应聘仓库主管的面试，一般问哪些问题？有经验的来说说
好多内容是自己百度一下就能找到的，我这边讲点面试技巧：
关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：
1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。
2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。
3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。
4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
职位空缺的原因。公司如何保证人才不流失。通过试用期的时间和标准。问清楚工作的内容。
你有什么好的方法来管理下属？ 每天用什么方法来检验仓管员的工作有没有做好？有没有做到位？
1 完善仓库管理的各项流程和标准，建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈物流仓储操作； 2 核实仓库员递交的仓库库存报表，按计划搞好各时段的盘点工作； 监控仓库各岗位操作流程，保证岗位操作质量； 3 负责成品仓库的送货、收款；
丁叙富：：四，仓库主管应该有成本管控、质量管制、安全管理意识。
丁叙富：：1、会提你的工作经验，2、会问你库存量的一些问题，3、会问一些关于库存报表的问题。这都要你随机应变，若你有这方面的知识，那就好应变自如了。
丁叙富：：一般仓库主管面试时经常会背问及到以下问题：1：对仓库的管理流程，分类，先进先出以及账目管理等 2：对物品的管理 放置相关 3：品质和货物的认定和入检等相关 4：对系统例如ERP JDE SKS 等相关的管理系统是否理解，5：相关的责任心和薪资要求 上班时间等 所以针对这些问题 你要提前考虑好 做好回答...
丁叙富：：以我的经验告诉你,面试时大部分都喜欢简单的回答:估计会有这些问题,简单些告诉你,1 你做仓管的心得和经验 2 呆料的处理 3 仓库少料怎么处理 4 仓库物料摆放 5 仓库的操作的流程 上边的是问题,下边给你答案:1：仓管要头脑醒目，要有责任心，善于发现问题并解决问题，善于沟通，坚持原则！2：上报...
丁叙富：：应聘仓库主管工作岗位,通常会遇到的面试问题: 1、请你自我介绍一下你自己? 观测点:优势?经验? 2、请你谈谈对仓库管理的理解?你觉得仓库管理的重点在哪些? 观测点:帐卡物管理?现场管理?人员管理?服务性等 3、仓库日常工作收料、存储、发料、配送的重点你认为各是什么? 观测点:布局设置、物流线路、批次管理、...
丁叙富：：当然，你还要做好准备，有时候在面试仓库主管时，面试官问你作为一个仓库主管，有员工不听你安排，你该怎么来处理？比如，年纪比你大的，工年也长的？该怎么回答? 我觉得要这样去说比较好一些: 以情感人，以理服人。首先不急于下命令，搞好关系；了解情况，征集大家意见；共同讨论，形成工作安排和...
丁叙富：：做好仓库的三个流程:进料流程,发放流程,库存品管理等。做好仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。提出仓库管理意见，在批准后贯彻执行。严格执行公司仓库保管制度及其细则规定，防止收发货物差错出现。入库要及时登帐，手续检验不合要求不准入库；出库时手续不全不发货。负责仓库区域内的治安、防盗、消防...
丁叙富：：首先向坛子人里的所有人问好。正如标题所说的，本人从事仓库一线工作也有3到4年，由于自己在沟通这方面稍微欠缺一点，现想换一份工作，也就是想做仓库主管这个职位，在求职网站上搞了几份简历，有意向企业让我去面试，但自己不知道面试仓库主管会问一些什么问题！在库管易网站的有好多人前辈非常值得我...
丁叙富：：你应该熟悉一下仓库管理制度流程，岗位职责。仓库制度流程 一：按采购计划单收料 1：仓管员查点所收物资数量，规格型号，损坏或不合格物资一律退回，通知采购部处理 2：根据所收物资写入库单 3：电脑记录入库材料 二：按领料单发料 1：由生产主管或车间主任开领料单 2：仓管员根据领料单发放材料，...
丁叙富：：在面试前，对应聘的仓库主管职位进行深入的研究，了解该职位的工作内容、职责和要求。同时，复习仓库管理的相关知识，包括库存管理、货物流转、安全措施等方面的内容。在面试中，当面试官提到相关问题时，能够用专业术语进行解答，展示你的专业能力和对该职位的熟悉程度。例如，当面试官问到如何优化仓库空间...