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未来20年,有50%的职业会消失,大多数人会失业。那么,我应该如何选择出路?

2024-09-20来自:本站整理
已经2020年了,现在的工作太难找了,我该何去何从?

找工作一半也就3-4个月,尤其是在青黄不接的疫情期间,碰到受挫严重的行业,那就更加难找了。所以作为打工人,要有风险控制意识,提前准备好三个月本金,让自己能够不焦虑去找喜欢的公司。选一款软件也是一样的,就像是3D可视化行业,有做游戏开发的,也有做物联网开发的,各有所长,重要的是试一试,验证一下自己的技术能力!
毕竟我们不是为了找工作去找工作,也不是为了学习而去学一套软件,而是为了更好地发展。thingjs可视化开发软件最大的好处,就是为项目开发者提供技术支撑,轻松运用物联网开发概念(地球、城市、建筑、房间、设备),让你一站式顺利完成3D项目开发,而不仅仅是止步于学习(或者停留在打工思维),所以收拾行装,重新出发吧!找到匹配能力的地方,你会过得很好的。

近几年国家号召大众创新万众创业不就是鼓励你自己创业开公司自己解决就业嘛

长期从事重复性,单一性,可替代性很强工作的小伙伴,你们可要当心了,未来不只是优秀的人和你在竞争,更有不需要睡觉会自动学习的机器人和你竞争。

在人工智能的冲击之下,还会有更多的职业会加入到被淘汰的浪潮之中。未来,人力资本会越来越高,追求稳定越来越不可能!

前段时间,马云在贵州的大数据峰会上做了一次演讲,他说:

如果我们继续以前的教学方法,对我们的孩子进行,记、背、算这些东西。不让孩子去体验,不让他们去尝试琴棋书画。我可以保证,三十年后孩子们找不到工作。

马云的话真不是危言耸听,技术的革新将对这个世界产生多么天翻地覆的变化。如果我们的孩子没法适应这个潮流,如果我们的家长、老师没有改善教学方式,那么孩子将来的发展一定会遇到很大的问题。中国传统教育还强调死记硬背。

现在很多学校和教育机构的教材也是要求每个孩子都要把书中每个章节的知识要点背诵、熟记于心,然后解题就是套公式。我看了一下很多教材,确实只要背诵那些盈盈型、盈亏型、亏亏型公式,对着题目照搬公式就能把题目解出来。可是死记硬背这种公式有意义吗?孩子能够充分理解吗?等脱离了考试,孩子又学到了什么?

对孩子过度强调记、背、算这些东西,而忽视其它方面的培养,这只会固化孩子的思维,将他们的创造力无情地碾压粉碎,然后将孩子扔在流水线上成为一件件千篇一律、没有特色、缺乏个性的批量作品,这不是培养创造性人才,而是培养一颗颗螺丝钉,一颗颗只会服从、不会创造的螺丝钉。

可是在未来,随着科技的发展,我们还需要螺丝钉吗?

或许我们还需要,但这种螺丝钉的工作不是必须的,是可被人工智能、机器人所代替的。它们干活更卖力,没有吃喝拉撒只知道昼夜工作,而且还不要工资,试问,人类和它们比起来还有竞争力吗?你可以想象,有了无人驾驶,司机的需求将大幅减少;有了无人超市,售货员的需求将大幅减少;有了无人制造,工人的需求将大幅减少 …但是人工智能真的能替代人类吗?答案是NO。

人工智能擅长的是从1到100,到1000,乃至到10000,到无穷的工作,而我们人类擅长的,就是创新,是从0到1的这个过程。

因此,为了我们的孩子将来不被社会淘汰,我们需要教他们如何思考、如何创新,如何学会从0到1。

多带孩子去科学创作,因为科技能激发孩子的创造力和探索未来的决心;

多带孩子去博物馆,因为对艺术的耳濡目染能增加孩子的艺术感染力;

多带孩子去探索自然,因为自然界隐藏太多的奥秘能激发孩子的好奇心;

……

在平时日常教学中,学数学时,多带孩子去理解数学公式背后的原理;读课文时,多带孩子去体会作者当时写作的意境;学写作时,多带孩子去发掘作品主题后的含义 …

只有这样,孩子才能学会思考,学会创造,我们也才不会担心10年20年后孩子失去工作,相反他们会比同龄人过得更加精彩,因为,这些孩子们懂得,如何实现 ~ 从0到1!
如果已经成年,建议学习计算机,科技方面……

厨师,是以烹饪为职业,以烹制菜点为主要工作内容的人。厨师这一职业出现很早,大约在奴隶社会,就已经有了专职厨师。随着社会物质文明程度的不断提高,厨师职业也不断发展,专职厨师队伍不断扩大。
1.市场需求大,缺乏大量优秀厨师,在未来几年里专业厨师将供不应求
2.收入待遇高,厨师行业人才匮乏,急需人才,所以待遇好工资高。
3.工作环境好,现在的厨师工作环境大大提升,卫生条件良好,明亮宽敞高大上已是常见。
4.就业不用愁,餐馆数量的增加势必需要大量的厨师,厨师就业情况相对于其他行业有一定的优势,

那叫淘汰,不是消失。而人更不会消失,只有退步。

所以,随时保持学习的姿态,把进步当成事业来经营。

可以参加文化艺术类的工作。

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