公务员哪些部门比较吃香？
一、政法委，收入高
政委在公务员队伍中算是非常好的工作了，这个部门的职员每个月能享受1200的政法补贴，即使是个科员加上政法补贴的收入都比副科级干部高，在补贴这一块是比较可观的。
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二、组织部，提拔快
组织部一般是负责当地的招聘工作，在干部提拔与晋升方面拥有绝对的话语权，也是常委班子拥有很大的话语权，在组织部对个人来说是一个很难得的锻炼机会。
三、核心边缘部门，比较清闲
核心边缘部门的职位比较清闲，工作量不大，准时下班，工作内容也没有什么技术含量，如果投安逸可以选择这类职位，晋升空间会比较狭隘。
公务员哪些部门比较吃香
这些部门的公务员可吃香了！
客观来说，公务员工资并不是很高，只能说处于社会中层收入水平。但是在不同的部门，工资的差距还是存在的。当然如果以不同地区不同单位不同层级不同工龄等等去比较，那根本无法比较，今天要给大家介绍的是同等水平下各岗位的一个平均工资的对比，这是有可比性的。
公务员中待遇最好的是七大岗位有哪几个呢？
1、建委(建设委员会、建设局)
这个岗位主要负责一个城市的基础设施建设，统筹城乡建设及建设过程管理；编制全市城建项目计划；拟订城市建设资金和村镇建设专项经费的使用计划和管理办法，并监督实施；组织拟订创建宜居城市发展规划并监督实施；负责建立城建项目库，组织开展城建项目前期工作。可以说这个部门的项目是特别多的，每天来招投标的人络绎不绝，前途也很明朗。
2、海关
这个岗位可能大家日常生活中接触的并不是很多。海关主要负责商品的进出口、边防安检、出入境检查等相关的工作内容。在公务员报考中，很多小伙伴应该都有所了解，万里挑一选海关，这也和海关本身的工作环境和内容相关，也在一定程度上使得海关的待遇总体水平还是很高的。
3、国税&地税
因为国税地税被合并了，所以就归在一类。
我们知道每个地区除了有地税，那就是国税。国税是国家税务系统，与“地税”对称，是政府收入的固定来源。我国中国每年财政收入的90%以上来自税收，其地位和作用重要性不必多说。国税因其特殊的地位，自然而然在福利待遇这块肯定是不低的。
待遇高但是也不好考，竞争压力非常大，近年分数线普遍在140以上。
4、财政局
财政局在很多人眼里就如同财神一般的存在，因为它掌管着国家或者地区的财政大权，负责国家或地区的财政收支等工作，无论在工资水平还是总的一些福利津贴待遇，财政工作人员本身的待遇都不会很差，毕竟有着一定的优势的存在。
5、人事局
人事局相对来说权利也很大，特别是编制体制的，因为涉及到公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等，也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但福利待遇都不错，而且编制自己管着，调整起来也很方便。所以说，人事局总体来说，待遇也很不错的。
6、民政局
关于这个部分，大家应该都比较清楚吧，主管救灾救济、双拥优抚安置、民间组织管理、基层政权建设、城市农村居民最低生活保障、社会福利和社会事务、区划地名等工作。根据其工作的范围和职责，相对应在薪资福利方面也是很不错的。
7、公检法
公检法一直被认为收入相对于其他部门来说要高一些。比如法院的高福利一直被羡慕，即使过不了司法考试，只要在法院工作，也不用担心，福利太好了，警察警衔收入和超时补贴可达到2000以上一个月，这相对于其他公务员来说已经很好了，只是警察要稍微累一点，经常需要加班。
这里放上一些据说待遇也不错的部门供大家参考：气象局、人防办、盐务局、住房公积金管理中心、供销社、粮食局。
每个部门的待遇如何，其实也根据部门工作的具体情况和相关法律法规的规定而决定的，小编这里只是简单的叙述，仅供大家参考。
第一，工资待遇比较高的部门
主要集中在政法系统，比如政法委、公安局、检察院、法院和司法局。其中公安局有警衔津贴、执勤加班补贴，每月差不多有小两千，比其他单位的公务员工资收入普遍要高出20-30%；政法委和司法局每月有1200元的政法专项补贴，比其他单位的公务员工资要高出20%左右；最高的是检察院和法院，如果是员额检察院或法官，除了政法专项补贴外，还有地方性员额津补贴，工资收入比公安都要高出30%以上，高的差不多是其他单位公务员的一倍。简单来说，政法系统公务员的收入是科级拿其他单位处级的工资，而且单位都是强势部门，权力地位上佳，岗位含金量和性价比堪称地方公务员的头部群体。如果对工资待遇比较在乎，可以选这些单位。
第二，提拔比较快的部门
这些都是地方党政机关的核心部门，比如两办，比如组织部，比如纪检监察部门。
两办，即委办和政府办，直接服务党政班子领导，有先天的提拔晋升优势，进入两办，等于一只脚迈入了提拔序列，能走多远一方面看自己能力和水平，另一方面也要看自己跟的领导以后发展的趋势。
组织部，作为党委主管人事的工作部门，前景不用多说，跟着组织部，年年有进步已经说明一切。
纪检监察部门是当前权重比较大的党委部门，负责党员干部的执纪工作，机构多，职数多，级别高，提拔晋升相对也比较快。
其他的常委部门比如宣传部、政法委、统战部等，虽然提拔机会不如上述几个部门多，但也比一般的部门提拔要快。其他的像人大和政协，因为机构层级高、岗位多、职数多，提拔机会也比价多，如果想上级别，可以考虑这些部门。
第三，其他重要职能部门
比如发改委、财政局、自然资源局、住建局、市场监管局、税务局、教育局、交通局、生态环境局等，虽然提拔晋升不如上述两大块部门那么快，含金量也不如他们，但是因为掌握着经济、立项、监管、审批、检查等职责，且职能涉及百姓民生，历来也被视为是权重部门，在这些部门工作，实惠性相对较高。如果对权力比较看重，这些单位可以作为备选。
财务部门是比较吃香的，因为是管理财务的，能够接触到很多部门，而且有这方面的需求，自己也会更加的有干劲
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公务员的很多部门都比较吃香，比如档案馆，文史馆文艺和税务部门，工商局，税务，财政局这些岗位都是比较好定的，而且提升还是比较容易的，另外最好的情况下你要去嗯政府办和党委办。
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