猎头这个行业怎么样？猎头和中介的区别
2025-05-23来自：本站整理
猎头，很多人可能或多了解但是不具体，甚至有些类似职业中介所。那么，猎头这个行业怎么样？猎头和中介的区别在哪儿？
猎头这个行业怎么样
很多人都被《猎场》中胡歌的身影圈粉了，甚至好奇猎头行业的前景，从影视剧上看真的是亮丽光鲜，但是也有一些对个人知识经验的储备要求。
在猎头行业工作，你需要至少储备如下知识及技能：
工作能力+待人接物
成为一个合格的人。我们这个社会很容易走向非黑即白的极端：一段时间把能力看得过重，对“情商”嗤之以鼻，一段时间又把“情商”看得过重，对“能力”挖苦嘲讽。但实际上，随着社会的发展，猎头也好，销售也罢，越来越难以仅通过“独一无二”或“锲而不舍”而达成目的，大部分情况，既要薪资给得高，又要猎头谈得好。所以，如何尽快获得这些能力，就显得至关重要。
2.对运动、、艺术等话题有至少一项进行深入研究成为一个有趣的人。工夫在诗外，销售如此，广告如此，猎头也是如此。衡量一个人是否有趣，关键就是这个人会给你带来多大的惊喜，而这惊喜，就是你对看似毫不相干领域的熟识。猎头大多是与月薪过万或年薪百万的职场经营打交道，这样的人，男性势必会对运动、感兴趣，女性必然会对与艺术有研究。
以为例，我们不仅要知道国家基准利率、银行定期利率这些基础数字，M2、GDP、CPI这些基本含义，更要了解除银行外的渠道，比如余额宝、基金定投、比特币、P2P。关于P2P，再以于《猎场》中合作的麦子金服为例，我们要知道它是与陆金所、宜信相类似，了解它运营了8年，获悉新手收益率在12%左右，以及明白它与一般P2P产品的不同，已经完成徽商银行存管，从安全性和收益上看都比较突出。我想只有这样，我们才算真的懂，这些高净值人群，才愿意与我们坐到一起，谈人生、谈理想、谈金钱的最大善意。
3.对职场薪酬前沿的实时更新
成为一个有用的人。很多CXO级别的人，轻易不会变动，但是他们都喜欢和猎头朋友保持亲密的关系，好获知现在市场最新的行情，自己的竞争力和身价，这是猎头之于候选人，最重要的“价值”所在，也是猎头的立身之本。
这方面的信息，一来要多利用公司现有资源进行了解，二来要活跃于LinkedIn之类的商务社交平台，并每日浏览互联网招聘网站，除此之外，所在行业的相关新闻动态，也应该通过门户网站、垂直领域公众号每日获取。
很多人投身猎头行业无外乎最常见的有：可以接触到高层面的人，方便铺设人脉、快速成长、钓金龟婿...起步门槛不高，方便整合资源日后自己创业...工作地点通常在CBD的写字楼，不用日晒雨淋，与高尚人士为邻仿佛自己也很洋气...坐在星巴克和各色人等喝咖啡聊天也能挣钱实在是令人向往...... 我入行的时候，经常在电话里还需要向对方解释猎头是做什么的，客户时不时就会把付来的猎头费备注成“猪头费”(那时候多用五笔字型输入)，走到现在，发现有前面那些答案的猎头同行基本上都挂在半路了。入行时的那间公司是个国企，平台资源、整体规模、起步时间都很有优势，当年猎头部的15个同事，现在只有我一个人还在这条路上，猎头并没有带给他们想要的那些东西。猎头和其它行业一样，从外面看和在里面做，差别很大，有自己的伟大和渺小。
猎头和中介的区别
第一，行为不一样。人才中介就是我们俗称的人才市场，企业可以通过人才中介发布招聘信息，已达到吸引求职者来公司面试，同时企业可以自行选择应聘的人才。或是人才中介也可以根据岗位要求向企业推荐求职者。或是向求职者推荐企业。猎头招聘服务并不属于这些，正规的猎头是专为企业招聘服务的，猎头公司代理的是企业，并不是针对各人业务，并且也不会向个人收取任何费用。甚至在特殊情况下，猎头在为企业招聘时也是一份保密性的招聘
第二、概念的区别。人才中介如果是作为一个广义的概念，那么就包括为企业或者个人提供相关服务的组织，那么猎头公司就包括在这个人才中介的概念里面。
