处于没有人可信任的环境下，怎么生存？
自己一个人也挺好的。
改革开放30多年，什么都进步了！让人很遗憾的是人与人之间的距离越来越远了！ 在现在这个市场经济的大环境下，假如我们把所有产品的商标撕掉，这个市场还会是什么样？除土豆、萝卜、白菜等这些我们可以用眼睛直接判断质量的简单产品我们能买的话，其它的大部分产品我们还敢买吗？我们在市场上还敢喝没有商标牛奶吗？我们还敢驾驶没有牌子的汽车吗？还是我们愿意和一个连姓名都不知道的人合作干一番事业？所以嘛！商标也好，牌子也好，合作也好都紧紧围绕着一个“信任”二字。对于政府来说，维护市场秩序就是维护消费者对政府的信任！对于企业来说，遵守市场的秩序就是维护消费者对你企业的信任！对于个人来说，严格要求自己做人的标准，就是维护你的家人、合作伙伴、朋友、同事、客户等等对你的信任！ 社会的奇妙之处就是不管你是政府、企业、还是个人，都必须赢得老百姓对你的信任你才有价值！而“信任”的价值就是由一系列的责任组成的 例如：汽车的厂商大部分的零件都不是自己生产的，只要我们买了这个品牌的汽车，不管发生什么问题，我们只要找到品牌的持有者，他就得承担责任！我们就能维护到我们合法权益！我们不需要去找那些零件的制造商，所以在这个市场竞争激烈的环境当中！品牌价值越高的企业，责任心就越大，同时他得到的回报就越多！对于一个个人来说也是同样的道理！ 所以在这个竞争激烈市场经济当中，如何才能取得消费者对你的信任！其考核的标准非常多；而且不管你贫穷还是富贵都脱离不开市场对你的考核！考核不过关的你就被市场淘汰了！在这种同样的考核标准之下，如果我们出身低微，没有大背景、大经济实力、没有一些特殊的技能能......，我们如何才能在这个竞争激烈市场当中，争取到我们的一席之地！如果：大部分人斤斤计较，我们也不示弱！大部分人不爱学习我们也不喜欢学习！大部分人害怕吃苦，我们也害怕吃苦！大部分人不愿意付出我们也不愿意付出！大部分人坚持不下来，我们也不愿坚持！大部分人闯不过金钱的门槛我们也闯不过去！大部分人一天工作八小时我们也工作八小时！大部分人追求眼前利益我们也在追求眼前眼前利益！大部分人觉得维护自己的声誉比较困难，我们也不愿意去坚持努力！我们的竞争优势会在哪里？这样下去我们如何才能取得：市场对我们的信任？政府对我们的信任！股东对我们的信任！员工对我们的信任！合作商对我们的信任！客户对我们的信任！家人对我们的信任！朋友对我们的信任！公司对我们的信任！ 所以我们必须有一种危机感！同时我们必须有一种胜不骄、败不馁，处逆境不坠青云之志，享富贵还得勤奋有加的一种积极乐观精神！我们要想办法取得： 大家对我们人品的信任！大家对我们胸怀的信任！大家对我们决心的信任！大家对我们格局的信任！大家对我们诚心的信任！大家对我们能力的信任！大家对我们知识的信任！大家对我们魄力的信任！大家对我们经验的信任！大家对我们爱心的信任！大家对我们财力的信任！大家对我们意志力的信任......！我们必须付出常人所不能付出的努力！我们才能取得常人所得不到的成绩！为了改变家族的命运！为了自己能够出人头地！为了得到不平凡的人生！为了能够成为一名对社会有贡献的公民！为了我们的父母、身边的兄弟姐妹、同事、员工让大家过上好日子！为了一份责任......！ 尤其是作为公司的领路人，我们必须以身作则，我们要把组成生命的时间好好地利用好，充分地支付到自己崇高的人生目标上，因为我们责任是重大的，愿望是强烈的，时间在敲打着我们离别的钟声，我们只有踏着钟声的脚步，一步一步的朝着我们的目标前进，感觉好像是要留住太阳的落山！只有这样我们才能赢得大家对我们的信任！ 我们才能有机会在这有限的时间、有限的生命里程里，通过我们的付出、我们的勤奋、我们的智慧、再加上我们这种顽强的拼搏精神！我们才能创造出奇迹！ 就是百年以后也能为后人留下一种榜样、力量、精神...... 我们只有通过这种精神去努力，我们才能实现一个有价值的人生！ 商场如战场，在现在这个市场竞争激烈的大环境当中，市场不是考验我们懂不懂这些成功之道，而是考验我们能不能十年如一日坚持这个道理！坚持这种精神！就和马云说的一句话：昨天很残酷，今天也很残酷，明天很美好！但大部分人都死在今天晚上了！ 现在这个社会上会说的人太多了，用语言打动大家对你的信任！只能是打动一时，打动不了一世，我们必须拿出“红红的心”，必须做出一些别人办不到的一些事情，来证明我们的决心、诚信、原则、善良、意志力、愿望......。总之：谁能赢得大家对您的信任！谁就拥有了机会！谁拥有了机会！谁就增加了拥有市场的砝码！谁拥有了市场！谁就增加了拥有财富的砝码！谁拥有了财富！谁就增加了为社会创造财富的砝码！谁为社会创造的财富多！谁就会得到社会的认可、尊重、爱戴......！谁得到社会的认可、尊重、爱戴......！谁就拥有了一个有价值的人生！
