中途不干了会怎么样?? -
@郝宰永:::: 你只签订劳动合同,没有签保密协议,如果你想辞职,在试用期后辞职提前一个月提出书面申请经批准后办理辞职手续即可,这样是不扣工资的.如果试用期内辞职,就提前三天通知公司就行. 如果有保密协议的话,就涉及到赔偿的事了!
仰坚徐19125737683:: 签了合同刚工作一天不想做了,可以直接走人吗? -
@郝宰永:::: 《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书...
仰坚徐19125737683:: 签完合同后不想做了,能解除合同吗 -
@郝宰永:::: 签了合同不想做了,可以解除合同的. 如果是劳动合同,除了符合劳动合同法第三十八条的情形外,解除合同(辞职)应提前通知用人单位的.《劳动合同法》第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同....
仰坚徐19125737683:: 才签了合同一天就不想干了怎么办? -
@郝宰永:::: 回楼主,如若雇佣方雇佣你花了培训费,或者特殊岗位,你罢工可能会受到用人单位起诉,如若你不要工资,不要其他赔偿时,我想用人单位不会追究...望采纳..
仰坚徐19125737683:: 试用期期间签合同正式合同,如果在试用期期间不干了算不算违约 -
@郝宰永:::: 如果在试用期间签订正式劳动合同,你可以要求所有的待遇与正式职工一样.也就是说你试用期已经过了,公司看中了你,和你的试用期约定的很短.如果签订了正式合同却依然在试用期,那么不管你的合同是否是正式的,依然按照试用期来处...