第三、操作流程不同。人才中介的操作流程范围比较大，一般考量一个人才中介实力中简历库以及企业的数量决定了人才中介的知名度以及实力，但是对于猎头公司来说，做的比较专业，有部分的猎头公司涵盖面小，但是也做的不差，在操作流程方面，猎头公司更加专业。一般猎头公司要先预付一些定金，人才中介则是包年或者包季度的费用，或者是一次性成功的费用。
第四、关于后续服务。对于猎头公司推荐的候选人，在进入岗位之后，会进行跟踪，帮助候选人分析问题，协助候选人很快的适应工作环境，如果在试用期内辞退的话，猎头公司也要承担相应的补偿责任。人才中介一般在这个方面会比较欠缺，有点人才中介推荐的人选，要过了试用期企业才会付费。
一个好猎头需要具备哪些素质
做一个好猎头需要具备的素质有：
一、对行业前景要有深入的了解，对工作本身要有浓厚的兴趣，愿意在该行业中长期发展下去，并据此制定自己的职业规划。
二、具有良好的个性品质，包括：顽强的、持之以恒的意志品质;乐观、开放的心态;主动、积极的工作作风。
三、较强的学习能力和独立解决问题能力。
四、良好的沟通能力，流利的普通话和英语运用能力。
五、良好的职业素养和道德操守。
猎头，是帮助客户访寻高级人才的职业，通俗点说，就是企业的高级人才招聘外包。猎头顾问和访寻员要访寻的对象都是企业中的成功人士，属于被动求职者。这是这份工作与人才中介的本质区别，也是其工作极具挑战性的主要原因。
尽管这是一个回报很高而且可以一直做到老的职业，但一个新毕业生真正能在这个行业中做好并坚持下来的也并不容易。
[卫居涛19193149774] - 猎头的职业前景怎么样? - 知乎
解顺仪：：并采用专业的运作策略。在猎头行业中，保持职业敏感度、主动挖掘客户需求、注重高端人选的专业运作技巧，以及善于捕捉信息，是促成大单的关键。通过这一案例，我希望能为同行提供一些启示和策略，共同推动行业的发展。我是Janice，如果您在职场上有任何问题，欢迎在后台私信我。期待与您交流，共同成长。
[卫居涛19193149774] - 为什么做猎头 揭秘猎头行业的优势和挑战?
解顺仪：：总之，猎头行业兼具优势与挑战。要在市场中脱颖而出，猎头公司必须拥有专业的人才库和广泛的人脉网络。此外，不断提升专业能力和服务水平以满足企业和人才的期望也是至关重要的。1. 竞争压力相对较小：与一般的招聘机构相比，猎头行业的竞争较为缓和。这是因为猎头服务主要针对高端稀缺人才，这一领域的进入...
[卫居涛19193149774] - 重庆猎头公司,有哪些?行业前景怎么样?
解顺仪：：新兴且有前途：猎头行业作为一个新兴行业，在人力资源领域扮演着越来越重要的角色。随着企业对高端人才的需求不断增加，猎头公司的服务逐渐受到认可，行业前景广阔。市场需求大：当前，许多企业倾向于通过猎头公司来寻找合适的人才，特别是高级管理和技术人才。这种趋势表明，猎头行业在市场上的需求将持续增长。...
[卫居涛19193149774] - 做猎头有发展吗前景又是如何做猎头有发展吗
解顺仪：：坚持做下去，猎头顾问是越老越值钱，越老越吃香，因为猎头需要积累，你如果把行业内的人全认识了，口碑很好，成单自然越来越容易，很轻松就能获得高收入除此之外，还需考虑你所在的城市hr和猎头发展的现状和未来需要，综合而定。3、如果是猎头很不发达的城市，不要太早入行，因为猎头是定位高端的，太早...
[卫居涛19193149774] - 猎头行业有前途吗?
解顺仪：：毕竟接触人的层次决定了自身层次，另外，做好的话收入比较可观，这是对于自身的好处；压力较大，且接触人的层次都较高，如果你是女孩子，还没结婚，很容易让你将身边的人（例如男朋友）与人才进行比较，所以这个行业里有很多大龄剩女呵呵。暂时就说这么多，如果有什么问题可以追问。
[卫居涛19193149774] - 猎头好做吗 猎头的工作内容是什么
解顺仪：：一、猎头好做吗 猎头行业的发展让更多人关注猎头顾问的工作。许多人认为猎头工作薪资高，光鲜亮丽，但这只是职位的优点。事实上，猎头工作的实际情况却并非如此。猎头工作真的好做吗？任何工作都不容易评价好坏，而应根据个人喜好来评判。猎头公司通常采用低底薪加高提成的薪酬结构。猎头的佣金通常为候选人...
