跳槽在职场中很正常，你会因为什么而跳槽？
每个人的跳槽理由都不尽相同。跳槽的理由也非常多，并且一部分人还因为赌气跳槽。但是无论怎么样，每个人跳槽的原因主要有以下几个方面：
1.最直白的理由，薪资待遇太低，而未来的涨幅空间也不大大部分人工作就是为了生活，为了柴米油盐，养家糊口，如果薪水太低，无法满足我们正常的各项生活开支，并稍有留存，那这份工作必然不能让我们死心塌地的做下去。曾经我就因为辛苦工作一个月，最后工资结算的时候居然要我给公司钱的时候我决定离开。
2.公司的老板素质不高。在一家公司工作得开不开心，很大一分原因取决于这个公司的老板是一个什么样的人，如果这家公司的老板素质不高，不能很好的与员工进行沟通，那么你在工作当中很多事情都无法得到有效的支持，甚至会出现你为公司鞠躬尽瘁，老板却觉得你办事不力的情况，导致我们有很多工作做了之后没有任何用途，所以这样的公司，这样的老板是非常不利于我们的职场发展的。
3.对你现在所做的工作内容产生了严重的厌倦心理。当你做一份工作，仅仅是为了领一份工资的时候，你看不到你做这份工作给你带来的进步，看不到你周围可爱的同事，看不到工作带给你的快乐。这个时候。你就应该考虑离职换一个工作，因为工作占据了我们人一生的大部分时间，如果说我们的大部分时间都是不开心的，我们的整个人生也跟着暗淡了。工作也就没有任何意义了。
4.公司的发展不行，看不到美好的未来。我当初第一份工作是在一个小公司做销售，工作了三年，公司同事来来去去，人家说看一个公司的发展就看这个公司最好的员工的状态，因为他们就是你在这个公司的天花板，是你奋斗的目标，努力的方向，如果说这个公司的员工整体状态就一般般，那么它的发展也就停留在那个水平，不会有更高的发展。当他和你的职业规划产生矛盾的时候。你就应该选择离开。
因为工资给的不高才会跳槽，每个人工作都是为了挣钱，挣的钱不多才是离职的最主要原因。
我会因为薪资过低而跳槽，虽然热爱工作很重要，但工作的目的就是赚钱。
跳槽确实是很常见。
跳槽的原因有：
工作压力大、所在岗位不是自己感兴趣的岗位、公司的工作气氛不健康、公司的人际关系复杂。
绝大部分是因为有更好的薪资报酬或者好的待遇才会跳槽，也可能是因为公司的时间安排，假期少而跳槽，不管是哪一种都是对自己在职场的一种进阶
东桂追：：领导让你跳槽，你会如何选择？我感觉应该考虑好因果关系之后再做选择，毕竟如果你真的想要辞职，我相信领导也是拦不住的。毕竟在职场中来来去去很正常，有些人离开无非是为了更好的发展，所以如果你提出离开，我相信领导是不会阻拦的，但是也有很多人离开时，遭到了领导的强烈挽留。面对这样的情况，我们...
东桂追：：大家入职的时候都会被分配一些基础的工作，这很正常，简很难进去吗。但是，如果你工作了几年，或者入职的孩子们在做可以训练几个月的基础工作，那就危险了！危险点有两个。基础工作很容易开始。也就是说，你很有可能被取代。也就是说，你可以在队里，随时可以杀人。基础工作没有附加值，不能带来职业...
东桂追：：升职做出跳槽决定的另一个主因是升职。很多人都会或多或少给自己设计一个职业发展计划，当在一个岗位已经干了几年，按照自己内心职业规划觉得应该提升到一个更高的岗位了，但因为竞争激烈、自己又不占优势，或者与领导关系不融洽觉得升职无望，就只好更换东家了。跳槽是职场中最常见的升职加薪手段，大...
东桂追：：跳还是不跳，近年来，在年终离职与否的命题中，年终奖成为影响人们离职意愿的因素之一。最近的智联招聘调查显示，近60%的上班族表示要考虑年底前离职，比2016年的39%大幅上升。什么时候是跳槽的最好时机？如何判断是否适合跳槽？相关人士认为，求职者理性地看待年终奖，离职要综合考虑各种因素。年终奖成为...
东桂追：：而且有长远的眼界，即使是现阶段很符合自己的需求，但是自己或得不到一些游泳的东西的话，那么自己也得重新去寻找机会，来帮助自己实现目标。毕竟我们在离职的时候会考虑能不能找上工作，待遇有没有现在好等原因，人家就不会考虑，因为知道在职场中最看重的就是能力。
东桂追：：也就是人们常说的“饺子”。在单位经常遇到领导压迫，同事推事的事情。每当她忍不住的时候，她就会换工作，但在下一份工作中，她仍然会受到欺负。她缺乏反击同事的勇气和能力，每次遇到困难都只能跳槽，但不能解决问题，可能会上瘾。你也偶尔感到委屈，想离职吗？但是，你怎么能保证下一件事不委屈呢？
东桂追：：职场中，毫不犹豫跳槽的情况往往是出现了一些严重的问题，例如：1.不公正的待遇：包括工资、福利、晋升机会等方面的不公正待遇。如果公司无法提供合理的待遇或是不按照承诺执行，那么这是跳槽的理由之一。2.管理层的失误：如果公司的管理层犯了重大的错误，比如违反法律法规、严重损害公司声誉等，而且对错误...
东桂追：：目前职场跳槽比较看中的因素包括以下几点：薪资待遇薪资待遇一直是职场跳槽的一个重要因素，很多人会选择跳槽是为了获得更高的薪资。职业发展机会职业发展机会也是很多人跳槽的原因之一，他们希望在新的公司中能够有更好的职业发展机会和前景。工作环境和文化工作环境和文化对于员工的工作体验和满意度有很大的...
东桂追：：然而，这并不意味着薪资就是唯一原因，初入职场的应届生可能因理想与现实差距大而频繁跳槽。只要愿意踏实工作，企业通常会看到你的努力，若长时间未得到晋升，适时的跳槽也是明智之举，但过早频繁跳槽往往源于待遇未能满足预期。其次，自我价值实现的缺失也常常导致跳槽。在职场中，有些人可能因为缺乏晋升...
东桂追：：在职场中，跳槽是一个常见的现象。但是，在做出决定之前，你需要仔细考虑自己的情况以及未来的发展方向。以下是一些需要考虑的问题：1. 跳槽的原因：你为什么想要离开当前的工作岗位？是否因为薪资、工作环境、职业发展等原因？如果这些问题可以得到解决，是否还会继续考虑跳槽？2. 目标公司：你想要加入哪个...