在江门工作好吗
江门在整个珠三角来说，平均工资水平是最低的，普工刚进厂打工，月工资在1500元到2200元之间，具体根据各个公司厂家的效益和工作强度分，有些效益好些的厂家，上限工资还可以上浮一些，这个城市相比苏州的普工工资可能会底两三百元，如果你是广东人，就比较苏州和江门，我建议你就留在江门好了，苏州冬天气温低，广东人去那里可能不太适应，另外一个人去苏州，远离家人，有什么事情也没个照应，逢年过节回家车票不好买，路费也贵，为了多那两三百，跑那么远没必要。江门的治安在珠三角来说是最好的，这个城市外来人口比起其它珠三角的城市少很多，城市公安巡警和小区治安员等对打劫抢偷等都管理得比较严格到位，所以城市市民生活比较轻松自在。另外城市的绿化设施也比较好，市民们多数都认为是个适合生活居家的好城市。唯一一点就是工资基本水平不太高，相比佛山、中山、东莞、深圳和广州等城市来说，打工工资是最低的。不过优势在于该城市治安好，空气环境污染小，该城市中小企业比较多，春节后各个企业因为人员流动大，一些员工回家过年后就不回来上班了，所以春节后会有大量企业招收新员工，在这里找工作不用担心找不到合适的。当然如果你更看重高一些的薪酬待遇的，建议你去深圳找工作，那边基本上收入都是在2500元以上一个月，但深圳的消费也高一些，工作压力也大一点，具体也要看你个人所在城市的家庭情况以及对所选择工作城市治安、环境、工资水平等综合比较的情况，最后再作出适合自己的选择。
个人认为是金子在哪里都会发光了，刚参加工作，别太在意前一两年的工资，只要个人愿意踏实勤奋努力的工作，虚心学习，完善自我，不断让自我变得更有能力，眼光放高、长、远一些，相信未来的你一定会过得一天比一天更精彩的！
当然是去肇庆的好，对于你没出过门的人来说，尤其的重要，远不仅仅是工资高的原因。因为，虽然在家事事好，但问题也严重，就是太安逸了，无法见识，经历，阅历......出门虽然事事难，但好处在于能学到很多在家学不到的东西。不知不觉的就会自立自强懂事很多很多......
你出门不是去瞎闯荡，因为是进公司里，安全方面不用那么担心，这是一种社会的经历阅历，各种知识见识的机会。
江门平均工资 大概1200-1500左右，如果你在广州超过2000的话就别来江门做了，除了住房。吃饭等消费和广州差不多，在广州打拼然后回家养老吧。
如果包吃住还有二千蚊/月的话,在江门打工仔来讲已算中等收入了.该不该去这个就要你自己想想了.
到深圳去吧,比广州好
丘鸦义：：好。1、工作量方面。江门金富士家具厂的员工除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定。2、奖金方面。江门金富士家具厂的工资为5000-8000元，还有绩效奖金，不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。
丘鸦义：：当然是惠州啦。江门呢钙地方。消费高到离谱，工资低到毛人比。工厂少，坐车不方便。
丘鸦义：：江门长优实业上班好。江门长优实业是一家制造企业，主要生产塑料制品、家居用品等产品，办公环境好、工作任务轻松、上班时间合理、福利待遇好。
丘鸦义：：除去公务员，事业单位，包含教师和医生这些，大部分的打工一族都达不到6000！一个五邑大学毕业的毕业生，工作几年都很多人达不到六千！普通老百姓更加少，我看招聘的店长之类，经理之类才六千左右，扣除其他的，拿到手也没有达到，除非还有提成！！！两个人都有六千的话，在江门生活还是比较舒服的，在...
丘鸦义：：江门永锐实业上班好，因为江门永锐实业上班工作环境很好，车间非常的干净卫生，没有噪音以及光污染，而且待遇非常的不错，入职缴纳5险一金，月薪4500元，节假日还有福利，所以江门永锐实业上班好。
丘鸦义：：这些城市都是很不错的，相对来说江门的工业会比较薄弱但消费低些。我觉得惠州不错，惠州现在发展很快，环境好，消费比起东莞、佛山都要低。
丘鸦义：：江门市委台港澳办公室工作好。江门市委台港澳办公室工作氛围积极向上，同事之间相互支持和合作，工作内容多样化，能够接触到不同领域的事务，有机会提升个人能力，江门市委台港澳办公室领导注重员工的职业发展，提供培训和晋升机会。
丘鸦义：：本人长在两地跑动，勉强能说个一两句。江门来说呢总体肯定是比不上南昌的，经济实力一般，金融就更不用说了，但民风素质以个人见解确实要比南昌好（不针对某部分人喔）。工作发展的话个人认为中山跟珠海比江门好，但确实潜力是有的。
丘鸦义：：我是江门本地人，江门的工资很低，一般大学生来说刚刚做的话1800左右，做久了的话大概2500～3000左右，这个工资在江门已经算不错了，很多工作都没有过2000。江门消费很高，别看它是二级城市，什么东西都比广州还贵，我在广州住过3年，吃饭的话广州还比较便宜点，江门的快餐大都10元左右。大部分都过...
丘鸦义：：江门生和堂公司上班很好。江门生和堂公司致力于为员工创造一个积极、团结、有活力的工作环境。公司注重员工培训和职业发展，提供各种培训课程和晋升机会，帮助员工不断提升自己的专业能力。而且，公司还重视员工福利待遇，包括健康保险、年度奖金等福利措施。