[卫居涛19193149774] - 女生做猎头好吗,前景如何,性格要注意什么?
解顺仪：：女生做猎头非常好，前景广阔，但需要注意一些性格特点以更好地适应这个职业。首先，猎头行业是一个充满挑战和机遇的领域，它要求从业人员具备敏锐的洞察力、出色的人际沟通能力和广泛的人脉资源。这些特点对于女生来说并不是障碍，反而可以通过女性的细腻、耐心和亲和力等优势，更好地发挥猎头工作的特点。因此...
[卫居涛19193149774] - 猎头行业前景,平均工资~
解顺仪：：1. 猎头行业前景：目前，我在一家猎头公司工作，我们公司规模已超过200人，并最近获得了一些国内一百强创新奖。猎头行业的发展前景广阔，为企业寻找合适的人才解决方案。2. 平均工资：在我们公司，不同部门的工资分配有所不同。BD（业务发展）的底薪大约在2-3K左右，主要负责挖掘企业的招聘需求。OC（猎头...
[卫居涛19193149774] - 今年大学刚毕业,感觉猎头很高大上啊,请问猎头具体是做什么的?
解顺仪：：当拥有了一定规模和质量的销售渠道，猎头的工作才会显得更为重要和有价值。猎头的工作日常主要集中在考察和探索如何找到合适的人才以及如何维护和拓展这些招聘渠道上。猎头的工作不仅仅是寻找人才，还包括评估和推荐人才。他们需要了解不同行业和职位的需求，然后根据这些需求筛选出最适合的人选。在这个过程中，...
[卫居涛19193149774] - 我想咨询一下在猎头行业的资深人士,猎头现在好做吗
解顺仪：：3. 业绩与个人地位： 业绩导向：猎头业务以业绩为导向，只要业绩优秀，个人地位将显著提升，可以相对忽视内部复杂的人际关系。这为有能力、有追求的猎头从业者提供了广阔的发展空间。综上所述，猎头行业当前既有机遇也有挑战。对于有能力、有准备的从业者来说，猎头行业仍然是一个值得尝试和发展的领域。但...
猎头这个行业怎么样
很多人都被《猎场》中胡歌的身影圈粉了，甚至好奇猎头行业的前景，从影视剧上看真的是亮丽光鲜，但是也有一些对个人知识经验的储备要求。
在猎头行业工作，你需要至少储备如下知识及技能：
工作能力+待人接物
成为一个合格的人。我们这个社会很容易走向非黑即白的极端：一段时间把能力看得过重，对“情商”嗤之以鼻，一段时间又把“情商”看得过重，对“能力”挖苦嘲讽。但实际上，随着社会的发展，猎头也好，销售也罢，越来越难以仅通过“独一无二”或“锲而不舍”而达成目的，大部分情况，既要薪资给得高，又要猎头谈得好。所以，如何尽快获得这些能力，就显得至关重要。
2.对运动、、艺术等话题有至少一项进行深入研究成为一个有趣的人。工夫在诗外，销售如此，广告如此，猎头也是如此。衡量一个人是否有趣，关键就是这个人会给你带来多大的惊喜，而这惊喜，就是你对看似毫不相干领域的熟识。猎头大多是与月薪过万或年薪百万的职场经营打交道，这样的人，男性势必会对运动、感兴趣，女性必然会对与艺术有研究。
以为例，我们不仅要知道国家基准利率、银行定期利率这些基础数字，M2、GDP、CPI这些基本含义，更要了解除银行外的渠道，比如余额宝、基金定投、比特币、P2P。关于P2P，再以于《猎场》中合作的麦子金服为例，我们要知道它是与陆金所、宜信相类似，了解它运营了8年，获悉新手收益率在12%左右，以及明白它与一般P2P产品的不同，已经完成徽商银行存管，从安全性和收益上看都比较突出。我想只有这样，我们才算真的懂，这些高净值人群，才愿意与我们坐到一起，谈人生、谈理想、谈金钱的最大善意。
3.对职场薪酬前沿的实时更新
成为一个有用的人。很多CXO级别的人，轻易不会变动，但是他们都喜欢和猎头朋友保持亲密的关系，好获知现在市场最新的行情，自己的竞争力和身价，这是猎头之于候选人，最重要的“价值”所在，也是猎头的立身之本。
这方面的信息，一来要多利用公司现有资源进行了解，二来要活跃于LinkedIn之类的商务社交平台，并每日浏览互联网招聘网站，除此之外，所在行业的相关新闻动态，也应该通过门户网站、垂直领域公众号每日获取。
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猎头和中介的区别
