延迟退休从什么时候开始
延迟退休的实施并非一次性完成，而是一个渐进的过程。延迟退休，这一关乎亿万职工切身利益的政策，其实施时间一直是社会关注的焦点。延迟退休政策，旨在适应我国人口结构变化，特别是人口老龄化的趋势，通过逐步调整退休年龄，确保养老保险制度的长期可持续性和稳定性。该政策的推出，不仅关乎国家经济社会的长远发展，也直接影响到每一位职工的退休生活和职业规划。
延迟退休政策的实施，并非一蹴而就，而是需要经过周密的规划和逐步的推进。政策的设计考虑了多方面因素，包括人口结构、劳动力市场状况、经济发展需求以及职工的个人利益等。通过延迟退休，可以更有效地利用人力资源，缓解养老保险支付压力，同时也有助于提升职工晚年的生活质量和幸福感。
从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定的，从其规定。这种渐进式的延迟退休方式，旨在让劳动者逐渐适应退休年龄的变化，同时保障其劳动权益和养老权益。
延迟退休的具体实施包括多个方面：一是制定详细的延迟退休方案，明确延迟退休的时间表、步骤和具体措施。二是加强政策宣传，让劳动者了解延迟退休的政策和目的，引导其积极参与。三是完善相关配套措施，如调整就业政策、加强职业培训、提高退休年龄后的劳动权益保障等，以确保延迟退休政策的顺利实施。同时，还需要关注劳动者的身体状况和就业需求，为其提供必要的支持和帮助。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》第一条
从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定的，从其规定。
闵树香：：中国：从 2025 年 1 月 1 日起开始逐步延迟法定退休年龄。男职工法定退休年龄从 60 周岁开始，每四个月延迟一个月，逐步延迟至 63 周岁；女职工原法定退休年龄为 50 周岁的，每二个月延迟一个月，逐步延迟至 55 周岁；原法定退休年龄为 55 周岁的，从 55 周岁开始，每四个月延迟一个月，逐步...
闵树香：：退休年龄调整：用15年时间渐进式延迟法定退休年龄。自2025年1月1日起，男职工法定退休年龄每4个月延迟1个月，从60周岁逐步延迟至63周岁；原50周岁退休的女职工法定退休年龄每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁；原55周岁退休的女职工法定退休年龄每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁。最低缴费年限：...
闵树香：：男职工：从2025年1月1日起，男职工法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至63周岁。女职工：原法定退休年龄为55周岁的女职工：从2025年1月1日起，法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁。原法定退休年龄为50周岁的女职工：从2025年1月1日起，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步...
闵树香：：人社部的延迟退休方案在颁布之后至少5年才开始实施,最早可能在2024年实施。这意味着,对于大多数90后而言,延迟退休政策在其职业生涯中很可能会产生影响。 延迟退休具体安排: 根据一种建议方案,从2024年起,原本50岁退休的人员每4年提高一岁退休年龄,原本55岁退休的人员每8年提高一岁。到2064年,所有人将统一在60岁退...
闵树香：：起始阶段：2025年1月1日开始实施延迟退休政策。假设一位男职工原本在正常退休政策下应在2025年1月退休，按照新政策，他的退休时间可能会被延迟。因为每四个月延迟一个月，从2025年1月开始计算，到2025年5月（经过4个月），退休时间延迟1个月，即原本1月退休，变为2月退休；到2025年9月（又经过4个...
闵树香：：根据2024年9月13日通过的延迟退休政策，1973年6月出生的女性灵活就业人员退休时间将延迟至2028年12月。该女性原法定退休年龄为50周岁，从2025年1月1日起实施延迟退休政策，每2个月延迟1个月退休，经过计算，退休时间延迟至55周岁零6个月。此外，延迟退休政策还规定，原法定退休年龄为50周岁的女职工，...
闵树香：：正常延迟退休：从2025年开始，男教师法定退休年龄从60周岁逐步延迟至63周岁，每4个月延迟1个月，如1965年1 - 4月出生的男教师，延迟法定退休年龄是60岁1个月。这种方式只要个人提出申请就能办理，无需学校同意。弹性提前退休：男教师满足最低缴费年限（2025年为15年，后续会逐步提高），可在60周岁至本...
闵树香：：延长退休是从2018年开始的。从2018年开始，男职工的退休年龄是每6年延迟1岁，而女职工的退休年龄是每3年延迟1岁，直到2045年就可实现男女65岁同龄退休。延长退休政策的改革借鉴：1、逐步提高男女法定退休年龄是一个国际性的趋势，不过，从国际比较的角度看，至2013年阶段，我国提高男性法定退休年龄的必要...
闵树香：：正常退休年龄：我国逐步将男职工法定退休年龄从 60 周岁延迟到 63 周岁；女职工原 50 周岁延迟到 55 周岁，原 55 周岁延迟到 58 周岁。具体延迟节奏为：男职工和原法定 55 周岁的女职工每四个月延迟一个月；原法定 50 周岁的女职工每二个月延迟一个月。弹性退休：弹性提前退休：职工达按月领基本...
闵树香：：根据全国人大常委会通过的《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，男职工的法定退休年龄将从60岁逐步延至63岁，原法定退休年龄55周岁的女职工从55岁延至58岁，原法定退休年龄50周岁的女职工从50岁延至55岁，过渡期为15年。此外，政策允许职工在达到最低缴费年限后选择弹性提前或延迟退休。一、男职工...