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想招工人怎么招?

2024-09-19来自:本站整理
招工启事怎么写?

最近公司需要招一波员工,老板让我写招聘启事,但是我从没写过,不知道如何写招聘启事,那么怎么写招聘启事呢?

需要多少人,,需要的少了上五八同城或赶集网上发布一下,,需要人多了,,可以找一些有实力的中介长时间合作

既然是招工人的,肯定是要去专业的招工平台,术业有专攻目前来讲的话招工平台鱼泡网是做的比较大的,几百万的用户量,在里面工人挺多的,肯定不愁找不到人,对于老板和工人来说是一个互利共赢的平台,而且比较高效安全。

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    全的查::2、智联招聘 智联招聘是国内领先的人力资源服务公司,也是寻找高端人才的首选。智联招聘将招聘需求和求职者的能力进行高效匹配,基于海量的人才库和大数据技术,智能推送符合岗位需求的人才。除此之外,智联招聘也提供丰富的招聘服务。3、猎聘网 猎聘网是一个高端人才招聘平台,汇聚了大量优秀的求职者和招聘者。
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    全的查::1、劳务聚散地,一早过去等活,找活运气成分大 2、熟人相互的介绍,哪个工地临时缺人手,就去那里干活,临时补上人。3、手机招工找活软件,鱼泡网专业建筑招工找活平台,找活更容易,招工信息多,基本每天都会更新上万条招工信息,一键免费发布个人找活名片,老板还可主动联系工人找活。这种找活方式的其...
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    全的查::一、做好工作流程 要想做好人员招聘工作,流程最重要, 人力资源部门的业绩出自所招聘人员的工作表现及人力资源的及时性上,流程不对或不好,工作时会错误百出,导致适合的人员招不到,或者无法发现应聘者是否适合等情况出现,所以要做好人力资源工作,首先要有明确的招聘流程,然后根据工作的实际情况,不...
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    全的查::然后在选择好的网站注册,登录。二、规范的描述职位及招聘信息。登录好就可以点击发布职位。招不招到人和职位的描述有很大的关系。岗位描述通常可以分为两部分,第一部分为岗位职责,也就是入职之后具体负责哪些工作:第二部分为任职资格,也就是具备哪些条件的候选人符合筛选条件。特别是任职资格要明确,不...
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