你说的这种情况，大概是新到一个地方打拼时候的境况了。无依无靠，举目无亲，确实有点惨，可是不能老是顶着不开心的事，意志消沉，日子还得过呀。
第一件事就是发展自己的交际圈，同事同学都可以，先广泛交友，再重点培养，总有一天，总有人会发展成好朋友，，你不再是谁都无法信任的。
因为过去的朋友不能一直陪着你，如果你不能打开自己，结交新的朋友，那么陌生的不可信赖的环境里，你就永远会是被隔绝在大家圈子之外的人。当然交朋友的时候也不能太盲目信任别人。要根据具体情况循序渐进。
第二就是强化自己的心理建设，让自己变成一个心理强大的人，减少对于其他人的依赖性。这样的话可以让你在没人可信的前提下，也不会太难过。如果性格太软，习惯习惯依赖别人，这个过程肯定有点痛苦，不过必不可少，加油。
第三，如果你实在觉得日子很难过，那么你需要一些希望，一些鼓励。可以多和以前的朋友聊聊，倾诉下你现在的现状，通过沟通交流排遣内心压抑感。当你满足了心理诉求，就可以继续坚持下去了。
不管怎么说，如果身边谁都不可信任，那么凡事都要多加个心眼，小心没多余。一定要学会靠自己。靠山山倒，靠人人跑，只有自己才是自己最坚实的后盾。加油吧，通过自己的努力，让自己尽快扎根，精彩的活着。
在一个没有人信任的环境下生存是需要很大的勇气的，很多人就是在别人的不信任下失去自我，有的甚至走上了绝路。在一个没有任何人信任的环境，是需要强大的内心去克服的。越是没有人信任，就越要坚强的活下去，让别人看到你的坚持，你要证明你是对的。
所以你的内心要足够强大，不管别人说什么，不管别人再怎么不信任你。你也要相信自己，因为如果连你自己都不信任自己的话，还会有谁会愿意相信你。有时候我们不必要得到别人的信任，别人的支持。我们可以靠自己的努力，坚定不移的走下去，一步步接近自己的目标，像别人证明自己的观点。到那个时候，人们自然会相信你。
所以，与其去讨别人关心，求他人信任。不如做好自己，不断提升自己能力。一切靠自己。而且不要在意别人的看法，即使全世界的人都在说你是错的，都不信任你。但是，只要你相信自己，相信自己是正确的，那就不要害怕。当然，前提是你所坚持的事是不违反伦理道德的事，不违反国家法规的事。只要不是这些，我觉得你就要相信自己，通过自己的不断的努力，向别人证明你可以做到。那么当你成功的时候，我相信人们自然就会开始信任你了。
所以，不管遇到多大困难，你都要相信自己可以克服下去的。只要再坚持一下下，你就可以成功了，只要再坚持一下下，你就可以得到他人的信任了。
没有人可以信任那就相信自己，自己是永远不会背叛自己的，所以一切都靠自己开始，这段时间总会熬过去的，但你也要想一想，是否周围的人真的不可信任还是自己想太多，顾虑太多不愿去信任别人呢？当然，到了新的环境下，谁都不认识谁都不熟悉的时候想要信任一个人也是不容易的，但也没有人一开始就是朋友或者敌人，经过一段时间的相处，什么人什么样，为人和处事方式就知道个大概了，相处起来也不会有这么深的隔阂感。
信任需要慢慢建立，你也不可能一眼就看穿看透你相处的是什么样的人，所以，先靠自己，能自己做的事情就自己亲自完成，这也是对自己的一种锻炼。当然，出门在外，谁也没那个义务要对你好，要让你对他建立信任，所以就算过了很长时间自己还是孤身一人也没有关系，这种也是需要时间去积累人脉啊信任什么的。
当你混到了一定层次身边也许会有一些人存在的，但你也要看清楚他们是不是忠诚于你还是想找个机会把你取而代之，还是应该保持应有的信任，但是比较重要的事还是要自己完成，你怎么知道哪一天拉你下马的就不是你之前几天还在掏心掏肺的同事呢。所以没人也可以信任也未尝不是一件坏事。
小伙子，这点路才到哪，你要变得更强就要一个人熬过所有的苦，等你真的成功的那一天，那些值得信任不值得信任的也就没那么重要了。
如果别人不信任自己，那么自己就要信任自己，相信自己可以生存，那么就是可以生存下去。
处在没有人可信的环境下，那就自己相信自己吧，不然还能怎么办，如果自己都不相信自己那怎么还能活下去。
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司炭贩：：有许多原因会导致职场新人被孤立，以下是一些可能的原因：1. 没有真正融入团体：职场中，很多社交活动、文化习俗和关系都是建立在团队内部的，如果职场新人没有真正融入到团队中，就会被孤立。2. 没有主动沟通交流：如果职场新人缺乏主动沟通交流的能力，或者害怕与别人交往，就会错过许多了解同事、让别人...