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有餐补了就不管饭吗

2024-09-19来自:本站整理
有餐补了就不管饭了吗?

有餐补了,一般就不再管饭。餐补是单位对职工一日三餐或工作餐的额外补贴,如果单位提供用餐的,一般没有餐补;如果不提供的,一般才有餐补,且餐补一般是以现金形式发放的。【法律依据】《中国保险监督管理委员会关于贯彻实施〈保险公司薪酬管理规范指引(试行)〉有关事项的通知》第一条关于现金福利和津补贴(一)《指引》第8条规定的现金福利和津补贴是指以现金形式发放的交通补贴、通讯补贴、餐补、过节费等;不包括“五险一金”等法定福利以及国家相关政策规定的企业年金、补充医疗保险、补充住房公积金等非现金形式支付的补充福利。(二)外籍高管人员按照国家有关规定,以实报实销形式取得的合理数额的住房补贴、伙食补贴、外出差补贴、搬迁补贴、语言培训费和子女教育费补贴等,可以不纳入现金福利和津补贴的限额进行管理。

您好,根据工作经验,一般提供工作餐的单位是不再发放额外的餐补,那么既然单位发放了餐补,一般是不会再提供工作餐了。


1.有餐补了,一般就不再管饭。餐补是单位对职工一日三餐或工作餐的额外补贴,如果单位提供用餐的,一般没有餐补;如果不提供的,一般才有餐补,且餐补一般是以现金形式发放的。
2.有餐补了,一般就不再管饭。餐补是单位对职工一日三餐或工作餐的额外补贴,如果单位提供用餐的,一般没有餐补;如果不提供的,一般才有餐补,且餐补一般是以现金形式发放的。法律依据《中国保险监督管理委员会关于贯彻实施〈保险公司薪酬管理规范指引(试行)〉有关事项的通知》第一条关于现金福利和津补贴
(一)《指引》第8条规定的现金福利和津补贴是指以现金形式发放的交通补贴、通讯补贴、餐补、过节费等;不包括“五险一金”等法定福利以及国家相关政策规定的企业年金、补充医疗保险、补充住房公积金等非现金形式支付的补充福利。
(二)外籍高管人员按照国家有关规定,以实报实销形式取得的合理数额的住房补贴、伙食补贴、外出差补贴、搬迁补贴、语言培训费和子女教育费补贴等,可以不纳入现金福利和津补贴的限额进行管理。

拓展资料:
1、餐补的定义:指一日三餐或工作餐的额外补贴,是单位或公司对出差人或职工的一般性补助。
2、餐补的标准:餐补一般是按照当地消费水平以及公司内部不同职级制定梯段标准。
3、发放方式分为两种:
(1)出差餐费补助发放;
(2)以月为单位发放。计算公式为:每日餐补乘与当月工作日。也有公司按照自然月计算,或者直接每月发放一笔固定费用作为餐费补贴。以上就是有关这个问题的全部答复,希望能够让您可以满意!

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