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大家劳保用品都发些什么

2024-09-19来自:本站整理
大家单位劳保用品都发些什么呀?

七八十年代发工作服,雪花膏,卫生纸,等等,到九十年代后好像就没有了,直接发现金代替了

一、头部护具类:安全帽
二、呼吸护具类:防尘口罩、过滤式防毒面具、自给式空气呼吸器、长管面具
三、眼(面)护具类:焊接眼面防护具、防冲击眼护具
四、防护服类:阻燃防护服、防酸工作服、防静电工作服
五、防护鞋类:保护足趾安全鞋、防静电鞋、导电鞋、防刺穿鞋、胶面防砸安全靴、电绝缘鞋耐酸碱皮鞋、耐酸碱胶靴、耐酸碱塑料模压靴
六、防坠落护具类:安全带安全网密目式安全立网

扩展资料
劳保用品,是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备,对于减少职业危害起着相当重要的作用。
对于特种劳动防护用品的更换或领取,必须以旧换新,对于过期、损坏等报废的特种劳动防护用品必须集中存放,定期消毁,严防流失。
如果劳保用品没有作用,无法防止意外伤人,那么在劳保用品上无论花了多么少的钱,都是浪费。因为事故发生后经济损失产生了,而再便宜的劳保用品,也是需要花钱的。所以,劳保用品一定要可靠安全,使工人在操作中可以得到保障。这才能最大程度的减少事故,减少因此而产生的经济损失。
参考资料:百度百科——劳保用品

每个季度可发卷纸。洗衣粉,香皂。肥皂。洗发液。护肤品。等。

所得税法实施条例第48条指出,“企业发生的合理的劳动保护支出,准予扣除。合理的劳动保护支出,一般是指确因特殊工作环境需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等发生的支出。
劳动保护支出应属于非现金支出,坚持凭据报销,因此,对于发放的现金性质的劳保支出,应界定为工资薪金支出。劳动保护支出不是生活福利待遇,因此,非因工作需要和国家规定以外的带有普遍福利性质的劳动保护支出,应界定为福利费支出,按照相关的标准申报扣除。 我单位国企业有国家z统一的劳保手册,主要有劳保工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品

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