个体户不签合同违法吗
给个体户打工老板不签合同违法吗
答案是违法。根据我国法律规定，无论是私营企业还是个体工商户，都必须与劳动者签订书面劳动合同来建立劳动关系。具体法律规定如下：《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用...
新规定个体户不用签劳动合同合法吗
如果个体户违反法律规定，不与劳动者签订无固定期限劳动合同，那么自应当订立无固定期限劳动合同之日开始，应向劳动者每月支付双倍工资。总结：个体户作为用工主体，必须依法与劳动者签订书面劳动合同。如果未签订劳动合同，个体户需按照法律规定向劳动者支付双倍工资。劳动法的相关规定适用于所有用人单位，包括...
给个体户打工老板不签合同违法吗
一、给个体户打工老板不签合同违法吗1、给个体户打工老板不签合同是违法行为。个体工商户需要和员工签劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日...
个体户请工人没签劳动合同违法吗
个体户请工人没签劳动合同违法，原因如下：1、体工商户在工商行政管理机关登记注册成为个体工商户，属于个体经济组织的范畴，其与劳动者形成是劳动关系。尽管大部分个体户规模较小，但是也是用人单位，符合用人单位主体资格，因此，其和员工之间，要通过劳动合同明确劳动关系；2、如果个体户不签署合同，其面临...
个体户没签劳动合同怎么赔偿
个体户未签订劳动合同的赔偿标准可能因具体情形而有所不同。以下是对个体户未签订劳动合同可能需要承担的赔偿责任的详细分析：1. 如果个体户与劳动者建立了劳动关系但未签订书面劳动合同，那么个体户可能需要支付双倍工资作为赔偿。2. 如果劳动者在被辞退前未满一个月，尽管个体户的行为违反了法律规定，但...
个体户没签协议法人不对账违法吗
违法。个体户没有签订协议，法人不对账是不合法的行为。根据《中华人民共和国合同法》的规定，合同是平等自愿的协议，当事人应当遵循诚实信用原则，履行自己的义务，如果个体户和法人之间没有签订协议，那么双方之间的权利和义务就没有明确的约定，容易引起纠纷和争议。
个体户请工人没签劳动合同违法吗
根据查询百度律临网显示，不签劳动合同是违法的。个体工商户是合法的用人单位，招收的员工也是按照其安排从事工作，接收其管理，受其规章制度约束，按劳取酬，符合劳动部规定的劳动关系成立条件，因此属于劳动关系。只要是属于劳动关系，就必须要和工人签订书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
给个体户打工老板不签合同违法吗
给个体户打工老板不签合同违法。劳动合同法的适用范围是包括个体工商户的，在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的，需要订立书面劳动合同。根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者未在规定时间内签订劳动合同的，要赔偿：1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，...
个体户老板不签合同不交社保怎么办
法律分析： 如果老板开办的企业和个体户，有营业执照，双方之间形成的是才是劳动关系，单位应该与劳动者签订合同和为劳动者缴纳社会保险。 不签合同、不交保险，属于单位违法，劳动者可以向单位所在地的劳动监察举报，并要求单位支付双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者...
个体工商户没有签劳动合同被员工起诉怎么样才能胜诉不赔?
个体工商户在法律上被视为用人单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，个体工商户与员工建立劳动关系时，也应当签订书面劳动合同。因此，如果个体工商户未与员工签订劳动合同，一旦发生劳动争议，法律倾向于保护员工的合法权益，个体工商户可能会面临不利的判决。具体到案例中，M超市作为一个依法注册...
@辕汤剑:::: 1、不收费的; 2、不但不可以的,而且是违反劳动法律法规中的强制性规定的(用人单位必须为劳动者缴纳社保) 3、劳动局的格式劳动合同书都比较严格的.
郗咬郎18236344204:: 在私人小店工作,没签合同,他算违法吗 -
@辕汤剑:::: 您好!按《劳动合同法》规定,用人单位不签劳动合同用工属违法,应从员工入职第二个月起至不满一年,每月支付员工二倍的工资.劳动执法部门也可按相关法规予以处罚.
郗咬郎18236344204:: 个体户不和员工签合同可以吗 -
@辕汤剑:::: 不可以,只要存在雇佣关系,必须按劳动法签定劳动合同
郗咬郎18236344204:: 告个体户不签合同能否可以赢
@辕汤剑:::: 1、可以,没有劳动合同,但是需要其他证据材料证明劳动关系,如工作服、工资银行流水、工作记录等.如果证据充分,是可以告赢的.2、法律依据:《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.
郗咬郎18236344204:: 小作坊老板不与员工签订合同违法吗 -
@辕汤剑:::: 您好,您所说的情况是违反相关法律规定的.根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起,就应当签订劳动合同.不过,在一个月以内签订劳动合同不违反《劳动合同法》,超过一个月签订劳动合同用人单位就有承担支付双倍...
郗咬郎18236344204:: 个体工商户必须要与受雇者签订劳动合同吗? 不签订劳动合同属于违法吗? -
@辕汤剑:::: 回答一:〈劳动合同法》的适用对象为:(1)、企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下简称用人单位)与其劳动者. (2)、国家机关...
郗咬郎18236344204:: 不签劳动合同合法吗
@辕汤剑:::: 1、用人单位不签劳动合同是违法行为.根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资.2、《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.
郗咬郎18236344204:: 如果个体在工商注册过但,没有给员工签订合同和交付养老保险的算作违法吗 -
@辕汤剑:::: 算的,现在最基本也要缴纳三险一金.希望帮到你.
郗咬郎18236344204:: 个体工商户没有跟员工签订劳动合同和买保险算违法吗 -
@辕汤剑:::: 属于违法,劳动合同法规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同. 同时应该缴纳社保.
郗咬郎18236344204:: 个体户用人需要签订劳动合同吗 -
@辕汤剑:::: 须要依法与劳动者签订劳动合同,不签劳动合同须向劳动者支付双倍工资.《劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终...