劳动法有未有规定工作未满一个月离职不予结算，而且未签订合同？

劳动法有规定未签合同在离职的时候有没有补偿

劳动合同法规定，超过一月不签合同，需支付双倍工资，超过一年不签合同，可视为签订无固定期限合同，并且自应该签订合同之日起，双倍支付劳动者工资。可直接申请劳动仲裁，若对方在法定期限内不履行裁决，可以直接依据裁决申请法院执行。

劳动合同期限未满，对未履行的部分不支付工资，从工资支付条例以及公平合理原则，对未履行完毕的劳动合同期限，因未提供劳动不支付工资，这是法定的。··

没有这方面的规定，劳动合同法规定：建立劳动关系之日起一个月内应当签订书面劳动合同，否则，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。
同时，劳动法规定，标准劳动关系中，工资至少一个月结清一次。

因此，你所在单位已经违法，你可以向当地劳动监察部门投诉，也可以委托律师申请劳动仲裁。

没有规定，建议申请劳动仲裁

只要上班了都有工资，不管有没有签订合同。

单位的行为违法 可以主张赔偿 具体和律师联系

貌似木有

没有这样的规定。

[狄蒲沸18778698067] - 劳动法工作不满一个月辞退
柴廖畏：：e、被 劳动教养 的。 2、用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同 根据《劳动法》第二十六条的规定，发生下列情况，用人单位提前30天书面通知劳动者本人可以解除劳动合同： a、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; b、劳动者不...

[狄蒲沸18778698067] - 劳动法是否规定在公司服务没满一年离职人员,公司要给予一个月的工资...
柴廖畏：：假如是正常的公司辞掉他，应该补贴一个月薪水的。附：<劳动法>有关条例：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...

[狄蒲沸18778698067] - 劳动法有说明员工上班不满一个月辞工要扣三天工资的规定吗?
柴廖畏：：没有规定。第一，看你是不是试用期，如果是试用期的话辞工需要提前三天提出。第二，非试用期辞工的话，提前30天书面提出就行了。

[狄蒲沸18778698067] - 新劳动法里面有没有规定,劳动者工作不满一年者辞职,老板赔偿我们工资吗...
柴廖畏：：责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[狄蒲沸18778698067] - 劳动法有没有规定工作年满一年辞职后会补助一月工资?
柴廖畏：：劳动法没有这个规定的，劳动合同法规定是单位主动和你解除劳动合同，单位必须补偿你在单位每一年工作工龄补偿你一个月工资，

[狄蒲沸18778698067] - 劳动法 工作未满一年辞职是否有补偿
柴廖畏：：没有，只有一年以上的才能够领取相应年限的月工资补偿，其中不足6个月的领取半个月的经济补偿，超过6个月的可以领取一个月的补偿。但是前提是你被单位辞退，否则就是你违约，将不会得到经济补偿。

[狄蒲沸18778698067] - 劳动法有没有规定工作年满一年辞职后会补助一月工资
柴廖畏：：《劳动法》第二十八条　用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。《劳动法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动...

[狄蒲沸18778698067] - 按劳动法工作未满一个月辞职是否扣百分之三十工资?
柴廖畏：：把工作未满一个月，辞职社保扣30%工资，是的，因为你未满一个月辞职肯定给你扣工资。那得看老板的心情。

[狄蒲沸18778698067] - 中国劳动法几岁可以入职
柴廖畏：：劳动法没有规定几岁可以工作，原则上年满16周岁，就可以工作。因为法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。特殊行业，经过行政审批，则可以招用未满16周岁的未成年人。法律分析中国的法定工作年龄最低是16岁，则文艺、体育和特种工艺单位，确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时，经...

[狄蒲沸18778698067] - 劳动法有没有规定工作不满一个月不给休息 没有休息
柴廖畏：：这是哪个公司的狗屁规定，违反劳动法。劳动法规定劳动者的义务，同时又有劳动者应享有权益，包括薪金，假期，工作8小时一天。