面试问你三个优点缺点
面试问你三个优点缺点
面试问你三个优点缺点，你知道怎么回答吗?毕业季一直在找工作，面试时，面试官总爱问自己的优点和缺点，完全让人不知道怎么回答。不要慌，以下是我帮大家整理的面试问你三个优点缺点该怎么回答，欢迎大家分享。
面试问你三个优点缺点1
1.自己的3个缺点
对于刚入职场的新人来说都会有一些共同的弱点，比如缺乏工作经验，社会阅历少、专业知识跟实际工作有差距等，这些都是一些普遍的问题，不必为了掩饰这些或者夸大这些。
建议在回答如下：
①自己有充分的理论知识，但是可能在工作中会有缺陷，这个是需要自己提升的。
②追求完美，比如在学习有足够的时间让自己做到处处完美，但是在实际的工作应该以目标为重，适当的接受一些不那么重要的瑕疵。
③心肠软，面对同事的请求帮助或者要求帮忙分担的时候，不会拒绝，所以在工作中能快速跟同事搞好关系，但是适度的拒接其实对自己有好处，应该以自己的工作为重点。
④说话太多 有的时候可能会急于表达自己的观点，容易忽视其他人的感受，所以我一般会在自己的电脑上贴一个“少说多听”
2.自己的3个优点
说自己有点的时候，尽量讲述一些小事情来表达，这样既然能让面试官看出你是在准备了这个面试，同时也说明你对于自己的有点十分清楚，而且在利用这个优势，对以后的工作肯定也会有帮助。最好是回答跟应聘者职位相关的好的方面，如果没有可以回答一些通用的技能。
建议回答如下：
①能合理安排时间，比如自己在以前的工作中，每天下班前会提前安排一下第二天的工作，这样就算事情再多也能及时的完成，不至于到处抓瞎，总在救火。
②对任何事情会尽心尽力完成，比如给自己制定了减肥的目标减十斤，会将它分成阶段性的计划第一个月减5斤，第二月减5斤，然后根据饮食、运动两个方面来规划每周运动情况及饮食情况，最终完成了这个目标，体现自己的目标感很强，针对目标会全力以赴。
③做事有条理性，比如办工作、文件或者家里的收拾仅仅有条等，这样能让自己养成分类管理的.好习惯，能提高自己的工作效率。
④发现问题会主动的解决。在发现问题后能积极想办法解决，如果无法解决的会及时求助同事或者领导帮来解决的，这里最好举一个实际的例子。
面试问你三个优点缺点2
面试官问该问题的目的
1. 想了解一下应聘者是否了解自己的优点与缺点
面试官与应聘者都是第一次见面，当然之前可能看过应聘者的简历，一般在面试的时候，面试官为了快速了解应聘者会提出这个问题，主要是想看看应聘者对于自己的情况十分了解。
2. 看看应聘者是否有准备面试
这个问题基本上是面试的必问题目，如果应聘者稍有准备的话，这个问题肯定会考虑到的，会提前准备答案，当然如果对于没有准备的人来说，只要问这个问题，一般都会露馅，所以很多时候面试官也会根据这个问题来判断应聘者是有有一些好的职业习惯比如提前准备，做计划做规划等。
3. 看看应聘者的优势与应聘岗位是否想匹配
面试官对于改岗位的人员要求十分清楚，在问这个问题的时候也是在判断该面试者与该岗位的要求的匹配度，比如岗位为数据分析，那么要求应聘者细心认真，如果应聘者大大咧咧，比较粗心，那么跟该岗位的匹配度就会很低，不会在考虑的范围内，面试就应该会很快结束了。
封雪骆：：优点一定要说：坚强、勇敢、乐观、积极上进，也可以加上善良啊 缺点嘛，就拣些无关紧要的说咯~~什么不够亲和力 不具备领导才能咯 不会喝酒咯 不会察言观色咯 创新意识不强咯
封雪骆：：面试时说自己的优点和缺点，面试的时候需要掌握一些相关的技巧，这样才能更快的让面试官对你产生好感。接下来我为大家收集了一些关于面试时说自己的优点和缺点相关资料，大家一起来了解一下吧！面试时说自己的优点和缺点1 第一、据企业文化，岗位要求，准备三条与岗位有关的优点。比如说：我面试技术...
封雪骆：：面试时说出三个优点，三个缺点怎么回答，解决办法：给一个真诚的答案，别来一句“我最大的问题就是我太追求完美了，对自己要求太高。确保你的答案不是”deal breaker一句话可以毁一份工作那种。去面咨询，就别说我实在不喜欢跟团队工作，或者我特别不会跟人打交道，这些都是咨询师至关重要的品质。给...
封雪骆：：面试官问你的优点和缺点。优点部分：真实性：优点应该是真实的，而不是编造的。有很强的学习能力，或者善于解决问题。相关性：优点应该与申请的职位相关。正在申请一个需要团队合作的职位，说善于协作和沟通。具体化：尽可能提供具体的例子来支持观点。曾经在一个项目中成功地解决了某个问题，或者帮助同事...
封雪骆：：当面试官问到我的优缺点时，我会首先谈论我的优点。我的优点包括：适应能力强：我能够快速适应新环境和新任务，并且在短时间内达到高效率。责任心强：我非常重视自己的工作，始终保持高度的责任心和工作热情。学习能力强：我喜欢学习新知识和技能，并且能够快速应用到实践中。然后，我会谈论我的缺点，但...
封雪骆：：考官问你的缺点,你可以自谦的说出自己的缺点,但是不能自惭形秽,把自己变得一文不值。 (一)关于优点 面试官问应聘者这个问题有两个目的:第一,判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。第二,应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。 具体的方法:在面试之前就找出自己的3-5个优点;为每个优点找出几个例子,...
封雪骆：：3、了解公司文化和氛围 面试是你了解公司和它的文化的机会。在面试中，你可以问有关公司在员工参与、工作风格、管理风格和团队文化等方面的问题，了解公司的文化、环境和期望。如果你被雇佣，那么更好地了解公司文化和氛围，将有利于你更好地适应公司的工作方式。4、压力大 面试的第一个缺点是压力大。
封雪骆：：面试时被问到你的优点和缺点是什么，你可以采取以下策略来回答：1. 强调优点：- 举例说明你的优点，并提供具体的经历来支撑你的说法。比如，你可以提到你的组织能力，并讲述在项目中如何有效地管理团队和资源。2. 承认缺点：- 诚实地承认你的缺点，并解释你在努力改进。例如，你可以说你有时可能会对...
封雪骆：：面试官问:说说你的优缺点如何机智回答 优点 建议在里面谈论优点的时候尽量把自己的优点与岗位结合起来,可以思考下岗位需要什么特定的人,再把自己往特性点上去靠。 1、事有规划性 我做事比较有规划性,每天会制定工作清单,把每天要做的事情分点列出来。比如买东西时也会把购物清单列出来。我对自己的未来职业发展也有...
封雪骆：：面试官问你的优点和缺点可以答，优点是：乐于助人，缺点：工作作风过于拘谨不够大胆。乐于助人，这是一种朴实的中国传统美德。每个人都有遇到困难的时候，最需要的是别人给予的帮助。如果人人都献出一点爱，将不再会看到别人得不到帮助时焦急的脸庞，雷锋就是乐于助人的楷模。工作作风过于拘谨不够大胆...