比亚迪辞职不批,还威胁我说给我放假,放假一天就要扣礼拜六和礼拜天的加班你们说我该怎么办
2024-09-20来自:本站整理
您好,我在长沙比亚迪上班,已经提前打过招呼了,领班故意刁难不肯给辞工单,自离上个月工资可以拿到吗?
[李王呼13331764364] - 比亚迪不让辞职怎么办啊?
翁董胞::辞职有很多种情况,不知道你属于哪一种?如果只是不想在这个公司做事了,我想辞职应该不会太困难,但一定要按照国家的法规办事,按照劳动法规定 员工辞职一个月前 提交申请 根据单位的反应在做决定,如果没什么大的影响,走人就是了。
[李王呼13331764364] - 比亚迪辞工不批怎么办?
翁董胞::急辞的得找个适当理由
[李王呼13331764364] - 西安户县比亚迪想辞职不给批,非逼着自离,然后不给工资,怎么办??
翁董胞::劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位...
[李王呼13331764364] - 在比亚迪劳动合同到期了,工厂领导不批辞职,怎么办
翁董胞::劳动合同到期,劳动者提出不续签合同,公司不批准的,反映到劳动局辞职,申请经济补偿。
[李王呼13331764364] - 无为比亚迪存在辞职不批的现象吗
翁董胞::不存在。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等,2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
[李王呼13331764364] - 比亚迪辞工都不给批,只能自离了,想问还能进比亚迪吗
翁董胞::一般企业都是不接受已辞职员工的,除非是自己有特殊的技能,还有些企业要求自离的不发放工资,半年后才可以重新申请。具体建议看看公司的相关制度
[李王呼13331764364] - 在比亚迪厂上班辞职不批有法可依吗?
翁董胞::劳动合同法规定,劳动者提前30天书面告之用人单位就可以了!用人单位不批准的,劳动者将离职报告邮递到用人单位办公室也属于合法,30天后离职不需要公司同意,公司也不能扣劳动者工资!注销保留证据就是了!
[李王呼13331764364] - 比亚迪年底辞工不批怎么办
翁董胞::去劳动局。辞职应该提前一个月。劳动自由,无权不处理辞职。那是违法的
[李王呼13331764364] - 安阳县比亚迪不让离职
翁董胞::对于辞职不批,可以自动离职。根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
[李王呼13331764364] - 我在深圳坪山比亚迪上班签了3年的合同现在家里有事要辞职可是科长不给辞...
翁董胞::比亚迪这么好的企业干嘛要辞职啊,有事可以请假么,估计你太优秀,他们舍不得你走,或者说你要转行去其他的汽车厂家了
可以拿到工资,但可能会被以旷工被处理和扣款。
1、您与公司是劳动合同关系,辞职要提前一个月书面提出,就可以辞职,并按工作时间计算工资。您只是打招呼,不算的,在法律上无证据。
劳动合同法
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2、比亚迪公司有自己的管理制度,对旷工的处罚,在法律上是认可的,所以,您一定要办理好离职手续。
10届的我,所谓2500其实是2112,那400是每个月有2个星期6的加班工资,补助什么的也是交税的,但最后其实都扣差不多了。而且如果你的学校很一般的话,本科进来是12F,也就是12个月后拿绩效。不是每个人转正都有3000拿的。3000也是税前。BYD不会主动裁人,那样他是要付点遣散费的。他会把不想要的人挤兑走,让你自己走。BYD工业园偏僻,坪山治安好点,我们惠州差点。但是这个适合应届毕业生学习工作经验。开始的时候这样的工资虽然在校园招聘的时候有点欺骗的成分,但总体说来工资待遇对于菜鸟来说挺好的。发展好的人待遇也的确是高。完全看个人能力。除了后勤那帮13人。
同学记住,所有的企业去学校招聘都不说真话的。我有同学比我还惨呢。来BYD至少有不少当初的承诺还是兑现了。
翁董胞::辞职有很多种情况,不知道你属于哪一种?如果只是不想在这个公司做事了,我想辞职应该不会太困难,但一定要按照国家的法规办事,按照劳动法规定 员工辞职一个月前 提交申请 根据单位的反应在做决定,如果没什么大的影响,走人就是了。
翁董胞::急辞的得找个适当理由
翁董胞::劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位...
翁董胞::劳动合同到期,劳动者提出不续签合同,公司不批准的,反映到劳动局辞职,申请经济补偿。
翁董胞::不存在。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等,2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
翁董胞::一般企业都是不接受已辞职员工的,除非是自己有特殊的技能,还有些企业要求自离的不发放工资,半年后才可以重新申请。具体建议看看公司的相关制度
翁董胞::劳动合同法规定,劳动者提前30天书面告之用人单位就可以了!用人单位不批准的,劳动者将离职报告邮递到用人单位办公室也属于合法,30天后离职不需要公司同意,公司也不能扣劳动者工资!注销保留证据就是了!
翁董胞::去劳动局。辞职应该提前一个月。劳动自由,无权不处理辞职。那是违法的
翁董胞::对于辞职不批,可以自动离职。根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
翁董胞::比亚迪这么好的企业干嘛要辞职啊,有事可以请假么,估计你太优秀,他们舍不得你走,或者说你要转行去其他的汽车厂家了