第一，行为不一样。人才中介就是我们俗称的人才市场，企业可以通过人才中介发布招聘信息，已达到吸引求职者来公司面试，同时企业可以自行选择应聘的人才。或是人才中介也可以根据岗位要求向企业推荐求职者。或是向求职者推荐企业。猎头招聘服务并不属于这些，正规的猎头是专为企业招聘服务的，猎头公司代理的是企业，并不是针对各人业务，并且也不会向个人收取任何费用。甚至在特殊情况下，猎头在为企业招聘时也是一份保密性的招聘
第二、概念的区别。人才中介如果是作为一个广义的概念，那么就包括为企业或者个人提供相关服务的组织，那么猎头公司就包括在这个人才中介的概念里面。
第三、操作流程不同。人才中介的操作流程范围比较大，一般考量一个人才中介实力中简历库以及企业的数量决定了人才中介的知名度以及实力，但是对于猎头公司来说，做的比较专业，有部分的猎头公司涵盖面小，但是也做的不差，在操作流程方面，猎头公司更加专业。一般猎头公司要先预付一些定金，人才中介则是包年或者包季度的费用，或者是一次性成功的费用。
第四、关于后续服务。对于猎头公司推荐的候选人，在进入岗位之后，会进行跟踪，帮助候选人分析问题，协助候选人很快的适应工作环境，如果在试用期内辞退的话，猎头公司也要承担相应的补偿责任。人才中介一般在这个方面会比较欠缺，有点人才中介推荐的人选，要过了试用期企业才会付费。
一个好猎头需要具备哪些素质
做一个好猎头需要具备的素质有：
一、对行业前景要有深入的了解，对工作本身要有浓厚的兴趣，愿意在该行业中长期发展下去，并据此制定自己的职业规划。
二、具有良好的个性品质，包括：顽强的、持之以恒的意志品质;乐观、开放的心态;主动、积极的工作作风。
三、较强的学习能力和独立解决问题能力。
四、良好的沟通能力，流利的普通话和英语运用能力。
五、良好的职业素养和道德操守。
猎头，是帮助客户访寻高级人才的职业，通俗点说，就是企业的高级人才招聘外包。猎头顾问和访寻员要访寻的对象都是企业中的成功人士，属于被动求职者。这是这份工作与人才中介的本质区别，也是其工作极具挑战性的主要原因。
尽管这是一个回报很高而且可以一直做到老的职业，但一个新毕业生真正能在这个行业中做好并坚持下来的也并不容易。
HR和猎头是相互弥补的存在，HR选择猎头是需要猎头给予招聘难招的岗位！
企业找猎头有以下几个方面的好处：
1、及时性强，猎头公司作为一家专业的招聘机构，一般具有反应快的特点。以菁科人力猎头公司为例，在与用人单位签订合同的当天，成立项目组开始招聘，并在7个工作日内向用人单位推荐第一批经过面试筛选的候选人。猎头招聘的及时性保证了应聘者的及时到达，在与同行的人才竞争中占据领先地位。
2、人岗匹配度高，猎头公司专业顾问将详细分析用人单位的岗位职责，制定符合岗位实际要求的岗位，清楚了解哪个城市、哪个行业、哪个企业能找到合适的人选，确保岗位匹配度高。
3、招聘成功率高，猎头公司与企业人力资源部门相比，在资源、招聘渠道和招聘经验都要稍胜一筹，从而保证了较高的招聘成功率。
4、保障性强，通过猎头招聘的人才一般有3-6个月的保证期。候选人在保证期内被解雇或主动辞职，猎头公司将在约定期限内补充招聘，保护了用人单位的合法权益。
5、保密性强，企业在招聘高层人员时，会有各种各样的考虑，比如想对岗位工资保密、新招聘人员取代现有在职人员、指定人员招聘等，在上述情况下，可以充分利用猎头招聘的保密性，减少招聘过程中的意外干扰。
希望我的回答对你有所帮助！
解顺仪：：并采用专业的运作策略。在猎头行业中，保持职业敏感度、主动挖掘客户需求、注重高端人选的专业运作技巧，以及善于捕捉信息，是促成大单的关键。通过这一案例，我希望能为同行提供一些启示和策略，共同推动行业的发展。我是Janice，如果您在职场上有任何问题，欢迎在后台私信我。期待与您交流，共同成长。
解顺仪：：总之，猎头行业兼具优势与挑战。要在市场中脱颖而出，猎头公司必须拥有专业的人才库和广泛的人脉网络。此外，不断提升专业能力和服务水平以满足企业和人才的期望也是至关重要的。1. 竞争压力相对较小：与一般的招聘机构相比，猎头行业的竞争较为缓和。这是因为猎头服务主要针对高端稀缺人才，这一领域的进入...
