餐补算在工资里交个税吗
2024-09-19来自：本站整理
餐补算在工资里是要按工资、薪金所得交纳个人所得税的。
餐补一般包括两种发放形式，一是餐补单独发放，二是员工工资核算一起发放。公司有食堂，员工到食堂就餐，食堂发生的餐费不属于工资、薪金性质的补贴、津贴，同时不属于员工本人工资、薪金所得项目的收入，依法免征个人所得税。公司没有食堂，员工固定在某餐厅就餐，月底由公司与餐厅统一结算，结算的费用不需要并入员工工资薪金计征个人所得税。公司没有食堂，向员工发放就餐补助，补助应按“工资、薪金所得”计征个税。
纳税比例怎么计算
个人所得税免征额度为5000元，缴纳个税具体计算公式:全月应纳税所得额=税前收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除；缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。
专项扣除包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金等；专项附加扣除包括子女教育、继续教育、住房贷款利息或住房租金、赡养老人和大病医疗支出等，依法确定的其他扣除包括捐赠等。依法确定的其他扣除包括捐赠等。
其中住房贷款利息每月抵扣的标准是1000元，最长抵扣的时间为240月，可以由夫妻一方或者双方按比例抵扣；住房租金的抵扣标准是每月800元到1500元，不同的城市抵扣的标准是不一样的，一般根据城市的人口进行划分。
个人所得税征税范围包括工资、薪金所得、稿酬所得、特许权使用费所得、经营所得、劳务报酬所得、利息、股息、红利所得、财产租赁所得、财产转让所得、偶然所得、其他所得。
希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。
【法律依据】:《中华人民共和国个人所得税法》第四条
下列各项个人所得，免征个人所得税:
（一）省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；
（二）国债和国家发行的金融债券利息；
（三）按照国家统一规定发给的补贴、津贴；
（四）福利费、抚恤金、救济金；
（五）保险赔款；
（六）军人的转业费、复员费、退役金；
（七）按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费；
（八）依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得。
[乐刚咸13186222815] - 发放给员工的差旅费补贴、餐补要不要并入工资交个人所得税
郗亮陶：：如果以现金形式发放的，要并入工资交纳个税；如果以发票报销形式发放的，不需要并入工资。
[乐刚咸13186222815] - 餐补是从工资里扣除吗
郗亮陶：：法律分析：不是。不应该扣,根据新会计准则,应并入工资中,超过两千交个税。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第八条 第一款 工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。也就是说个人取得的所得，...
[乐刚咸13186222815] - 企业对员工的餐费补贴是否要交个人所得税?拜托了各位 谢谢
郗亮陶：：只有午餐补助是免税的，正常吃饭的餐补是要与当月工资薪金合并缴纳个人所得税的。
[乐刚咸13186222815] - 餐补要交个税吗
郗亮陶：：餐补也要交个税的，这是因为餐补也算你的收入总数里的，交个税是按工资总额算的，所以餐补也要交个税。
[乐刚咸13186222815] - 餐补交个税么
郗亮陶：：餐补一般都做到税前工资总额里，要交税。
[乐刚咸13186222815] - 餐补个税怎么减免?
郗亮陶：：公司每月给职工发放午餐补助，由于属于个人性福利，需要并入当月工资薪金，缴纳个人所得税。改为公司食堂免费提供午餐，伍再发放午餐补助，由于属于集体性福利，免征个人所得税。来麦积财税，了解更多财务问题以及公转私等财务问题。想了解更多财务知识，欢迎咨询麦积财税∞ ...
[乐刚咸13186222815] - 公司每天给员工发放的20元餐补,是否需要缴纳个税?
郗亮陶：：如果餐补作为工资一部分发加在一起，与工资在一起，超过了5000块钱，就是要交个税，如果没有超过就不需要交。
[乐刚咸13186222815] - 每天10元的餐补是不是合法的?用不用缴个税?
郗亮陶：：餐补属于福利,要并入工资计算缴纳个税。
[乐刚咸13186222815] - 餐补可以税前扣除吗
郗亮陶：：因此，企业以现金形式发放的职工餐补如列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放，且符合工资薪金相关规定的，可作为工资薪金支出，按规定在税前扣除;如不符合工资薪金相关规定，但符合职工福利费相关规定的，可作为福利费按规定在税前扣除。餐补个税有税前扣除标准吗?误餐补助不需要，午餐补助就需要。
[乐刚咸13186222815] - 工资中的住房补贴、餐补、通讯补帖是否需要交纳个人所得税?_百度...
