我是在一家日系公司上班的公司有500人,有三人有残疾证的。公司应该给残疾人补贴吗？
2024-09-20来自：本站整理
我是一名残疾人，在公司上班。公司人事押着残疾证。离职怎么申请赔偿吗？
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杜浩潘：：这种设定的游戏现在也不少啊。。最著名的应该是梅露露的炼金工坊。然后是NDS上的各种xxx的炼金工坊。。。安卓上的话似乎也有一款叫冒险酒馆的游戏。
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杜浩潘：：上海有哪几家大型日本软件公司或者有软件开发的大型日系企业？当今互联网经济的急速发展，一系列大小的软件开发公司也在大环境下如雨后春笋般出现。开发一款应用软件成为当下极其流行，同样也是竞争力极其大的一种商业模式。虽然国内软件开发公司都发展壮大起来了，但是各地软件开发公司的实力及资质仍然参差不齐...
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杜浩潘：：基本来说是一家不错的公司，他提供稳定的工作岗位，管理及其人性化，耐心对待员工的成长和成熟，如果你不是那种非常有事业心的人才，可以考虑这家公司。不过没有什么大的晋升机会，同时由于他背靠日系企业的大树，在最近几年内应该还能稳定发展，至于加班和涂料的毒性，一线生产工人可能有这方面的忧虑。
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杜浩潘：：一个好的形象就能带给人不一样的感觉，许多时候都能从一个人的形象上看出这个人的生活习惯规律，一个形象邋遢的人生活绝对没有自制力； 而相反的，一个形象特别细致完美的人，他的生活就一定很有规律性。所以，即使已经是中年的男人，甚至是已过中年的男人，出门工作也需要注意自身的形象。
用人单位扣押劳动者的证件或者收取保证金是违法行为。
当事人可以向劳动机关举报。
扣押残疾证，没有造成实际的损失，是不能要求赔偿的。
法律链接：《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
一般外企，都有残疾人员工，不管这些人有没有来上班，都会给这些人发工资，国家有相关政策优惠这些企业。来上班的都是社区或者当地残联安排。
残疾证分为一级和二级残的，可以在当地残联领补贴，三级则没有，至于公司得看当时合同怎么签订的，条款中有的就应该补贴，没有的难说杜浩潘：：这种设定的游戏现在也不少啊。。最著名的应该是梅露露的炼金工坊。然后是NDS上的各种xxx的炼金工坊。。。安卓上的话似乎也有一款叫冒险酒馆的游戏。
杜浩潘：：2、本田 本田也一样，从名字上就能看出是日系车。本田现有车型包括：cr-v、思域civic、雅阁、city锋范、奥德赛、飞度、思铂睿、理念、歌诗图以及讴歌。本田以引擎起家，如今它的引擎技术在全球可以说是名列前茅，不论是性能还是油耗，抑或是可靠性，都做到了极致。在2015年，一家欧洲汽车保险公司做的一份...
杜浩潘：：大发汽车（DAIHATSU） 大发汽车公司成立于1907年，公司总部设在日本大阪，雇员约一万多人。不论在汽车还是在发动机方面，大发汽车公司以“小”见长，在小型发动机制造技术具有相当高的水平，处于世界领先地位。富士重工汽车（SUBARU） 富士重工的前身是一间飞机制造所，1953年更名为富士重工业股份有限公司。
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杜浩潘：：基本来说是一家不错的公司，他提供稳定的工作岗位，管理及其人性化，耐心对待员工的成长和成熟，如果你不是那种非常有事业心的人才，可以考虑这家公司。不过没有什么大的晋升机会，同时由于他背靠日系企业的大树，在最近几年内应该还能稳定发展，至于加班和涂料的毒性，一线生产工人可能有这方面的忧虑。
杜浩潘：：一个好的形象就能带给人不一样的感觉，许多时候都能从一个人的形象上看出这个人的生活习惯规律，一个形象邋遢的人生活绝对没有自制力； 而相反的，一个形象特别细致完美的人，他的生活就一定很有规律性。所以，即使已经是中年的男人，甚至是已过中年的男人，出门工作也需要注意自身的形象。