足浴店经理、主管、领班的岗位职责
2025-05-23来自：本站整理
足浴店经理的主要职责是对餐饮部主管负责，严格执行主管的工作指令，并及时汇报工作进展。他们还享有领班的权力，负责现场管理和督导所属区域员工的工作，确保员工按照餐厅服务规范和质量要求进行工作，同时保持区域清洁卫生及提供优质的接待服务。
经理需要现场检查员工的礼节礼貌、仪表仪容、考勤记录以及工作纪律等，做好相关记录，并根据检查结果作出奖惩决定上报主管。经理还应熟练掌握散台、包房及宴会服务程序及操作规范，在餐中随时协助服务员完成工作，并对发现的问题进行纠正和指导。
经理需要了解酒店服务项目及餐厅出品的详细情况，带领本区域员工做好酒水菜肴等酒店产品的推销工作，并协助处理疑难问题。他们还需负责区域物料用品的领用、发放和耗损报账工作，定期检查和清点本区域内各种设备、财产、物品，确保其完好无损。
经理需协助主管开好班前例会和营业碰头会，合理分配员工工作，定区、定人、定岗、定责，吃苦耐劳，关心员工思想和生活状况，做好带头作用树立良好榜样。经理还需执行落实班前会制度，传达上级工作指令及质量要求，总结服务工作中的不足及违纪现象，表扬先进，纠正不足，并上报奖惩决定。
经理还应检查员工的仪容仪表和考勤纪律，进行预订通报、菜肴培训及工作安排，上传下达，协调部门班组及员工之间的配合团结。他们还需接受并协助主管的培训工作，带领员工不断提高业务技能综合素质，确保工作顺利进行。
经理需确保布草的送洗及时到位，接受发、放、保管，确保数数相符。他们还需完成上级交办的其他工作，以确保足浴店运营顺利。
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