解顺仪：：新兴且有前途：猎头行业作为一个新兴行业，在人力资源领域扮演着越来越重要的角色。随着企业对高端人才的需求不断增加，猎头公司的服务逐渐受到认可，行业前景广阔。市场需求大：当前，许多企业倾向于通过猎头公司来寻找合适的人才，特别是高级管理和技术人才。这种趋势表明，猎头行业在市场上的需求将持续增长。...
解顺仪：：坚持做下去，猎头顾问是越老越值钱，越老越吃香，因为猎头需要积累，你如果把行业内的人全认识了，口碑很好，成单自然越来越容易，很轻松就能获得高收入除此之外，还需考虑你所在的城市hr和猎头发展的现状和未来需要，综合而定。3、如果是猎头很不发达的城市，不要太早入行，因为猎头是定位高端的，太早...
解顺仪：：毕竟接触人的层次决定了自身层次，另外，做好的话收入比较可观，这是对于自身的好处；压力较大，且接触人的层次都较高，如果你是女孩子，还没结婚，很容易让你将身边的人（例如男朋友）与人才进行比较，所以这个行业里有很多大龄剩女呵呵。暂时就说这么多，如果有什么问题可以追问。
解顺仪：：一、猎头好做吗 猎头行业的发展让更多人关注猎头顾问的工作。许多人认为猎头工作薪资高，光鲜亮丽，但这只是职位的优点。事实上，猎头工作的实际情况却并非如此。猎头工作真的好做吗？任何工作都不容易评价好坏，而应根据个人喜好来评判。猎头公司通常采用低底薪加高提成的薪酬结构。猎头的佣金通常为候选人...
解顺仪：：女生做猎头非常好，前景广阔，但需要注意一些性格特点以更好地适应这个职业。首先，猎头行业是一个充满挑战和机遇的领域，它要求从业人员具备敏锐的洞察力、出色的人际沟通能力和广泛的人脉资源。这些特点对于女生来说并不是障碍，反而可以通过女性的细腻、耐心和亲和力等优势，更好地发挥猎头工作的特点。因此...
解顺仪：：1. 猎头行业前景：目前，我在一家猎头公司工作，我们公司规模已超过200人，并最近获得了一些国内一百强创新奖。猎头行业的发展前景广阔，为企业寻找合适的人才解决方案。2. 平均工资：在我们公司，不同部门的工资分配有所不同。BD（业务发展）的底薪大约在2-3K左右，主要负责挖掘企业的招聘需求。OC（猎头...
解顺仪：：当拥有了一定规模和质量的销售渠道，猎头的工作才会显得更为重要和有价值。猎头的工作日常主要集中在考察和探索如何找到合适的人才以及如何维护和拓展这些招聘渠道上。猎头的工作不仅仅是寻找人才，还包括评估和推荐人才。他们需要了解不同行业和职位的需求，然后根据这些需求筛选出最适合的人选。在这个过程中，...
解顺仪：：3. 业绩与个人地位： 业绩导向：猎头业务以业绩为导向，只要业绩优秀，个人地位将显著提升，可以相对忽视内部复杂的人际关系。这为有能力、有追求的猎头从业者提供了广阔的发展空间。综上所述，猎头行业当前既有机遇也有挑战。对于有能力、有准备的从业者来说，猎头行业仍然是一个值得尝试和发展的领域。但...