郗亮陶：：住房补贴、通讯补贴都要与工资合并计税，餐补可走福利费科目(不用扣个税），但是住房与通讯的费用如果你有发票，可按额度实报实销啊（即报销），这样就不用跟工资合并计税啦。比如通讯费，每月的电话按额报销也不是很麻烦嘛，这算合理避税。
餐补一般包括两种发放形式，一是餐补单独发放，二是员工工资核算一起发放。公司有食堂，员工到食堂就餐，食堂发生的餐费不属于工资、薪金性质的补贴、津贴，同时不属于员工本人工资、薪金所得项目的收入，依法免征个人所得税。公司没有食堂，员工固定在某餐厅就餐，月底由公司与餐厅统一结算，结算的费用不需要并入员工工资薪金计征个人所得税。公司没有食堂，向员工发放就餐补助，补助应按“工资、薪金所得”计征个税。
纳税比例怎么计算
个人所得税免征额度为5000元，缴纳个税具体计算公式:全月应纳税所得额=税前收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除；缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。
专项扣除包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金等；专项附加扣除包括子女教育、继续教育、住房贷款利息或住房租金、赡养老人和大病医疗支出等，依法确定的其他扣除包括捐赠等。依法确定的其他扣除包括捐赠等。
其中住房贷款利息每月抵扣的标准是1000元，最长抵扣的时间为240月，可以由夫妻一方或者双方按比例抵扣；住房租金的抵扣标准是每月800元到1500元，不同的城市抵扣的标准是不一样的，一般根据城市的人口进行划分。
个人所得税征税范围包括工资、薪金所得、稿酬所得、特许权使用费所得、经营所得、劳务报酬所得、利息、股息、红利所得、财产租赁所得、财产转让所得、偶然所得、其他所得。
希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。
【法律依据】:《中华人民共和国个人所得税法》第四条
下列各项个人所得，免征个人所得税:
（一）省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；
（二）国债和国家发行的金融债券利息；
（三）按照国家统一规定发给的补贴、津贴；
（四）福利费、抚恤金、救济金；
（五）保险赔款；
（六）军人的转业费、复员费、退役金；
（七）按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费；
（八）依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得。
郗亮陶：：如果以现金形式发放的，要并入工资交纳个税；如果以发票报销形式发放的，不需要并入工资。
郗亮陶：：法律分析：不是。不应该扣,根据新会计准则,应并入工资中,超过两千交个税。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第八条 第一款 工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。也就是说个人取得的所得，...
郗亮陶：：只有午餐补助是免税的，正常吃饭的餐补是要与当月工资薪金合并缴纳个人所得税的。
郗亮陶：：餐补也要交个税的，这是因为餐补也算你的收入总数里的，交个税是按工资总额算的，所以餐补也要交个税。
郗亮陶：：餐补一般都做到税前工资总额里，要交税。
郗亮陶：：公司每月给职工发放午餐补助，由于属于个人性福利，需要并入当月工资薪金，缴纳个人所得税。改为公司食堂免费提供午餐，伍再发放午餐补助，由于属于集体性福利，免征个人所得税。来麦积财税，了解更多财务问题以及公转私等财务问题。想了解更多财务知识，欢迎咨询麦积财税∞ ...
郗亮陶：：如果餐补作为工资一部分发加在一起，与工资在一起，超过了5000块钱，就是要交个税，如果没有超过就不需要交。
郗亮陶：：餐补属于福利,要并入工资计算缴纳个税。
郗亮陶：：因此，企业以现金形式发放的职工餐补如列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放，且符合工资薪金相关规定的，可作为工资薪金支出，按规定在税前扣除;如不符合工资薪金相关规定，但符合职工福利费相关规定的，可作为福利费按规定在税前扣除。餐补个税有税前扣除标准吗?误餐补助不需要，午餐补助就需要。
郗亮陶：：住房补贴、通讯补贴都要与工资合并计税，餐补可走福利费科目(不用扣个税），但是住房与通讯的费用如果你有发票，可按额度实报实销啊（即报销），这样就不用跟工资合并计税啦。比如通讯费，每月的电话按额报销也不是很麻烦嘛，这算合理避税。